团队合作.ppt

相传在很久很久以前 弥勒佛和韦陀并不在一个寺庙内 而是分别掌管不同的庙 弥勒佛热情快乐 所以来庙里的人非常多 但是他什么都不在乎 丢三落四 没有管理好财务 所以依然入不敷出 而韦陀虽然管账是一把好手 但成天阴着个脸 太过严肃 搞得人越来越少 最后香火断绝 佛祖在查香火的时候发现了这个问题 就将他们俩放在同一个庙里 由弥乐佛负责公关 笑迎八方客 于是香火大旺 而韦陀铁面无私 锱珠必较 则让他负责财务 严格把关 在两人的分工合作中 庙里一派欣欣向荣景象 小故事一 牧师请教上帝 地狱和天堂有什么不同 上帝带着牧师来到一间房子里 一群人围着一锅肉汤 他们手里都拿着一把长长的汤勺 因为手柄太长 谁也无法把肉汤送到自己嘴里 每个人的脸上都充满绝望和悲苦 上帝说 这里就是地狱 上帝又带着牧师来到另一间房子里 这里的摆设与刚才那间没有什么两样 唯一不同的是 这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝 他们都吃得很香 很满足 上帝说 这里就是天堂 同样的待遇和条件 为什么地狱里的人痛苦 而天堂里的人快乐 原因很简单 地狱里的人只想着喂自己 而天堂里的人却想着喂别人 小故事二 团队合作 优秀的团队是由优秀的个体组成 个体与团队相互影响 相互依存 个体离开团队将不会有机会发挥自身的特点 团队离开个体机会失去其存在的意义 为了完成一个共同的目标而努力 什么才是真正的团队 1994年 斯蒂芬 罗宾斯首次提出了 团队 的概念 为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体 在随后的十年里 关于 团队合作 的理念风靡全球 如果团队合作是出于自觉自愿时 它必将会产生一股强大而且持久的力量 团队合作指的是一群有能力 有信念的人在特定的团队中 为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程 它可以调动团队成员的所有资源和才智 并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象 同时会给予那些诚心 大公无私的奉献者适当的回报 如果团队合作是出于自觉自愿时 它必将会产生一股强大而且持久的力量 在一个团队里 如果成员没有团队意识 各行其是 那么 团队的目标将永远无法实现 创建和谐企业工作氛围 必须增强团队意识 只有大家密切配合 团结协作 才能使企业焕发出生机和活力 故事二 团队合作 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝 够不到油喝的它们想了一个办法 就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴 吊下缸底去喝油 大家轮流喝 有福同享 第一只老鼠最先吊下去喝油 它想 油就这么多 大家轮流喝一点儿也不过瘾 今天算我运气好 干脆自己跳下去喝个饱 夹在中间的老鼠想 下面的油没多少 万一让第一只老鼠喝光了 那我怎么办 我看还是把它放了 自己跳下去喝个痛快 第三只老鼠也暗自嘀咕 油那么少 等它们两个吃饱喝足 哪里还有我的份儿 倒不如趁这个时候把它们放了 自己跳到缸底饱喝一顿 于是 第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴 第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴 它们争先恐后地跳到缸里去了 最后 三只老鼠都淹死在油缸里 小故事三 小宇明天要参加小学毕业典礼 他高高兴兴地上街买了条裤子 可惜裤子长了两寸 吃晚饭的时候 趁阿婆 妈妈和嫂子都在场 小宇把裤子长两寸的问题说了一下 饭桌上大家都没有反应 饭后这件事情也没有再被提起 妈妈睡得比较晚 临睡前想起儿子第二天要穿的裤子长两寸 于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处 半夜里 被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸 于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡 第二天一大早 阿婆醒来给孙子做早饭时 想起孙子的裤子长两寸 马上 快刀斩乱麻 结果 小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼 小故事四 团队成员之间只有真诚合作 才能顺利实现团队目标 我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作 不能因个人私利而置企业和他人利益不顾 这样 才能形成凝聚力 增强战斗力 最大化地挖掘企业发展的潜力 故事三 沟通不畅不仅不能为企业创造效益 反而会造成管理混乱 效率低下 一个团队只有进行充分的沟通 在沟通的基础上明确各自己的职责 才能搞好协作 形成合力 故事四 团队没有默契 不能发挥团队绩效 团队没有交流沟通 也不可能达成共识 团队成员要有大局意识 协作精神和服务意识 尊重各个成员的个人兴趣和成就 团队成员相互信任 相互包容 懂得补台 学会谦让 团队需要有一个优秀的领导者 能妥善分配员工的工作 并协调他们之间的合作 成员之间需要合理有效的沟通 善于交流 只为一个共同的目标而奋斗 故事五 补台 是一种心态 要有一种以大局为重的责任感 一种齿亡唇寒的危机感 一种辱他人及辱吾身的得失感 积极的团队合作精神 有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄 他向迎面而来的妇人说 我有一颗汤石 如果将他放入烧开的水中 会立刻变出美味的汤来 我现在就煮给大家喝 这时 有人就找了一个大锅子 也有人提了一桶水 并且架上炉子和木材 就在广场煮了起来 这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中 然后用汤匙尝了一口 很兴奋的说 太美味了 如果再加入一点洋葱就更好了 立刻有人冲回家拿了一堆洋葱 陌生人又尝了一口 太棒了 如果再放些肉片就更香了 又一个妇人快速回家端了一盘肉来 再有一些蔬菜就完美无缺了 陌生人又建议道 在陌生人的指挥下 有人拿了盐 有人拿了酱油 也有人棒了其它材料 当大家一人一碗蹲在那里享用时 他们发现这真是天底下最美味好喝的汤 小故事五 让1 1 2 2004年6月 拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞 赛前 很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场 从球队的人员结构来看 科比 奥尼尔 马龙 佩顿 湖人队是一个由巨星组成的 超级团队 每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的 再加上由传奇教练菲尔 杰克逊对其的整合 在许多人眼中 这是20年来NBA历史上最强大的一支球队 要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性 更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队 然而 最终的结果却出乎所有人的意料 湖人几乎没有做多少抵抗便以1 4败下阵来 湖人的失败有其理由 OK组合相互争风吃醋 都觉得自己才是球队的领袖 在比赛中单打独斗 全然没有配合 而马龙和佩顿只是冲着总冠军戒指而来的 根本就无法融入整个团队 也无法完全发挥其作用 缺乏凝聚力的团队如同一盘散沙 其战斗力自然也就会大打折扣 明星员工的内耗和冲突往往会使整个团队变得平庸 在这种情况下 1 1不仅不会大于或等于2 甚至还会小于2 在工作团队的组建过程中 管理层往往竭力在每一个工作岗位上都安排最优秀的员工 期望能够通过团队的整合使其实现个人能力简单叠加所无法达到的成就 然而 在实际的操作过程中 众多的精英分子共处一个团队之中反而会产生太多的冲突和内耗 最终的效果还不如个人的单打独斗 作为团队领导人和协调者的唐僧 虽然处事缺乏果断和精明 但对于团队目标抱有坚定信念 以博爱和仁慈之心在取经途中不断地教诲和感化着众位徒弟 队中明星员工孙悟空是一个不稳定因素 虽然能力高超 交际广阔 嫉恶如仇 但桀骜不逊 喜欢单打独斗 最重要的一点是他对团队成员有着难以割舍的深厚感情 同时有一颗不屈不挠的心 为达成取经的目标愿意付出任何代价 也许很少有人会意识到 猪八戒对于团队内部承上启下起着多么重要的作用 他的个性随和健谈 是唐僧和孙悟空这对固执师徒之间最好的 润滑剂 和沟通桥梁 虽然好吃懒做的性格经常使他成为挨骂的对象 但他从不会因此心怀怨恨 至于沙僧 每个团队都不能缺少这类员工 脏活累活全包 并且任劳任怨 还从不争功 是领导的忠实追随者 起着保持团队稳定的基石作用 一个真正的优秀团队 由一群有能力的成员所组成的 他们具备实现理想目标所必须的技术和能力 而且有相互之间能够良好合作的个性品质 从而出色地完成任务 团队成员懂得学会自如地 迅速地 心平气和地承认自己的错误 弱点 失败 求助 他们还要乐于认可别人的长处 即使这些长处超过了自己 始终本着六大原则 平等友善 善于交流 谦虚谨慎 化解矛盾 接受批评 创造能力 1 平等友善与同事相处的第一步便是平等 不管你是资深的老员工 还是新进的员工 都需要丢掉不平等的关系 无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌 同事之间相处具有相近性 长期性 固定性 彼此都有较全面深刻的了解 要特别注意的是真诚相待 才可以赢得同事的信任 信任是连结同事间友谊的纽带 真诚是同事间相处共事的基础 即使你各方面都很优秀 即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作 也不要显得太张狂 要知道还有以后 以后你并不一定能完成一切 还是平等友善地对待对方吧 2 善于交流同在一个公司 办公室里工作 你与同事之间会存在某些差异 知识 能力 经历造成你们在对待和处理工作时 会产生不同的想法 交流是协调的开始 把自己的想法说出来 听对方的想法 你要经常说这样一句话 你看这事该怎么办 我想听听你的看法 3 谦虚谨慎法国哲学家罗西法古曾说过 如果你要得到仇人 就表现得比你的朋友优越 如果你要得到朋友 就要让你的朋友表现得比你优越 当我们让朋友表现得比他们还优越时 他们就会有一种被肯定的感觉 但是当我们表现得比他们还优越时 他们就会产生一种自卑感 甚至对我们产生敌视情绪 因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严 所以 对自己要轻描淡写 要学会谦虚谨慎 只有这样 我们才会永远受到别人的欢迎 为此 卡耐基曾有过一番妙论 你有什么可以值得炫耀的吗 你知道是什么原因使你成为白痴 其实不是什么了不起的东西 只不过是你甲状腺中的碘而已 价值并不高 才五分钱 如果别人割开你颈部的甲状腺 取出一点点的碘 你就变成一个白痴了 在药房中五分钱就可以买到这些碘 这就是使你没有住在疯人院的东西 价值五分钱的东西 有什么好谈的呢 4 化解矛盾一般而言 与同事有点小想法 小摩擦 小隔阂 是很正常的事 但千万不要把这种 小不快 演变成 大对立 甚至成为敌对关系 对别人的行动和成就