体育局xx年德育工作计划.doc

工作计划：_体育局xx年德育工作计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页体育局xx年德育工作计划加强社会治安综合治理，是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会问题的根本出路。体育局将扎扎实实地抓好社会治安综合治理工作，为切实有效地促进全民健身的蓬勃发展，为广大人民群众安居乐业营造良好的健身氛围，推进体育事业更上一个新台阶。为此，特制定XX年社会治安综合治理工作计划：一、健全完善机构，深化综治工作按照“抓落实、再深化、有创新、求实效”的原则，在XX年的基础上，调整充实体育局社会治安综合治理领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人为社会治安综合治理责任人。其次，把综治工作摆上重要议事日程，纳入我局精神文明建设的总体规划和年度计划，统一规划，统一部署。二、完善各项制度，落实综治责任严格执行责任制是将社会治安综合治理各项措施落到实处的重要保证。按照“创安”工作条例要求，结合社会治安综合治理工作及体育事业行规，进一步完善各项工作制度。完善预警预案，建立健全重特大案(事)件报告制度，并抓好各项制度的落实。与各股室签订“社会治安综合治理目标管理责任书”，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三、立足体育优势，强化体育社会功能我局立足于发挥体育对于构建和谐社会功能，广泛开展各类全民健身活动。利用体育活动大力营造和谐氛围，特别是大力开展群众强烈要求的体育健身活动，有效地丰富人民群众的体育文化生活，充分发挥体育活动的社会功能。同时，认真组织全局干部职工开展学法、普法教育活动，努力营造齐抓共管综治工作的良好氛围。四、抓好矛盾排查，确保活动赛事的安全认真做好矛盾纠纷排查调处工作，把加强思想政治工作与解决群众实际问题，依法调处结合起来。把责任部门疏导与加大宣传教育力度结合起来，切实增强排查调处工作的针对性和实效性。在全局范围内开展创建安全生产，确保安全举办活动赛事的安全举行，进一步加强安全防范措施，依法保护体育人口的人身安全及财产安全，强化体育活动安全系数的管理，采取有力措施防范意外事故的发生。在严格各项组织工作纪律的同时，杜绝各项刑事、治安案件的发生，做到无重大火灾、交通、生产等事故，为建立社会主义和谐社会做出新的贡献。第 3 页 共 6 页体育局学习型机关建设工作计划各科室，直属单位：为扎实推进我局创建学习型机关建设工作，按照区级机关工委、区文明办关于开展学习型机关建设工作检查考核的通知精神，结合本单位实际，制订XX年度区体育局学习型机关建设计划如下：一、总体要求以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，按照创建学习型机关的目标要求，巩固完善学习机制，认真开展学习型机关创建活动，不断提高干部职工的理论水平、业务本领、创新能力和工作效能。通过加快推进学习型机关活动，建设一个勤廉高效的机关部门，打造一支创新务实的干部队伍，不断提升体育部门服务中心、服务基层、服务群众的能力水平。二、主要学习任务1不断创新学习载体，适时组织不同形式的学习活动，使广大干部职工充分认识到建设学习型机关的目的意义，了解建设学习型机关的基本要求、学习方法，增强学习的积极性和责任感。2掀起贯彻落实十七届五中全会精神的高新潮。以贯彻十七大、十七届四中、五中全会和“两会”精神为学习重点，在引导学习、指导工作上下功夫。3围绕实现体育基本现代化目标，把解放思想、科学发展活动引向深入，把开拓创新、科学发展精神转化为推动体育工作又好又快发展的具体思路和有效措施。4以生动的事实、伟大的成就、成功的经验教育广大党员干部职工，弘扬民族精神、优良传统和时代精神，增强爱国主义理想信念。三、学习形式1、组织学习党的基本理论、法律法规、相关业务知识和党员干部勤政廉政规范，不断提高履职能力和综合素质。2、举办各种形式的宣讲活动、报告会、读书会，观看具有教育意义的影片；3、开展经验交流、实地考察、学习论坛、业务知识竞赛等；4、开展寓教于乐的机关文体活动；5、以庆祝、纪念重大节日为契机，开展党的历史和优良传统、优良作风、民族精神、时代精神方面的专题教育；6、充分运用网络优势，拓展学习空间和学习内容。四、工作要求进一步完善工作机制，规范对学习的管理，促进良好学习理念的形成，推动各项工作的落实。巩固组织机构。按照“党政主要领导负总责，分管领导具体负责，职能科室抓落实，领导干部在学习中发挥带头作用”的创建组织机制要求，明确局长、局党组书记毛建东同志为建设学习型机关第一责任人，党组成员、党支部书记、副局长王健同志为具体责任人，局办公室负责抓好全局集中学习的组织工作，各科室（部门）负责人要积极督促、指导本科室（部门）人员进行自学。巩固学习机制。进一步落实“定期研究工作例会制度”、“党组中心组学习制度”、“集中学习日制度”、“学习档案管理制度”等制度。增加学习经费投入，用于聘请专家学者讲课、学习设施建设和学习资料购买等；健全学习交流平台，促进科室（部门）之间的学习交流，形成勤于学习、善于学习的良好局面。巩固激励机制。树立学习型先进个人典型，在创先争优、星级科室、双政三零和年度各类评先评优过程中，把干部学习情况作为重要依据之一。4、巩