后勤管理制度.doc

后勤管理制度（市园林局三届三次职代会修改通过）一、管理范围本局房产、食堂、环境卫生、机关科室办公用品等，均属后勤管理的范围。二、组织领导后勤管理，在分管局长的领导下，由办公室牵头，会同各部门共同进行。三、管理内容（一）办公用品管理1、办公桌、椅、沙发等设施，由各部门提前申报计划，经分管局长审查，局长办公会批准后，由局办公室统一购制和发放。2、机关计划内办公用品的领用，由各部门填写“办公用品领料单”，由办公室负责审核、登记、发放，并在年末对各部门办公用品的领用情况进行一次通报。3、各专用凭证、账册、簿证、表格、单据等，由各单位、部门提出标准、规格、事项及数量、质量方面的要求，经分管局长审定后，由局办公室负责办理印制。4、临时增设的部门或人员所须的办公用品，由局办公室根据实际需要提出意见，经分管局长同意后办理。5、各部门不得擅自购置计划外办公设施。特殊情况需经分管局长批准。6、办公用品每一年清查一次，由财务科、督查办、行办年终核实盘点。（二）、房产管理1、职工住房、办公室、仓库、食堂等，由局办公室登记、建卡、造册、编号，统一管理，不含公园、广场、苗圃等的建筑、花卉温室和生产用房。2、房屋的维修、改造和扩建由使用单位提出意见，经分管局长审核，报局长办公会批准后实施。（三）卫生管理1、办公、生活区（包括食堂、厕所）按卫生达标标准由各使用单位和部门负责，局办公室负责督促、检查和评比工作。2、实行分片包干责任制，每日清扫，全日保洁，做到经常化、制度化。3、卫生标准：办公室、食堂、桌凳等设施，要整洁卫生，无灰尘，门窗要齐全完好，地板、墙壁、楼梯、走廊要卫生清洁，房前屋后无垃圾、积水、杂物和乱堆乱放，厕所无蚊虫、无臭味，无乱涂乱划现象。四、资料管理后勤方面的有关资料，由局办公室负责收集、整理和归档。市园林局管辖范围内广场、公园摊点管 理 规 定（市园林局三届三次职代会通过）为了保持良好的市容环境，充分发挥广场、公园的综合功能，保护商户的合法权益，现制定库尔勒市园林局管辖范围内广场、公园摊点管理规定：一、各商户要自觉维护公园、广场环境卫生，果皮、空瓶、废纸等废弃物应自觉主动放入垃圾箱内，服从管理人员的督导。二、爱护公共设施，不攀折花草树木、损坏公物，严禁题刻、涂写。三、注意安全，遵守治安和消防规定，严禁危及安全的行为发生。四、营业时间在30天以上者须签订合同，管理费要交局财务科。短期（指节假日）摆设摊点单日管理费上交额不足50元的由部门自行支配使用。五、经营户要合法经营、照章纳税，每日要把缴纳摊位费的收据妥善保管并随身携带以备检查，手续不全，可按乱摆摊、设点给予处罚。属部门原因以致经营户没有收据或没有携带收据的，园林局可根据情节对责任人予以处理。六、经营户要严格按照管理人员规定的摊点范围摆摊设点，严禁阻塞交通和消防通道。七、经营户要妥善安置和管理自己的货物，不得随意堆放。龙山公园经营项目审批及收费管理办法（市园林局三届二次职代会通过）为加强龙山公园经营管理，规范经营建设项目，维持良好的管理运行秩序，特制定龙山公园经营项目审批及收费管理办法。一、龙山公园主任负责全盘工作，主持管理日常事务，副主任协助主任抓好绿化、治安和卫生工作。二、凡新增建设项目、娱乐经营项目由主任初审后报局长审批，大型项目经报市主管领导同意并办理相关手续后方可开工建设和经营。三、固定摊位和娱乐经营项目经主任审查报局长审批，由园林科技服务中心签订书面合同确定双方权利和义务。四、临时摊位在不影响园林景观的前提下统一划定地点，由主任进行审批，并造册登记。收费标准由主任审定后报局长批准。五、各项费用（除停车费）的收缴由园林局派财务人员负责统一收取，龙山公园指定专人协助，龙山公园负责人及其它工作人员不得以任何理由收取任何经营项目费用。六、费用收讫清查工作由龙山公园负责，局督查办督查。七、龙山公园停车费指定专人收缴登记，在旅游旺季做到一日一清，其它时间停车费累计留存额不得超过500元。八、违反上述规定，轻者全局通报批评，重者予以相应的行政处分及撤职，触犯法律的移交司法部门处理。九、本办法自2007年1月1日起执行。车 辆 管 理 办 法（市园林局三届三次职代会修改通过）为加强我局车辆及驾驶员的安全管理，减少道路交通事故，提高车辆完好率，降低车辆费用，保证车辆的正常使用，特制定本办法。一、管理原则（一）各单位必须认真贯彻落实安全生产责任制，坚持“谁使用，谁负责”的原则，单位正职作为第一责任人，对车辆安全负全面责任。（二）对于交通违章、交通肇事坚持“三不放过”的原则，使驾驶员和广大职工吸取教训，引以为戒。二、职责分工（一）车队为我局车辆的主管部门，负责传达上级单位的交通安全管理规定，负责新增车辆的定编、上户、保险和车辆报废、交通肇事处理，车辆年检以及驾驶员的考核上岗工作。（二）车队每季度组织召开一次安全分析例会，主管车辆领导提出目前存在的问题，并讨论解决的方法及今后工作方向。（三）车队要建立健全车辆档案，制定切合实际的车辆考核办法，以及车辆维修、保养标准，每年组织车辆进行必要的维护和检修。（四）车队负责本单位专职驾驶员的日常管理及年检工作，制定驾驶员培训、学习计划，建立驾驶员交通法规学习及个人行车记录档案。三、驾驶员要求（一）新驾驶员上岗前，必须持有交通管理部门签发的机动车驾驶证，经录用单位实驾考核合格后，方可上岗。（二）驾驶员出车，必须经本单位负责人同意。（三）车辆要专人驾驶，未经车队队长批准，不得擅自将车辆交给他人驾驶，否则发生事故，驾驶员承担一切责任和造成的经济损失，同时，调离工作岗位。四、事故的分类、比例及事故处理（一）交通事故的种类序号种 类伤亡或经济损失1轻微事故一次事故造成轻伤1-2人，或直接经济损失在2000元以下（包括2000元）2一般事故一次事故造成重伤1人或轻伤2人，或直接经济损失在2000元-10000元之间3大事故一次事故造成重伤2人，或直接经济损失在10000-50000元之间4重大事故一次事故造成死亡1人，或重伤3人，或直接经济损失在50000元以上（注：以上交通事故种类的经济损失，以年度累计数计算）（二）交通事故根据责任划分四个档次、全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。比例根据交警部门出具的责任书认定书确定。（三）对于发生的任何交通事故，均应按交通事故有关规定处理，同时报园林局车队备案，故意隐瞒不报的，一经发现，所在单位年度目标考核不得评优，并给予通报批评处理。五、奖惩园林局机动车辆全年交通事故为零，奖励车队队长1000元，副队长500元，全年一般以下交通事故占总车辆2%以内的，奖队长500元，副队长300元，一般以下事故在3-4%的不奖不罚，大事故超过4%的，对队长最高罚款1000元，副队长最高可罚款500元。驾驶员（驾驶汽车必须连续半年以上）在年内未发生交通事故的奖励安全行车奖200元。六、违章处理： （一）、擅自动用车辆、机械设备发生的安全事故，由责任人承担全部责任。（二）、领导干部（含队、所、广场、公园、科室、苗圃）公车私用者，按照库党办（2000）48号文规定执行， （三）、车辆、机械未经批准，未按时归队者，一次罚款100元，情节严重的，调离驾驶岗位。（四）、擅自将车辆交给他人驾驶，一次扣罚50元，肇事者，责任自负，并按规定追究责任。（五）、驾驶人员无故不参加安全学习者，按旷工处理。（六）、驾驶人员违章行驶，受到交通部门处罚的，一切损失由违章者自己承担，耽误工作的，扣发当月全勤奖。（七）、租用单位车辆的由主管领导审批后并交一定费用。费用标准按园林局职工因事使用单位车辆收费管理的规定执行。（八）、交通事故的处理：1