安徽省初级会计职称《经济法基础》模拟试题（II卷） 附解析.doc

安徽省初级会计职称经济法基础模拟试题（II卷） 附解析考试须知：1、 考试时间：90分钟，满分为100分。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、 本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_ 考号:_ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意）1、下列税收法律中，属于税收程序法的是（ ）。A.中华人民共和国企业所得税法B.中华人民共和国税收征收管理法C.中华人民共和国增值税暂行条例实施细则D.中华人民共和国房产税暂行条例2、根据规定，单张记名预付卡资金限额不得超过（ ）元。 A.1000 B.2000 C.5000 D.10000 3、根据关税法律制度的规定，下列进口货物中，实行从量计征进口关税的是（ ）。 A.啤酒 B.汽车 C.高档手表 D.化妆品 4、下列法律责任形式属于行政责任的是（ ）。A.吊销许可证B.管制、拘役C.剥夺政治权利D.驱逐出境5、下列各项会计法律制度中，由国务院制定的是（ ）。A.会计法B.总会计师条例C.企业会计准则D.会计档案管理办法6、下列发票的开具和使用行为错误的是（ ）。A.在特殊情况下由付款方向收款方开具了发票B.开具发票应当按照规定的时限，逐栏、逐联如实开具，并加盖发票专用章C.不拆本使用发票D.不转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品7、甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是（ ）。A.双方不得在服务期协议中约定违约金B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金。D.服务期约定限制了刘某的自主择业权8、在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（ ）。A.诉讼时效期间的计算不受影响.继续计算B.诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算C.已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算D.权利人可请求法院延长诉讼时效期问9、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应计算缴纳增值税的是（ ）。A.养老机构提供的养老服务B.装修公司提供的装饰服务C.婚介所提供的婚姻介绍服务D.医疗机构提供的医疗服务10、下列项目中，不属于民事责任承担方式的是（ ）。A.停止侵害B.返还财产C.支付违约金D.罚款11、调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系，称为（ ）。A、民事法律关系B、行政法律关系C、经济法律关系D、刑事法律关系12、下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（ ）。A、成文法和不成文法 B、根本法和普通法C、实体法和程序法 D、一般法和特别法13、下列应征收资源税的矿产品是（ ）。A. 精煤B. 居民生活用煤C. 原煤D. 洗煤14、根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于载货汽车计税依据的是（）。A排气量B自重吨位C净吨位D购置价格15、单位内部的会计监督的任务主要由（ ）领导。A.单位负责人B.总会计师C.财务处长D.会计科长16、下列税收法律中，属于税收程序法的是（）。A中华人民共和国企业所得税法B中华人民共和国税收征收管理法C中华人民共和国增值税暂行条例实施细则D中华人民共和国房产税暂行条例17、小张和甲银行签订借款合同，约定小张向银行借款10万元，银行当日交付借款，小张一年后归还利息和本金共11万元。由此形成的法律关系的主体是（ ）。A、借款合同B、利息和本金11万元C、借款10万元D、小张和甲银行18、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，增值税税率为6%的是（ ）。A.不动产租赁服务B.人力资源服务C.有形动产租赁服务D.转让土地使用权19、根据民事法律制度的规定，下列情形中，能够引起诉讼时效中止的是（ ）。A.不可抗力B.权利人申请仲裁的C.权利人向义务人提出履行请求的D.义务人同意履行义务的20、根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税专用发票记账联用途的表述中，正确的是（ ）。 A.作为购买方核算采购成本的记账凭证 B.作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证 C.作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的扣税凭证 D.作为购买方核算增值税进项税额的记账凭证 21、王某在甲公司工作2 年8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000 元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。A.36000 元B.6000 元C.12000 元D.39000 元22、某餐饮公司2010年8月应缴纳营业税6万元，城市维护建设税4200元。该公司在限定期限内未进行纳税申报，税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，该公司在9月30日办理了申报缴纳手续。税务机关核定该公司营业税和城市维护建设税均以1个月为一个纳税期；从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5的滞纳金。该公司应缴纳的滞纳金金额是（ ）元。A、6万0.515=450 B、（6万+4200）0.515=481.5C、6万0.530=900 D、（6万+4200）0.530=96323、下列各项中，属于税收法律关系客体的是（ ）。A. 纳税人B. 税率C. 课税对象D. 纳税义务24、下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（ ）。A、法律关系主体资格包括权利能力和行为能力B、自然人的权利能力始于出生，终于死亡C、法人的权利能力始于产生，终于终止D、只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力 二、多选题（共15小题，每题2分。选项中，至少有2个符合题意）1、根据增值税法律制度的规定，下列货物中准予抵扣进项税的有（ ）。A.将外购的货物用于集体福利B.将外购的货物无偿赠送客户C.将外购的货物用于对外投资D.将外购的货物用于分配给股东2、下列各项中，应计入企业存货成本的是（ ）。A.存货加工过程中发生的直接人工B.为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用C.购买存货时支付的进口关税D.存货采购运输中发生的定额内合理损耗3、根据我国刑法的规定。下列各项中，构成虚开增值税专用发票，用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的行为有（ ）。 A. 为他人虚开增值税专用发票B. 介绍他人虚开增值税专用发票C. 让他人为自己虚开增俏税专用发票D. 伪造增值税专用发票4、根据仲裁法的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（ ）。A.仲裁委员会是行政机关B.仲裁委员会不按行政区划层层设立C.仲裁委员会独立于行政机关D.仲裁委员会之间没有隶属关系5、根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（ ）。 A. 职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴 B. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足 C. 未在用人单位缴纳社会保险的非全日制的从业人员可直接向社会保险费征收机构缴纳 社会保险费 D. 用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登 记 6、根据印花税暂行条例的规定，营业账簿中记载资金的账簿，以（ ）的合计金额作为印花税的计税依据。A. 实收资本B. 长期投资C. 资本公积D. 盈余公积7、资源税纳税人销售或自用资源税应税产品，需缴纳（ ）。A. 资源税B. 增值税C. 营业税D. 城建税8、根据船舶吨税法律制度的规定，下列各项中免征船舶吨税的有（ ）。A.应纳税额在人民币50元以下的船舶B.自境外取得船舶所有权的初次进口到港的空载船舶C.非机动驳船D.军队、武装警察部队专用或征用的船舶9、根据社会保险法律制度的规定，下列选项中属于失业保险征缴范围的有（ ）。A、国有企业B、城镇集体企业C、外商投资企业D、事业单位及其职工10、单位档案管理机构接收电子会计档案时，对电子会计档案进行检查的内容包括（ ）。A.准确性B.完整性C.可用性D.安全性11、2012年4月1日A企业与B银行签订一份借款合同，期限1年。如A企业在2013年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款，则以下可引起诉讼时效中断的事由有（ ）。A.2013年6月1日B银行对A企业提起诉讼B.2013年5月10日B银行向A企业提出偿还借款的要求C.2013年5月16日A企业同意偿还借款D.2013年6月5日发生强烈地震12、参与管理要求会计人员（ ）。A、为管理者当参谋B、主动提出合理化建议C、代替领导决策D、积极参与管理13、根据民法通则的有关规定，下列选项中，适用于诉讼时效期间为1年的情形有（ ）。A.拒付租金的B.履行买卖合同违约的C.寄存财物被毁损的D.货物买卖合同争议14、根据中华人民共和国会计法的规定，下列人员中，应当在单位财务会计报告上签名并盖章的有（ ）。A.出纳人员B.会计机构负责人C.总会计师D.单位负责人15、下列关于我国仲裁制度的表述中，符合仲裁法规定的有（ ）。A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉C.当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件 三、判断题（共10小题，每题1分。对的打，错的打）1、（ ）年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请一般纳税人资格登记。2、（ ）代理记账机构可以接受委托人的委托向税务机关提供税务资料。3、（ ）合伙人个人财产不足清偿其个人所负债务的，债权人可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额。4、（ ）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。5、（ ）支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、发票和汇兑等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。6、（ ）个人将不动产无偿赠送他人的行为，视同销售不动产，应当征收营业税。7、（ ）纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款，应作 为城市维护建设税的计税依据。8、（ ）甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。9、（ ）除国家税务总局规定的特殊情形外，任何单位和个人不得跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票。10、（ ）销毁会计档案时，单位负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见。 四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）1、甲公司的开户银行为P银行，2016年4月1日，甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4月1日，金额和收款人名称均为空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付货款，张某在支票上填写金额为15万元后交付乙公司。当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司，在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。丙公司持票据到P银行提示付款，被拒绝支付。丙公司拟行使票据追索权以实现票据权利。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。（1）关于甲公司签发支票行为的效力及票据当事人的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A.因出票时未记载收款人名称，支票无效B.P银行是支票的付款人C.因出票时未记载付款的金额，支票无效D.甲公司是支票的保证人（2）关于乙公司将支票背书转让给丙公司行为效力的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A.丙公司再背书转让该支票，乙公司对丙公司的被背书人不承担保证责任B.背书附不得转让的条件，背书无效C.未记载背书日期，背书无效D.未记载背书日期，视为在到期日前背书（3）关于丙公司提示付款的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A.丙公司提示付款期限为2016年4月2日起10日B.支票无效，丙公司无权提示付款C.丙公司提示付款期限为2016年4月1日起10日D.丙公司可以委托开户银行向P银行提示付款（4）关于丙公司行使票据追索权的下列表述中，不符合法律规定的是（ ）。A.丙公司应按照先乙公司后甲公司的顺序行使追索权B.丙公司只能对乙公司或甲公司行使追索权C.丙公司不享有票据追索权D.丙公司可以同时对甲公司和乙公司行使追索权2、2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。A.2013年2月3日B.2012年12月3日C.2012年12月10日D.2013年2月10日2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C.试用期月工资2000元D.试用期包含在劳动合同期限内3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.刘某的服务期为6年B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元C.甲公司支付培训费用100000元D.刘某月工资提高至5000元4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司无须向刘某支付经济补偿B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿D.甲公司有权要求刘某支付违约金3、2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是（ ）。A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）。A.应提前30日书面通知甲公司而解除B.可随时通知甲公司而解除C.不需通知甲公司即可解除D.应提前3日通知甲公司而解出3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )。A.拖欠的劳动报酬B