尽快融入企业 实现角色转变.ppt

1 尽快融入企业实现角色转变 2 前言 作为一名莘莘学子 从校园踏入企业 是一次人生新的里程碑 必须做到尽快融入企业 实现自己社会角色的转变 以适应社会 适应企业 适应岗位 那么 如何实现这一转变呢 首先 必须了解企业的历史 企业的文化 企业的发展战略 企业的前景和未来 以IBM公司为例 凡是新招收的员工 首先要进行公司信念的培训 内容包括公司的历史 信念 政策 习惯做法以及基本的管理技巧等 所以 对新员工而言 入企教育十分重要 今天 我要给同学们讲授的就是有关企业历史 人文以及企业对人才的的有关要求 希望通过此次培训 以这个课堂为跳板 助推我们各位同学尽快融入企业 完成角色转换 从此将踏入新的人生历程 3 一 三桥 地杰人灵 西邻咸阳古城 北依浩浩渭水 是古长安的西大门 丝绸之路的起点 假如穿透时空 古三桥建章宫旌旗摇荡 乐声飘渺 未央宫红砖碧瓦 大殿巍峨 夕阳中雁雀门雄伟辉煌 长空中雁鸣雀舞 皂河碧水潺潺 绿草如茵 鱼虾游戏其中 古桥倒映 东西通衢 官民络绎 皂河有古桥遗址出土 我厂曾发现唐墓 出土墓志铭载有 三桥 二字 4 一 三桥 地杰人灵 有汉刘氏后裔在此血脉绵延 诞生了建国后西安市首任市长 陕西首个党支部建立于此 解放西安的枪声在此响起 车城人以轧道车协助解放军攻入西安今天的三桥 西三环气势宏伟 三桥立交西北第一 绕城高速架通四方 东部古汉城保护区绿荫森森 西有世纪大道连接西咸 北边万亩桃园硕果累累 向南西部车城商贾云集 今天的三桥 也是西安沣渭新区 陕西西咸新区的桥头堡 面临着又一次腾飞的大好机遇 5 国际化的大都市中心 西安沣渭新区西安沣渭新区 是传承历史文脉 依循生态低碳 展现智慧之城 沣渭新区将城市空间规划为 一城 两带 三镇 四区 的战略格局 同时通过各片区的引擎打造 构建一座具有深厚文化底蕴 体现生态文明 展现智慧城市的国际化新城 6 一城 大西安国际新城 两带 渭河城市景观带和沣河城市休闲功能带 三镇 奥林匹克小镇 文化休闲小镇和智慧创意小镇 四区 全国统筹科技资源改革示范区 生物及生命科学产业园区 节能环保产业园区 高端制造产业园区 7 西部和关天经济发展新的引擎 西咸新区 打造新产业以依托 整合 错位布局 集群化发展为路径 与西安 咸阳两市现有产业错位发展 组团之间实现互补 培育壮大战略性新兴产业 发展低碳节能环保产业 高端制造业 高技术和现代服务业 改造提升传统产业 构建特色鲜明的现代产业体系 形成新业态一切以人为中心 土地利用集约化 城市功能综合化 生产生活循环便捷化 在大面积绿地和现代农业基调中 建设物质和精神要素密集 集成融合和和谐有序的现代立体城市 建设新城市以大都市核心区为中心 以大开大合的模式 在新区的大面积绿地及生态廊道之间 布局空港 沣东 秦汉 沣西 泾河五个新城 形成一区五城和廊道贯穿 组团布局的现代田园城市格局 8 空港新城 规划范围141平方公里 主体功能是建设西部地区空港交通枢纽和临空产业园区 以临空产业为主 重点发展空港物流 飞机维修 国际商贸 现代服务业等产业 沣东新城 规划范围161平方公里 其中遗址保护区面积13 3公里 主体功能是建设西部地区统筹科技资源示范基地和体育会展中心 以高新技术为主 重点发展高新技术研发和孵化 体育 会展商务 文化旅游等产业 秦汉新城 规划范围291平方公里 其中遗址保护区面积104平方公里 主体功能区是建设具有世界影响力的秦汉历史文化聚集展示区和西安国际化大都市生态田园示范新城 以生态 文化和商业为主 重点发展秦汉历史文化旅游 金融商贸 总部经济 都市农业等产业 9 沣西新城 规划范围143平方公里 其中遗址保护区8 6平方公里 主体功能是建设西安国际化大都市新兴产业基地和综合服务副中心 以战略性新兴产业为主 重点发展信息技术 物联网 新材料 生物医药 以及行政商务 都市农业等产业 泾河新城 规划范围146平方公里 主体功能是建设西安国际化大都市统筹城乡发展示范区和循环经济园区 以低碳产业为主 重点发展节能环保 高端制造业 测绘 新能源 食品加工和现代农业等产业 10 中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司 北车集团西安车辆厂 就坐落在片具有悠久历史 厚重文化以及光荣传统和充满了发展希望的土地上 西安沣渭新区三桥规划示意图 11 二 车城 历史悠久 民国27年 1938年 国民政府批准成立 洛阳机厂西迁建国后五十年代 济南厂 南口厂 二七厂职工西迁支援我厂1965年初 大连厂罐车新造西迁我厂 512名职工携家庭支援我厂1949年前 手工修车1953年1957年 第一次技术改造 1958年开始新造试制出首辆C6型敞车1964年至1969年 第二次技术改造 1965年研制成功第一辆G12型粘油罐车 1970年形成1000辆生产能力 12 二 车城 历史悠久 1973年 1977年至1982年 第三次技术改造形成工厂新造货修客修配件制造四大系统1986年1994年 第四次技术改造 355改造 形成新造货车3000辆检修货车5000辆检修客车500辆的能力 2000年至今 货修 以提高质量为目的的货修十条线改造和提高检修能力为目标的技术改造 客修 以上档次上能力为中心的技术改造 建成客修空调检修基地 新造 2003年开始实施 221 技术改造 形成新造敞车2000辆 罐车2000辆 平车1000辆的生产能力和多品种的产品结构 13 二 车城 历史悠久 建国以来至2010年 工厂新造客货车102000辆 客车2辆 修理客车15600辆 修理货车170000辆 今天的公司 工厂 以发展成为占地120万平方米 资产10亿元 大型机械设备3000多台 技术 经管人员1300多人 年销售收入18亿多元 14 三 企业 文化深厚 工厂企业文化的发展历程文化氛围浓厚 文学创作 书法 绘画 摄影 新闻报道人才济济 如书法家李长顺 省书画协会会员杜战学 刘永义 段宝银 冯永红 人民铁道报赵妮娜等企业精神优良 八十年代提炼出的 四种精神 15 三 企业 文化深厚 一丝不苟 转二车间车轴班坚持质量第一 产品RD2车轴创省优 车间 班组培养涌现出多名领导钻研奋进 工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多项成果 本人成长为公司领导拼搏奉献 七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战 日产创12台记录 被誉为 铁人 一厘钱 劳模冯万顺艰苦奋斗 勤俭节约十几年如一日修旧利废 荣获全国劳模在此基础上凝练出工厂的企业精神 艰苦奋斗求实创新团结进取优质文明 16 三 企业 文化深厚 北车企业文化中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股份公司 中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资委 我国最大的轨道交通制造企业 中国北车股份在世界轨道交通行业排名第三 目前已于2009年12月29日通过IPO的形式在上海证券交易所挂牌上市 证券代码601229 中国北车提出了三步走发展战略 要在三年时间发展成为世界级轨道交通装备企业 跻身世界500强 在这种背景下北车提出了自己的企业文化建设目标 北车使命 接轨世界 接轨先进理念 一流科技 全球市场牵引未来 推动社会进步 牵引行业进步 引领员工进步 17 三 企业 文化深厚 北车愿景 成为轨道交通装备行业世界级企业 国际知名品牌 国际市场地位 2020年成为主供应商国际市场竞争力 具有国际竞争力优势北车核心价值观 诚信为本创新为魂崇尚行动勇于进取北车团队建设目标 实力 打造具国际视野的管理团队打造行业顶尖水平专家队伍打造世界一流的蓝领队伍活力 激发热情人尽其才公正回报凝聚力 共同的理想 价值观 团队精神 18 三 企业 文化深厚 公司企业文化当前 公司正在依据北车股份上市的新形势新要求 按照现代企业的要求 结合北车股份制定的企业文化理念 结合公司改革发展的实际 对原有的企业精神 企业文化进行修订 凝练出新的企业文化建设目标 发展战略 产品设计唯有我厂 制造装备源于我厂 产品性能见证于我厂行动目标市场导向精益管理领跑罐车多元发展 19 三 企业 文化深厚 行动理念研发理念 持续领先一是坚持科技推动 二是坚持市场牵引服务理念 客户至上一是全程服务 二是市场化运作生产理念 一丝不苟一是严细规程 二是尽善尽美质量理念 一次做好安全理念 防微杜渐成本理念 挖潜增效人才理念 共同成长廉洁理念 廉洁自律 20 三 企业 文化深厚 上述理念是北车企业文化核心理念在西安装备公司的补充延伸和具体体现 是西安装备公司员工先进思想和主体意识的综合表达 为全面提升企业软实力 保持科学发展提供了行动导向和文化支撑 21 四 发展 战略宏伟目前 公司已经制定并正在实施十二五发展战略 今后一个时期 公司发展的总体思路是 聚焦一个愿景 面向两大市场 构筑三大板块 实施四大战略 实现 三步走 发展目标 一个愿景 成为国际一流的轨道交通装备制造及服务企业 两大市场 装备制造市场和现代服务市场 三大板块 轨道交通装备 化工及其它装备 罐车租赁及物流服务 22 四 发展 战略宏伟四大战略 扩展 创新 整合 精益 扩展就是兼顾内部发展和外部扩张 创新就是通过运营模式创新 体制机制创新 技术和管理创新形成强大发展动力 整合就是加快现有资源整合 精益就是以精益思想改进管理 三步走发展目标 第一步 到2013年 销售收入超过35亿 其中轨道交通装备23亿 化工及其它装备18亿 罐车租赁及物流服务8亿 罐车制造保持国内第一 罐车租赁进入国内前三强 23 四 发展 战略宏伟第二步 到2015年 销售收入超过50亿 其中轨道交通装备26亿 化工及其它装备10亿 罐车租赁及物流服务15亿 罐车制造进入国际一流 罐车租赁成为国内第一 第三步 到2020年 销售收入超过100亿 罐车制造成为世界第一 罐车租赁成为国际知名 公司成为国际一流的轨道交通装备制造及服务企业 24 五 人才 素质要求 人才决定着企业的兴衰发展 同学们作为人才被选拔来到了企业 那么企业在发展过程中所渴求的人才应具备哪些素质呢 下面 对同学们有十二条建议 25 四 人才 素质要求 1 反应能力 思路敏捷是处理事情成功必备的要素 在对事物的判断处理上必须做到洞察先机 快人一步 把握机遇 以免因反应过慢而贻误时机 2 谈吐应对 可以反应一个人的学识和修养 需在工作 生活的实践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成 3 身体状况 身心健康 精神焕发 活力充沛 乐观进取 担当重任 事业成功 身心不济往往功败垂成 所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的一生都十分重要 4 团队精神 在工作中要凸显团队的作用 以整体利益为出发点 在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气 注重协调 沟通 商议 集合大家的力量 切忌个人利益为先 遇事一意孤行 26 四 人才 素质要求 5 敬业乐群 对待工作积极进取 认真负责 勇于拼搏 遇到困难乐观开朗 能够和同事一道通过合作攻难克坚 取得成功 一般情况下人与人的智慧相差无几 区别就在于对事情的负责态度和遇折不挠的进取精神 6 创新观念 企业的生存靠创新 企业的成长与发展靠创新 一切事物的推动必以人为主体 那么创新的观念对于企业就是一个选拔和衡量人才最主要的标准 所以 做到能够主动接受新知识 新观念 在工作中勇于变革 对我们所有人都十分重要 7 求知欲望 企业的竞争靠技术 技术的进步靠知识 企业每一名成员尤其是专业技术人员需要不断的充实自己 更新知识 这就要求我们长期保持强烈的求知欲 学习欲 把自己打造成学习型人才 27 四 人才 素质要求 8 待人处事 一件事情成功的的关键 除了知识 决策 计划等等因素外 往往取决于办事者待人处事的态度 方法 待人诚恳 获得理解和蔼可亲 取得共鸣循循善诱 得到支持娓娓道来 获得成功9 操守把持 要具有一定的品行操守 职业道德 10 生活习惯 培养正常而有规律生活习惯 养成有原则 有抱负 脚踏实地 实事求是的作风 从生活习惯的点点滴滴可以观察一个人未来的职业生涯和事业发展 11 适应环境 作为人才 要具有一定适应环境的能力 要具有培养和提高适应环境的能力 避免个性极端 顺境则喜 逆境则忧 工作情绪和积极性以环境为转移 28 四 人才 素质要求 12 领导 管理 能力这里安葬着一个人他擅长于把那些强过自己的人编织到为他服务的管理机构中 美安德鲁 卡耐基 人员组织管理就是为达到共同目标而设立的一种人类联合的方式 美通用副董事长詹姆士 牟尼 作为一名企业干部人才 必须具备一定的领导和组织管理能力 某些技术领域内的人才虽然在技术开发工作中能充分发挥作用 但不一定适合担任要求具备领导和组织管理能力的主管职务 所以 从个人而言 必须从基层工作中培养和提高自己的组织能力 经过各种岗位的磨练 逐步由低阶层管理者向中层乃至高层发展 29 四 人才 素质要求 上述这些素质要求是一个动态培养和不断提高的过程 有些是我们在座各位已具备的 有些是需要我们倾一生时间学习培养的 与此同时 这些素养也比非要求我们都做到每条兼修 条条兼备 但作为追求和完善自我的目标 对大家是通用的 一个人从校园初到企业 开始必然感到陌生 有学生转换为一名企业员工 还有一个适应和学习的过程 但如何在最短时间内与企业相融合 做到了解企业 了解工作环境 熟悉同事 领导 与大家愉快相处 尽快的投入工作角色 这才是企业所期望的人员 反之 如果迟迟不能融入新环境 进入新角色 处处与人格格不入 或坚持自我本位 好高骛远 眼高手低 不能尽快的学习掌握工作所要求的知识 技能 素养 那么必将在领导 同事眼里留下消极负面的影响 也必将有志难伸 一事无成 30 六 学习 规划人生 同学们 从今天开始 就开始了人生旅途中的新阶段 工作 踏入了自己的职业生涯 1 什么是职业 在西方词语中 职业 是一个含有宗教有关的概念 即上帝安排的任务 工作是人实现人生目的的唯一方式 而职业是人工作的实现途径 2 什么是生涯 具有人生经历 生活道路 职业 专业 事业的含义 是指一个人一生中活动的连续经历 人的一生都伴随着相当长阶段的职业生活 因此职业生涯是人一生全部生活的主体 31 六 学习 规划人生 3 什么是职业生涯 是指一个人依据理想的长期目标 所形成的工作选择 以及围绕职业进行的相关教育 训练等学习活动 是有计划的职业发展历程 它是一个人一生的工作经历 是连续从事和负担的职业 职务 职位的全过程 对职业生涯加以规划 设计 进行职业生涯的管理 是以实现个人发展的成就最大化为目的 通过对个人兴趣 能力和个人发展的目标的有效规划和管理 实现个人的发展愿望 职业生涯包含了一个人的人生奋斗目标和价值 32 六 学习 规划人生 一个人踏入社会 究竟要从事什么工作 通过干什么来实现自己的理想和目标 来体现自己的价值 对这一切进行认真的思考 做出设想和规划 这就是职业生涯设计 职业生涯设计要在对自主客观条件进行分析 测定总结研究的基础上 确定自己的职业奋斗目标 也可以制定分阶段目标 并为实现这一目标作出具体的 可行的 有效的安排 付诸实践 努力落实 最终实现自己的理想 33 六 学习 规划人生 任何人都必须为自己的职业做出三项重要决定 以什么方式谋生 朝什么方向发展 以什么态度工作 一个有理想 有目标 有奋斗意愿的人 必须重视职业生涯设计 合理科学的规划自己的职业人生 对上述三个问题作出的回答才可能是符合实际 符合自身 符合客观的 才可能突破自我发展的瓶颈 才可能克服面临的各种困难 调整好心态 热爱自己的事业 执着的追求自己的目标 实现理想 34 六 学习 规划人生 通常情况下 职业生涯路线的设计需考虑以下三方面问题 1 我想往什么方向 路线发展 我想干什么2 我能够往哪个方向路线发展 我能干什么3 我具备向什么方向路线发展 我能选择干什么 35 六 学习 规划人生 以上三个问题 每一个人既须根据自己的兴趣 爱好 个性性格 气质来作为出发点 又要依据自己的学识 能力 价值观 经济 家庭等主客观条件来确定 首要的是 要脚踏实地 立足自身 自我调整 敬业努力 同学们 我们选择了自己的职业 可能喜欢 也可能不喜欢 但作为职业生涯设计的首要一点 就是首先要脚踏实地做好这份赖以谋生的工作 在此前提下发展自己提升自己调整自己创造条件 36 六 学习 规划人生 职业生涯的规划与实践是当事人在自身内心动力的驱使下自主进行的 但同时又有外部环境 现实条件和机会的因素 无论是自主设计或是被动从事任何职业 学习与训练 教育与改造都是做好工作 履行职业的前提 下面 让我们一起了解一下施恩 美 的职业生涯发展理论 施恩将人生不同阶段面临的问题和职业主要任务分为九个阶段 37 六 学习 规划人生 成长 幻想 探索阶段0 21岁 职业发展阶段审视工作环境 16 25岁 谋取职业 调查企业阶段基础培训阶段 16 25岁 踏入职场接受培训融入文化阶段成为正式成员 17 30岁 承担职责展示专长发挥价值阶段职业中期的危险阶段 35 45岁 现实估价自己接受现状建立人际关系职业中期 25岁以上 确立地位 继续学习 保持竞争优势阶段职业后期 40岁至退休发挥影响力 对他人承担责任 逐渐降低责任和影响力衰退和离职期 40岁至退休接受竞争力 权利 责任的下降阶段离开组织或职业 退休 38 六 学习 规划人生 如果大家要想成为一名技师 那么该从哪些方面做起呢 首先要考虑成为技师的途径 其次要具备什么资格 掌握哪些技能 第三要排除那些内外部困难 四是需要获得什么帮助 五是自己的工作环境有哪些有利的因素 不利的因素 六是怎样来实现自己的目标 制定具体的措施 以上这六个环节中 学习 培训 接受教育贯穿于所有的环节 是最重要的措施 39 六 学习 规划人生 作为一名即具备文凭又有文化的现代工人 要时刻牢记机会只给有准备的人 而有准备的人必定是终身学习的人 第一 要树立自觉学习的观念 第二 要通过多种形式多种渠道学习 第三 在学习中提升能力和素质 第四 要通过学习增强自己的竞争能力 适应能力 40 七 未来 寄予雄才 同学们 企业选择了你们 你们也做了人生中第一次重要的选择 首先 要做好踏入职场的心理准备有的同学可能是因为生存的需要选择了本企业 有的同学可能是实践理想选择了企业 不管是什么原因 对选择满意的同学要避免因校园和社会的差距 现实和想象的不同而丧失实践理想的激情 对因无奈而选择本企业的那些同学要调整心态 你已经成为企业的一员 就如同我们无法选择出生的家庭一样 你一旦成为他的成员 你就要与他同舟共济 41 七 未来 寄予雄才 故事 酒窝大道有两个观光团到日本伊豆半岛旅游 路况不好 道路上满布坑洞 团员们经常被颠的前仰后合 一名导游说路面象麻子一样 和游客一样对道路的颠簸不时发出牢骚 最终导致了游客不满情绪的爆发 这名导游连声向游客道歉 但大大影响了游客们的游兴 导致事后游客纷纷就行程安排 导游服务等向公司投诉 另一名导游却诗意盎然的对游客解说 先生们 女士们 我们现在走的这条道路 就是赫赫有名的伊豆酒窝迷人大道 这正是本次旅游最具特色的一次体验 是我们这趟旅程重要的组成部分 接着他向游客们介绍起伊豆的历史 人文 游客们不知不觉走完了这段道路 留下了深刻的印象 42 七 未来 寄予雄才 思想是何等的奇妙 虽是同样的情况 然而不同的意念 就会产生不同的态度 也会有不同的结果 所以 我希望我们29名同学在职业生涯开始的时候 不管自己的初衷如何 不管面临的环境如何 首先做好心理的调整 如何思想社会 如何认识企业 如何顺应环境 如何开始工作 决定的权力在你的手中 43 六 未来 寄予雄才 其次 要做好踏入社会的承压准备大家开始职业生涯 即意味着踏入社会独立生活 要独立面对工作的压力 生活的压力 面对纷纭复杂的社会 我们要做出自己独立的判断和抉择 比如说 工作失误领导批评 办事繁复身心疲劳 工作简单颇感乏味 眼高手低同事讥诮 待遇不高落差太大 人际关系不善相处等等 如何面对这些可能的情况和问题 如何面对可能的挫折和失败 需要我们做好面对和承受各种压力的准备 44 六 未来 寄予雄才 职场草莓族与榴莲族草莓族 这一词汇来源于台湾 取其光鲜亮