


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
. 学生社团考核表(试行)考核项目及分值考核内容单项分值打分组织建设(20分)1、组织机构健全,各项规章制度健全(评分主要依据为申报材料中的组织机构介绍,社团章程及其它规章制度)552、按规定召开会员大会,按规定组织社团换届工作(评分主要依据为申报材料中的会议记录及大会材料)543指导老师对社团工作的指导,定期与社团沟通联系,专门研究社团工作的计划与任务及时解决社团工作中遇到的困难和问题(评分主要依据为指导老师参与社团活动的书面材料,照片等)554、会员人数积分(1-20人 1分;21-50人 2分;51-100人 3分;101-150人 4分;大于151人 5分)51活动开展(60分)1、每学期开学2周内,能递交学期活动计划,且材料符合社团联统一格式要求,内容合理详尽552、开展的活动与社团本身性质相关(评分主要依据为社团各项相关活动的策划和总结)1093、积极与相关学生组织(学生会、社联、青协、其他社团等)合作,承办或合办各项与社团业务相关的活动(评分主要依据为社团相关活动的策划和总结以及院社联存档记录)1084、社团常规活动积分(每学期一次1分,每学期两次 2分,每月一次 5分,每两周一次 7分 每周一次及以上 10分)(评分依据以社团参与考核时递交的材料及院社团联监察部对社员抽查访谈结果相结合)1055、学生每次社团活动结束后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档1096、积极开展社团对外交流活动,每次1分547、社团活动参与人数积分,全体社员参与得10分,80%参与得8分,60%参与得6分,40%参与得4分,低于40%不得分(这里的社团活动指上报院社团联获得批准的的大型活动)。2次以上的按平均分计108宣传工作(20分)1、及时向院社联上报社团活动的最新动态,在活动结束后24小时内,上传新闻稿2018加分项目1、参加各类与业务相关的比赛竞赛获得奖项,市级 5分、省级10分、国家级20分,团体奖得分翻倍2、社团活动被市级以上媒体报道,市级 5分、省级10分、国家级20分3、社团被评为优秀社团,市级10分、省级20分、国家级50分4、具有创新精神,积极为社联出谋划策,经采纳,每次加3分3/次扣分项目1、社联各项工作会议无故缺席(评分主要依据为社联记录,每次1分)2、受到会员投诉并查明情况属实(评分主要依据为社联记录,每次5分)3、以社团名义开展违规活动,并造成恶劣影响(评分主要依据为社联记录,每次5分)4、社团相关负责人违反校纪校规,每次5分5、不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等,每次5分6、逾期不向社联交还所借物品,每次2分7、向会员乱收费,一经查实,追究当事人责任,每次10分8、在学生社团负责人会议上,迟到每人扣2分,无故缺席每次扣3分按次扣分综合评分综合评级说明:1、 本考核办法,基本分为100分,加分项目及扣分项目按次计算,上不封顶。2、 考核得分90分(含)以上为优秀,80分(含)以上为良好,60分(含)以上为合格,低于60分为不合格。3、 考核不合格的社团,取消下一学期的注册资格;连续两个学期考核为合格的社团,将被判定为不合格。4、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小儿药品备货管理制度
- 河道垃圾转运方案(3篇)
- 装修异形改造方案(3篇)
- 冷饮工厂安全管理制度
- 单位规范采购管理制度
- 公共信息安全管理制度
- 清淤运输管理方案(3篇)
- 墙面漏水修缮方案(3篇)
- 工程检查公司管理制度
- 医院服务接待管理制度
- 精细化工行业安全规范解析
- 金属加工余热回收利用
- DB61T 5097-2024 强夯法处理湿陷性黄土地基技术规程
- 新电气安全规程
- 血液净化室应急预案
- 专题01运动学中的图像问题(共15种图像类型)讲义-2025版高考物理图像专题
- 1993年合同制工人养老保险缴纳规定
- 2024年工会专业知识考试题库及答案
- (36a工字钢)提升钢梁选型计算
- HG20202-2014 脱脂工程施工及验收规范
- 国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试总题库2025版
评论
0/150
提交评论