高考政治一轮复习 第三单元 收入与分配 第7课时 个人收入的分配夯基提能作业 新人教版必修1.doc

第7课时个人收入的分配一、选择题1.我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种分配制度的根本原因是()a.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度b.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况c.社会主义条件下人们劳动的性质和特点d.我国实行改革开放的基本国策2.(2017山东武城二中10月月考,13)李克强在全国综合配套改革试点工作座谈会上强调,我国30多年来取得的巨大成就,靠的是改革开放。从制度层面讲,改革为中国带来最大的“红利”主要表现在()实现了市场对资源配置的决定性作用,促进经济发展确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构建立起全方位、宽领域、多层次和高度完善的对外开放格局实行了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度a.b.c.d.3.(2017宁夏石嘴山三中第二次考试,14)2016年10月21日,国务院公布关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见。针对技能人才,意见明确,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。探索建立企业首席技师制度()有利于调动劳动者的积极性和创造性说明促进公平是提高效率的保障有利于激励劳动者努力提高劳动技能是由人们劳动的性质和特点直接决定的a.b.c.d.4.(2017黑龙江大庆三模,14)某地贯彻2017年中央“一号文件”要求,在完成本村的土地经营权等权属确认后,村民将土地的经营权流转给专业公司,用于种植经济作物,实行公司化管理。每户村民按一定的标准领取土地租金。对此认识正确的是()村民获得的租金属于按劳分配范畴该村土地在流转后仍然属于村民个人的合法财产村民通过土地经营权流转所获得的收入属于非劳动收入土地经营权流转能促进土地规模经营,提升发展现代农业的能力a.b.c.d.5.(2017东北三省名校联考,13)股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制,使企业高级人才可以在一定期限内(通常10年),以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨时,激励对象将获得更多收益。对企业而言,利用这种激励方式可以()从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足使经营者和股东利益保持一致,防范投资风险更好地吸引高层次人才,发挥其创造力和积极性通过按生产要素分配,让创造财富的源泉充分涌流a.b.c.d.6.(2018河南博爱一中收心考,5)某企业公布了2016年上半年财务报表(单位:亿元),其主要信息如下,假如其他条件不变,我们可以推断()2015年6月30日2016年6月30日同比增长产品总值5.987.2320.09%企业利润1.681.8912.5%职工工资总额0.790.812.53%该企业的生产经营成本明显降低该企业职工工资实现了正常增长该企业的劳动生产效率有所提高该企业应调整生产要素投入结构a.b.c.d.7.(2018吉林长春一模,4)针对我国科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配、激励创新的政策不到位、内部分配激励机制不健全等问题,国家出台了关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见。该意见的出台()有利于完善分配机制,贯彻落实再分配更加注重公平的原则旨在充分发挥收入分配政策的激励作用,扩大科研人员收入差距有利于营造尊重劳动、知识、人才和创造的社会氛围旨在激发科研人员创新创业积极性,推进创新驱动发展战略a.b.c.d.8.(2018河北承德调研,5)国家发改委印发的2017年深化收入分配制度改革重点工作安排提出,提高技能人才待遇,实行以增加知识价值为导向的分配政策,开展中央企业职业经理人薪酬制度改革试点。实施这些举措的经济学依据是()高素质的劳动者是先进生产力的集中表现公平的收入分配制度是提高经济效率的保证智力劳动能够创造更大的价值实现社会公平需要国家调整再分配政策a.b.c.d.9.(2017山东德州二模,14)某地对科技转化收益按照361的比例进行分配,即30%由市农业科学院统筹用于奖励技术支撑人员,60%用于奖励科技成果完成人员,10%用于科技创新专项研究经费。这一比例将大幅度提高科技人员收入,激发他们的创新热情。这表明()合理的分配制度是提高效率的保证经济效益是影响个人收入分配的基础性因素追求经济效益是市场经济发展的根本目标生产要素按贡献参与分配旨在实现公平a.b.c.d.10.(2017河北定州中学月考,20)“十三五”规划建议中,指向缩小收入差距和缓解收入分配不公的亮点颇多。在经济保持中高速增长的目标中,强调平衡性,首次提到包容性,这都与缩小收入差距密切相关。下列有利于实现平衡性和包容性的有()提高劳动报酬在再分配中的比重健全生产要素按贡献参与分配的制度逐步实现城乡基本公共服务均等化增加低收入者的收入,扩大中等收入者的比重a.b.c.d.11.(2018湖南湘钢一中8月月考,9)“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番,而当前中国经济社会正处于转型关口,收入分配领域存在着诸多问题。下图是收入分配改革话题网友聚焦观点分析情况,据此可采取的具体措施有()提高个人所得税起征点,以加强对国民收入的调节建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,以限制高收入者收入努力增加农民收入,加大对低收入群体的扶持力度通过财税政策整顿分配秩序,缩小收入差距,实现分配公平a.b.c.d.12.(2018湖北荆州中学第二次阶段检测,1)2017年2月,关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见指出,结合公立医院公益性定位,严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在()贯彻按劳分配的原则,缩小收入分配差距维护医务人员合法权益,提高劳动积极性彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重完善社会保障体系,提高医务人员收入水平a.b.c.d.二、非选择题13.(2018山东、安徽名校联考,25)国家统计局2017年7月6日发布的统计报告显示,2016年全国居民人均可支配收入23 821元,比2012年增长44.3%,扣除价格因素,实际增长33.3%,年均实际增长7.4%,快于同期gdp年均增速0.2个百分点,更快于同期人均gdp年均增速0.8个百分点。2016年城镇居民人均可支配收入33 616元,比2012年增长39.3%,实际增长28.6%,年均实际增长6.5%。2016年农村居民人均可支配收入12 363元,比2012年增长47.4%,实际增长36.3%,年均实际增长8.0%,2016年城乡居民人均收入倍差2.72,比2012年下降0.16,比2015年缩小0.01。而城乡居民收入差距较小的省份多在中东部,差距较大省份主要集中在西部地区。2016年全国居民人均可支配收入基尼系数(基尼系数是反映收入差距的指标)为0.465,比2015年上升了0.003。上述材料反映出哪些经济信息?应如何解决其中存在的问题?(12分)14.(2017广东广州一模,38)人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分,是党的建设制度改革的重要内容。2016年10月,国务院印发关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见,提出技能人才激励计划:完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入;完善技术工人薪酬激励机制,加大对技能要素参与分配的激励力度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。结合材料,运用“收入与分配”的知识,分析国务院推出技能人才激励计划的合理性。(14分)答案精解精析一、选择题1.b注意题中问的是“根本原因”。a是直接原因。b是根本原因。c决定的是按劳分配。d与题意无直接关系。2.d我国经济社会发展取得巨大成就,是因为坚持和完善了我国的基本经济制度和收入分配制度,即公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,符合题意;我国实行社会主义市场经济,实现了市场对资源配置的决定性作用与加强国家的宏观调控相结合,不选;对外开放是我国的一项基本国策,不是制度层面的原因,与题意不符。3.b意见明确,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平,这表明建立企业首席技师制度有利于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力提高劳动技能,故符合题意;材料并未涉及公平和效率的关系问题,故不符合题意;按劳分配是由人们劳动的性质和特点直接决定的,材料强调的是按生产要素参与分配,故不符合题意。4.d村民获得的租金属于按生产要素分配中的按土地要素分配,而非按劳分配,故错误。在我国,土地属于国家或集体所有,村民只有承包使用、流转的权利,而没有所有权,土地无论在流转前还是在流转后都不是村民个人的合法财产,故错误。题干中村民将土地经营权流转给专业公司所取得的收入属于非劳动收入,故正确。我国坚持社会主义市场经济,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用,土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源的作用,促进土地资源的优化配置,故正确。5.b股票期权并不能从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足;作为一种激励方式,也不能防范投资风险,所以排除。正确,故选b。6.d由题干数据可知,2016年上半年该企业的劳动生产效率有所提高,正确。由题干数据可知,该企业2015年上半年的生产成本为5.98-1.68=4.3亿元;2016年上半年的生产成本为7.23-1.89=5.34亿元,故该企业生产成本有所增加而不是降低,且企业利润增长值比产品总值增长值要低,说明企业需要调整生产要素投入结构,判断错误,符合题意。由题干数据可知,该企业职工工资增长缓慢,判断错误。本题选d。7.d实行以增加知识价值为导向的分配政策,增加科研人员收入,主要通过初次分配落实,体现的是分配中的效率原则,不选。政策实施会扩大科研人员收入差距,但这是客观效果而非政策目的,不选。正确阐释了政策实施的客观效应及主观目的。故选d。8.c先进生产力的集中体现和主要标志是科学技术,错误;材料中的这些举措是基于收入分配方式对效率的影响,正确且符合题意;以科学技术知识为基础的智力劳动已成为现代经济增长的主导力量,成为创造社会财富的主要因素,正确且符合题意;材料强调的是效率的重要性,与题意不符。9.a符合题意,通过对分配制度的完善,可以大幅提高科技人员的收入,从而激发科技人员的创新积极性,体现分配对效率的影响,合理的分配制度是提高效率的保证;符合题意,生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,经济效益是影响个人收入分配的基础性因素;说法错误,社会主义市场经济发展的根本目标是实现共同富裕,而不是追求经济效益;说法错误,对科技人员的分配属于按生产要素分配,生产要素按贡献参与分配旨在提高效益,而不是为了实现公平。10.d错误,应提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全生产要素按贡献参与分配在一定程度上会拉大收入差距,而不是缩小收入差距,故与题意不符。符合题意,故本题应选d。11.b与题意不符,因为题干强调的是个人收入的分配而不是国民收入的分配,故排除;加强宏观调控,应该是调节高收入者收入,而不是限制高收入者收入,故说法不科学,排除。符合题意且观点正确,本题答案选b。12.c不是公立医院薪酬制度改革的目的所在,排除。公立医院薪酬制度改革旨在维护医务人员合法权益,提高劳动积极性;彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重,故入选。二、非选择题13.答案我国居民收入增速快于经济增速;城乡收入差距持续缩小,但收入差距的问题仍不可小觑。解决:深化改革,扩大开放,大力发展经济,增加居民收入。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重。再分配更加注重公平,发挥财政、税收的作用,健全再分配调节机制,规范收入分配秩序。以共同富裕为根本目标,贯彻落实科学发展观,以人为本,统筹城乡发展,统筹区域发展,坚持精准帮扶。解析第(1)问从材料中可以看出三层信息,一是居民收入增速快于经济增速,二是城乡收入差距持续缩小,三是仍然存在收入差距。第(2)问应联系教材中实现社会分配公平的相关知识加以分析。收入问题主要靠经济发展和解决就业去增加;收入差距问题主要靠坚持和完善分配制度,提高“两个比重”,再分配更加注重公平以及