2017年度优秀员工评选方案.doc_第1页
2017年度优秀员工评选方案.doc_第2页
2017年度优秀员工评选方案.doc_第3页
2017年度优秀员工评选方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.XXX公司2017年度优秀员工评选办法一、 目的过去的2017年在全体员工的努力下，公司稳步发展，取得了良好的业绩。为激励员工的工作热情，树立榜样的力量，充分挖掘2017年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2017年度优秀员工的选拔评选工作。二、优秀员工评选办法一）评选原则1、本次考评的时间为2017年1月1日2017年12月31日。2、根据公司现有员工总数，本次产生优秀员工5名。名额具体分配：A组技术部1名， B组生产部1名，C组市场部1名，D组公司综合部、财务部及其它人员中选出2名，共计5名。3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；4、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，确保评选公平、公正。二）评定标准1、参选条件： a)公司副总经理以下， 2017年6月30日 前转正的公司员工参与优秀员工评选。b)2017年年度内，无旷工、迟到、早退且无行政处罚，项目无业主或主管部门通报罚款等不良记录者。 2、优秀员工的评定标准为敬业态度、专业技能、工作效率、工作成果等方面表现优秀，有良好的标杆作用。3、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同。三）评选流程1、成立“优秀员工评定小组”，确保评选活动在公平、公正下进行，评定小组由各部门负责人组成，有意向参与评定小组的同仁可到综合部报名。 评定小组成员名单部门职务姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2、由各部门筛选出符合评选条件的1名候选人，对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实绩的考核，确保优秀员工得到应有荣誉。 3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写：优秀员工推荐表上报综合部进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。 4、由评定小组根据候选人汇总，民主评选，确定人员后报总经理；总经理根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。四）公示优秀员工名单综合部对外公布优秀员工提名候选人名单，公示期为三天。在公示期内收集全公司员工的意见，核实员工反映的情况，并对反映情况的员工资料保密。在公示期内若有投诉或举报属实的情况，将取消其提名候选人资格。公示期满后，无投诉和异议的优秀员工提名候选人才能正式成为2017年度公司优秀员工。三、优秀员工表彰1、优秀员工产生后，由综合部收集整理后，将优秀员工名单上报公司总经理审批。3、审批通过后，由综合部公示优秀员工名单。4、对于被评选年度优秀员工将给以通报表彰，同时颁发证书和相关现金奖励。四、评选与表彰时间 评选：2018年2月1日前 公示日期：2018年五、以上评选方案的解释权归综合部。XXX公司二零一八年一月二十二日优秀员工推荐表填报日期：2018年1月员工信息姓名性别专业部门岗位入职时间本栏由推荐者及部门负责人详细填写工程业绩：部门领导意见：部门领导签名：本栏由综合管理部门填写本年度奖罚情况：有奖次罚
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论