质保部岗位说明书改.doc

班组长（成检员）岗位说明书一、基本信息岗位名称班组长（成检员）岗位定员人数1所属部门质保部部门代码岗位类别操作序列岗位类别代码二、岗位职责序号内容描述权限工作联系1按照检验作业指导书进行成品质量检验工作A生产部2产品质量信息收集、传递工作A生产部、技术部3参与治理评审，提出质量改进意见B生产部、技术部4监督预防措施的执行B生产部、技术部5参与售后产品质量问题判定B各相关部门6监督工艺纪律执行B生产部、技术部78填写说明1、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写；2、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项；3、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。三、主要工作权限对产品质量的监督权；工艺纪律执行情况的检查监督权；各自检工序的监督权；四、主要工作关系直接上级质量工程师直接下级检验员间接下级/协作部门生产部、技术部五、任职资格学历要求大专及以上专业要求汽车相关专业或机械制造相关专业工作经验5年以上外语要求/资格证书与技术要求专业知识与技能质量检验相关政策法规了解 培训要求公司规章制度工作职责KPI使用文件1一次交检合格率不低于98%说明1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号；2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求；3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。六、其他条件性别要求不限 年龄要求2535户口要求工作时间8X5加班强度较强出差强度一般工作环境工作设备电脑备注：对于部分岗位填写，没有特殊要求或不需特别说明的岗位及填写项可以空白。七、职业发展通道可晋升岗位检验工段长可轮换岗位八、岗位说明书修订记录版本号修订时间修订人签字人力资源部签字检验员（序检员） 岗位说明书一、基本信息岗位名称检验员（序检员）岗位定员人数1所属部门质保部部门代码岗位类别操作序列岗位类别代码二、岗位职责序号内容描述权限工作联系1按照检验作业指导书进行产品质量检验工作A生产部2产品质量信息收集、传递工作B生产部3参与质量评审，提出质量改进意见B生产部、技术部4参与重大质量问题分析B生产部及各相关部门5监督工艺纪律执行情况B生产部6监督工艺纪律的执行B生产部78填写说明4、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写；5、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项；6、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。三、主要工作权限对产品质量的监督权；工艺纪律执行情况的检查监督权；各自检工序的监督权；四、主要工作关系直接上级检验班组长直接下级/间接下级/协作部门生产部五、任职资格学历要求大专及以上专业要求汽车相关专业或机械制造相关专业工作经验2年以上外语要求资格证书与技术要求专业知识与技能质量检验相关政策法规了解 培训要求公司规章制度工作职责KPI使用文件1一次交检合格率不低于98%说明1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号；2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求；3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。六、其他条件性别要求不限 年龄要求2335户口要求工作时间8X5加班强度较强出差强度一般工作环境工作设备备注：对于部分岗位填写，没有特殊要求或不需特别说明的岗位及填写项可以空白。七、职业发展通道可晋升岗位检验班组长可轮换岗位八、岗位说明书修订记录版本号修订时间修订人签字人力资源部签字检验员（外检员） 岗位说明书一、基本信息岗位名称检验员（外检员）岗位定员人数1所属部门质保部部门代码岗位类别操作序列岗位类别代码二、岗位职责序号内容描述权限工作联系1按照检验作业指导书或使用说明书进行外协外购产品质量检验工作A各相关部门2产品质量信息收集、传递工作B各相关部门3参与质量评审，提出质量改进意见B各相关部门4参与供应商评价B各相关部门5678填写说明7、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写；8、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项；9、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。三、主要工作权限对产品质量的监督权；工艺纪律执行情况的检查监督权；各自检工序的监督权；对协作配套厂家的质量监督权四、主要工作关系直接上级检验班组长直接下级/间接下级/协作部门采购部、生产部五、任职资格学历要求大专及以上专业要求汽车相关专业或机械制造相关专业工作经验2年及以上外语要求资格证书与技术要求专业知识与技能质量检验相关政策法规了解 培训要求公司规章制度工作职责KPI使用文件1一次交检合格率不低于98%说明1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号；2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求；3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。六、其他条件性别要求不限 年龄要求2335户口要求工作时间8X5加班强度较强出差强度一般工作环境工作设备电脑备注：对于部分岗位填写，没有特殊要求或不需特别说明的岗位及填写项可以空白。七、职业发展通道可晋升岗位检验班组长可轮换岗位八、岗位说明书修订记录版本号修订时间修订人签字人力资源部签字行政专员 岗位说明书一、基本信息岗位名称行政专员岗位定员人数1所属部门质保部部门代码岗位类别专业职能序列岗位类别代码二、岗位职责序号内容描述权限工作联系1质量档案管理A2合格证打印、发放、上传管理A生产部、销售部3一致性证书打印、发放管理A生产部、销售部4与公司综合部对接，负责质保部办公制度日常维护、管理A各相关部门5负责质保部后勤保障工作A各相关部门6组织部门内部各项定期和不定期集体活动B各相关部门7处理部门对外接待工作B各相关部门及公司8填写说明10、 内容描述尽量使用“动词+影响范围+对象+一定条件下的结果”的结构。序号按照先重要后次要的顺序填写；11、 “权限”分为三级：A.承办；B.需报批；C.全权负责，对每项职责请选择一项；12、 “工作联系”区分要区分外部和内部，内部具体到部门，外部到单位，没有的可不填。三、主要工作权限对产合格证打印、发放、上传的管理监督权；一致性证书打印、发放管理监督权；部门行政工作管理权；四、主要工作关系直接上级高级行政专员直接下级/间接下级/协作部门五、任职资格学历要求大专及以上专业要求/工作经验2年及以上外语要求/资格证书与技术要求专业知识与技能 培训要求公司规章制度工作职责KPI使用文件1说明1、“工作职责”按上面岗位职责所填写的内容顺序填写序号；2、“KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求；3、“使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。六、其他条件性别要求不限 年龄要求2335户口要求工作时间8X5加班强度出差强