县公安局交警大队20 xx年工作总结.docx

县公安局交警大队20XX年工作总结 县公安局交警大队XX年工作总结年初以来，得益于县委、县政府的重视支持和市支队、县公安局的正确领导，全县道路交通管理工作在上级机关要求更高，人民群众期盼更多的新形势下，经过全体民警团结拼搏、苦抓实干，取得可圈可点的工作成效，也为今后工作积累了一定经验。大队车管所继去年一举争得“全国优秀县级车管所”殊荣之后，今年三月又被省政府纠风办评为全省人民群众满意基层标兵单位。元月至六月，全县道路交通安全形势总体平稳，交通事故四项指数全面下降，至今没有发生一起一次死亡3人以上的恶性交通事故。与此同时，车管工作不断完善，“双创”工作有序展开，法制宣传进一步加强，各项集中治理行动收到预期成果。整个交管工作正在向年初计划的“全市保一流，全省站前排，全国创亮点”的目标稳步迈进。回顾XX的工作，主要有以下几点：一、队伍建设强化目标管理在队伍管理上，大队严格按照陕西省公安基层单位队伍建设指导意见和队伍建设9个工作规范，结合本单位实际，狠抓交警队伍规范化管理。一是通过集中学习和培训辅导，教育引导全体民警树牢立警为公、执法为民的思想理念，不断增强政治意识、法纪意识、责任意识和大局意识，提高思想道德修养和政策理论水平，努力克服自身存在的缺点、错误和不良倾向，不断刷新交警形象。二是结合本单位党风廉政建设、行风建设和精神文明建设，全面贯彻执行中、省、市、县颁布的各项禁令和规定。通过集中学习有关文件，观看相关专题片，举办专题讲座、展开讨论等多种形式，运用正反两方面的典型案例教育警示全体民警，有针对性地打好“预防针”，变事后处置为先期防范。三是帮助引导党员及全体民警爱岗敬业，自觉抵制各类不良思潮和畸型人生观、价值观的侵袭和腐蚀，不断坚定政治信念，增强道德修养，防止失足落马，误入歧途。四是进一步健全完善警务公开制度和警风监督员制度，创造更有利的条件，让各界人士更好地参与社会监督。鼓励各界群众对大队工作，特别是执勤执法和办证办案两个重要方面提出意见和建议。对查找出的问题和不足，及时采取针对性较强的措施加以改进和弥补，努力让人民群众满意、放心。在绩效考核方面，大队借鉴先进经验，在层层分解下达各项交管目标任务，细化、量化各项工作指标的同时，实行图表式作业、数字化管理。坚持值班科室每天督查，每周例会汇报讲评，每月或每季逐项考评，排定名次全队通报，XX或年未进行总结表彰，褒优促差，兑现奖罚。同时，结合大练兵、创佳争优竞赛、文明单位建设等多项活动，引导、帮助全体民警增强责任感和荣誉感，努力营造奋发进取、干事创业的工作环境。尤其是根据县上安排，大队面向社会招聘的20多名交通协管员2月份正式上岗执勤以来，为大队内部管理注入了生机和活力，交管队伍年龄结构和精神面貌大为改观。全体交通协管员在正式民警的带领下顶烈日、战严寒，沐雨栉风，忍受委屈，在什字路口认真纠正违章，疏导交通，倡导文明交通行为，有效提升了XX市民的文明素质，受到广大民的热捧和社会各界的好评。百度XX吧以“赞赞XX的小交警”为题高度评价XX交警；长远烧烤店老板李长远自发购买300件矿泉水看望慰问烈日下执勤的交警。各科室和执勤中队之间比学赶超、争创一流的工作氛围空前浓厚，工作方面的良性竞争机制正在形成。全体干警的思想作风和工作作风有了较大幅度的转变，不少同志一改过去的“要我干”为“我要干”，绩效意识、功业意识不断增强，精神面貌明显改观。大队至今连续24年保持民警违法违纪零纪录。二、秩序管理确保安全畅通由于“春运”及“清明”、“五一”、“端午”小长假接踵而来，大队根据新形势新问题及早着手，周密部署，确保道路安全畅通。按照中省市关于“春运”的统一部署，大队及时制定了实施方案。成立了以大队长为组长的“春运”工作领导小组，并在4个执勤中队设立了“春运”安全检查服务站。大队4名领导分头带队，深入县运司、汉运司XX公司等5家客运单位，对9座以上营运客车及定驾人员，逐车逐人进行车辆安全技术性能检验和资质审查，并统一签订“春运”安全责任书。对检验不合格的车辆和不具备规定资质的驾驶员坚决叫停，不准参加“春运”，不发给“春运”两证。同时，从严查处客运车辆超员超速、客货混装、擅改路线、擅发山区夜间班车等违法违规行为，保证了春运期间交通安全形势总体平稳，受到上级组织的一致好评。3月份以来，大队又按照预定方案，全警动员，加紧备战汉中市油菜花节、第四届XX桔子花节和“清明”、“五一”、“端午”小长假等春季旅游高峰的交通警卫和管理工作，确保节假日期间全县道路安全畅通。按照市县统一部署，大队在加强桔园景区中心会场和国道城区段路面秩序管控的同时，抽调精干警力组成5支巡逻小分队，对国省道及县乡主干道路进行不定点全天候巡查，确保省市领导车队及各方来宾、游客通行线路安全畅通。大队还将张骞纪念馆、洞阳宫、杨候院、南沙湖等名胜古迹和旅游景区列为交通安全管理重点，派出警力协助维护交通秩序，保证旅客通行安全。由于措施扎实得力，桔子花节和3个小长假全县各条旅游线路秩序井然，未发生一起群死群伤交通事故。元月份以来，大队还先后组织实施了冬季交通安全集中整治，春季严打整治、酒驾违法行为专项整治，城区交通秩序专项治理等阶段性、突击性活动，累计查处各类违法行为39750余起，录入交通违法信息28500起，查扣各类违法车468辆，督促入户挂牌或办理驾照1520件套，依法行政拘留严重违法人员33人，建立情报资料40份。由于对交通违法始终保持高压态势，全县道路交通秩序总体上平稳转好。三、法制宣传加大工作力度根据基层单位法制工作相对属于薄弱环节的实际，大队今年以执法规范化为目标，狠抓三个重点。一是强化法制业务学习培训，健全完善各项执法制度。在安排和督促民警加强日常业务学习的同时，大队上XX先后举办了两期法制培训班，邀请县局法制科对全体民警和部分业务骨干分别进行了专题培训。通过“以案说法”、“以案析理”和教学双方互动交流等形式，辅导民警熟练掌握查询取证、文书制作、案卷归档等办案技能。二是认真开展执法检查和执法办案质量考评工作。除坚持每月例行检查和随时抽查检查外，大队制订了法制工作考核办法。每月对各中队和执法办案科室执法质量检查考核。每季度还对各中队执法质量进行统一检查和考评，发现问题及时纠正并在全大队通报。三是严把案件审核关。上XX全大队共办理行政拘留案件33件，一般程序交通行政案件41案，开展执法检查10次。所办案件基本达到材料齐全、取证合法、程序规范、归档及时，未发生一起行政复议和行政诉讼。交通安全宣传方面，大队继续深入开展交通安全宣传“五进”和“四创建”活动。除坚持巡回宣传外，采取逢会赶会、逢场赶场，见缝插针等办法，在县城主要街道和乡镇集市多次举办大规模宣传咨询活动，展出“保护生命、平安出行”大型图片25面，向在场群众、过往车辆和行人散发道路交通安全法单行本、XX交警致全县城乡居民的一封信和交通安全集中整治宣传彩页、酒驾查处新规、醉驾入刑等宣传资料近5万份。大队4名领导分头带队，深入全县30多所重点中小学，巡回宣讲交安法规和交通安全知识。在此基础上，争取教育行政部门的配合支持，通过统一安排，将交安法规列为学校法制课的主要内容之一，正式进课堂上课表。大队选派24名兼职交安法规宣传辅导员，定期巡回各校开展活动。一批中层干部还被县级教育部门聘请为重点中小学法制副校长。为了确保师生交通安全，大队派人逐乡镇督促指导，限期在16所公路干线附近中小学校门前增设了交通安全警示牌和强制限速带，提醒过往车辆谨慎驾驶，有效地预防了涉学交通事故。大队车管所和县国税局被推荐为全省内部宣传阵地先进单位和省级交通安全示范单位。省交警总队检查验收后给予高度评价。上XX大队已推荐市级交通安全示范单位1个，命各县交通安全示范单位20个。特别是今年5月1日以后，“刑法修正案”和酒驾处罚新规相继颁布实施。大队在五一前开展了大规模的集中宣传，将醉驾入刑、酒驾处罚新规等短信向全县16万手机用户发送，在电视台播放短语提示、游飞字幕，印制8000份宣传资料在夜查整治和各窗口单位散发，邀请电视台记者随警作战宣传查处酒驾。由于宣传得力，在5月1日以后整治酒驾专项行动中，我县未查获一个酒后驾驶人员。在开展文明交通行动计划工作中，大队及时与县文明办联系，成立全县文明交通行动计划活动领导机构，印发了实施方案和考核办法。在警营开放日活动中，大队把警营开放日活动与文明交通进学校、进企业结合起来，组织了四次大型活动。邀请各运输企业管理人员、驾驶人和学校师生到大队车管所参观，了解办证流程，听讲事故案例和交通安全知识，开展文明交通签名等。为了推动和促进驾驶员行业文明交通行动计划的实施，倡导文明交通行为，杜绝交通陋习，发挥典型示范作用，以点带面推进整个行业。大队在全县党政机关和运输企业评选了一批安全文明优秀驾驶员。6月17日，大队和县文明办隆重表彰奖励了30名安全文明优秀驾驶员，受奖驾驶员联名向全县万机动车驾驶员发出了文明交通行动倡议书。大队将倡议书在县电视台多次播放，推动了我县文明交通行动计划的深入开展。同时，大队继续与县广电部门合作，坚持每周在县电视台和广播电台节目黄金时段播出交通事故每周通报，收到良好的社会宣传效果。饶军等大队领导除经常与乡镇和相关部门领导交流沟通外，又利用参加全县安全生产工作会、“双创”工作会、校园安全环境专项整治工作会等专题会议的机会主动发言，向与会人员通报交通安全形势，宣传交安法规，争取社会各界对道路交通管理工作的理解和支持。大队还动员激励民警积极采写信息和新闻稿件。前5个月已在省市县三级主流媒体发表新闻稿件35篇。通过多层面、全方位的宣传，开展五进宣传活动98次，目前全县交安法规宣传覆盖面已扩大到偏远乡村，普及率接近90，基本达到学龄以上人群人人知晓“交安法”，80以上的交通参与者能够自觉遵章守法，并能积极支持配合交警部门的工作。大队还积极争取乡镇和村极党政组织的支持，加大农村道路交通安全的宣传力度，协助抓好乡镇、村组三级交通安全助理员、协管员和信息员队伍建设，充分发挥其作用。目前，全县24个乡镇均已落实了“两员”队伍建设计划。四、车辆管理侧重创新服务根据公安部车辆管理所等级评定标准和三项建设要求，大队车管所在去年荣膺全国优秀县级车管所，今年再次荣获省纠风办人民群众满意的基层标兵单位和省公安厅全省优秀公安基层单位的基础上，大队指导督促车管所进一步落实公安部公安机关窗口单位服务规定、公安部交通管理十条服务措施等文件精神，不断探索各业务岗位、工位之间的高效运作程序，提高办事效率，全面推行“限时办结制”、“首问负责制”、“业务退办单制”、“一窗式”服务，完善咨询导办业务工作，积极探索县级车辆管理工作的新路子。通过增加机动车辆代办挂牌服务站，坚持不定期组织“流动车管所”和授权交警中队先期受理驾驶证申请等工作模式，进一步方便偏远地区群众办事。逐步推行机动车驾驶人违法记分临界12分，驾驶证逾期未审验(换领)，以及机动车临界报废、逾期未检等事项的告知服务制度，并提供多渠道查询方式。最近大队又拟在县政府站建立交警页，方便群众通过互联查询交通违法信息、交通安全法律法规咨询和车管业务表格下载等，创新社会管理措施，拓宽服务渠道，进一步方便群众。目前，已在南北山区和边远乡镇建立摩托车销售点代办服务站点10个，机动车驾照申领报名点5个，受到当地干部群众的一致好评。按照车辆管理所等级评定办法要求，大队车管所进一步科学设置业务岗位。机动车登记审核、驾驶人业务受理、档案管理、车辆外检、嫌疑车辆查询、业务领导岗及局域系统管理员均由民警担任。并统一配置窗口标识，公布办事项目、内容、程序、时限、收费依据和标准，尽可能方便群众，增强透明度。此外，还认真推行窗口服务用语，民警及工勤人员上班期间统一着装，佩戴胸卡，放置服务台卡，接受群众监督。完善了所长接待日和值日警官制度，受理群众投诉和举报，听取群众意见和建议。目前，车管所业务大厅秩序卫生良好，服务设施齐全，车辆管理政策规定和程序公开，交通安全宣传到位，各工位之间配合默契，工作效率和质量不断提高。机动车驾驶人管理方面，严格执行机动车驾驶人考试发证程序、考试期限、考试项目及合格标准。全面落实了考试员持证上岗、随机安排考试员、考试员和学员“双签名”和考试工作定期评析制度。逐步规范完善辖区三轮汽车、低速货车及摩托车驾驶人培训学校建设，积极组织交通违法记满12分的机动车驾驶人分批进行考试和培训，收到良好的预期效应。与此同时，进一步强化机动车登记注册，落实车辆登记的审核程序，加大检验考核和数据清理工作力度，逐月清查无牌无证车辆、未检验车辆及报废车辆，适时开展专项整治。认真做好机动车报废公告、注销登记工作和在用“大吨小标”车辆的更正工作。元月初至6月25日，累计办理车辆注册登记4120台，受理考试发证4245枚，提交身体条件证明707份，办理注销登记业务115件，换证及转入转出业务1039件，增驾217件，检验各类机动车3055台。五、事故预防狠抓标本同治大队汲取相关经验教训，在健全事故预防处理长效机制的基础上，标本兼治，侧重预防。通过严格机动车辆及驾驶人注册登记、考试发证制度，客运企业营运安全管理制度和道路交通事故每周通报、恶劣天气路况预报等有效措施的强力推行，促使道路交通安全源头管理进一步规范，彻底堵死管理漏洞，消除事故隐患。同时继续加强事故多发点段的排查整治工作，积极协助有关部门落实治理方案，加快工作进度。在处理各类道路交通事故方面，做到有警必接，现场必出，勘验细致，处置果断，及时公正处理善后事宜，提高结案率和办案质量。同时加大交通事故逃逸案件的侦破工作力度，紧紧依靠基层组织和群众，借助高科技手段严厉打击交通肇事逃逸犯罪。上XX，全县共发生道路交通事故44起，死亡3人，受伤26人，直接经济损失万元。与去年同期相比，事故起数增加9起，上升%；死亡人数减少2人，下降40%；受伤人数增加8人，上升%；直接经济损失减少21460元，下降%。至今未发生一次死亡3人以上的特大交通事故，城乡居民的交通安全感逐步增强。六、党风廉政完善监督机制大队党总支结合纪念建党90周年系列活动和开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”专题活动，加强对党风廉政建设工作的组织领导，促成共识共力。在此基础上周密安排布署，坚持“虚事”实做，将反腐纠风与其它重要工作同步安排、同步检查、同步考核，并将考核结果作为衡量科室绩效和评选先进的重要依据。大队4名领导按照分工，每人包抓2至3个科室所队，具体指导开展此项工作。明确科室所队主要负责人为党风廉政建设第一责任人，逐级签订工作责任书，夯实工作目标任务。按照阶段性工作安排，大队先后邀请县纪委、监察局、纠风办和县委党校领导来大队作形势报告，进行专题辅导，帮助全体干警坚定政治信念，增强法制意识、廉政意识、责任意识和忧患意识，进一步打牢立警为公、执法为民的思想基础。同时，通过继续开展创佳争优、评先树模活动，进行正确的价值导向，不断增强全体民警廉洁奉公的自觉性和拒腐防变的“免疫力”。在措施落实方面，主要是对照党内两个条例，修订完善了以加强内部管理、监督和制约机制为主要内容的党风廉政建设制度，做到有法可依、有章可循。同时认真组织学习并贯彻落实中央关于杜绝奢侈浪费的八项规定，严格控制接待费用，定期检查招待费用支出情况，发现问题及时纠正。继续坚持执行领导干部个人重大事项请示报告和礼品登记制度。认真贯彻人民警察为政清廉“十不准”精神和人民警察内务条令，严格执行“五、四、四、五”禁令规定。大队将公安部“五个严禁”、省厅“六条警规”、市局“七条规定”印发至每个民警，张贴在每个科所队室。大队领导与科所队室、科所队室与民警层层签订责任状。严格执行大队财务管理规定和“收支两条线”财经纪律。继续实行民主评议和对中层以上领导干部定期民主测评，以及警务公开、党风廉政监督员例会、执法办案三级审批、推行执法质量考评和责任追究、开展执法办案“阳光作业”、认真落实社会服务承诺制度等多项制度。通过上列措施，使党风廉政建设和反腐纠风工作实现具体化，并收到看得见、摸得着的实效，避免了“虚事虚做”走过场等弊端。大队还周密安排，精心组织“红歌”演唱活动。利用工余和周末加班排练红歌大合唱，集体舞蹈等文艺节目，并在县局“红歌”会唱活动中夺得好名次。通过唱响“红歌”，重温党史等活动，广大党员和全体民警的政治热情和工作积极性空前高涨，精神面貌为之一新，爱岗敬业、干事创业的工作氛围愈加浓厚。狠抓专项治理，杜绝不正之风，是大队今年党风廉政建设的另一个着力点。具体做法：一是从源头着力，坚持抓好行风设。结合民警岗位目标管理责任制和专项治理各阶段工作安排，由大队主管领导负责，组织进行日考核、周督查、月考评。对上班迟到、脱岗溜岗、警容不整、上路不管事或推诿扯皮的少数民警、协警，按大队岗位目标量化考核奖惩实施办法一律进行扣分处罚，严肃了组织纪律和警容风纪；对个别出现轻微违纪苗头的民警予戒勉谈话和警示教育，责令立即改正。二是继续巩固国道、县道“三乱”治理成果。进一步加强对国道和县乡公路“三乱”的检查治理工作。积极配合县纠风办对全县公路“三乱”情况了进行了全面检查，末发现交警大队涉及“三乱”问题，得到市县相关部门的高度评价。三是认真落实会计法和“收支两条线”规定，规范行政事业性收费行为。通过自查以及审计局、财检局和县纪委、纠风办多次检查、抽查，未发现我大队坐支、挪用、私设小金库等问题。四是严格执行会议经费及来客接待标准。大队主要领导亲自把关，凡开会费用支出和来客接待一律执行上级规定，并事先申报计划，严禁超支，有效杜绝了公款消费等奢侈浪费现象。七、科技强警抓好信息保障为全面落实市局、县局和支队制定的便民利民新措施，积极回应人民群众的新期待，努力构建和谐警民关系，为经济社会发展提供优质高效的保障服务。大队今年先后投入20多万元，为一线中队和科室升级电脑软件，购置移动测速装备3台，维修或更换打印机、数码相机、摄影机等装备器材，提高装备利用率。同时，充分利用固定或移动电子警察设备(电子警察车)等高新技术，维护道路交通秩序，缓解警力不足的压力。各科室充分利用公安专的“车辆和驾驶员管理系统”、“违法处理信息系统”、“事故处理信息系统”和“交通违法信