已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总结范本:_xx年小学数学教师试用期转正工作总结姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年小学数学教师试用期转正工作总结尊敬的公司领导,人事部经理:您们好!时间过得很真快,转眼就两个多月过去了,原先的教师生活已渐渐离我远去,现在视频文档这一块的工作慢慢变得顺其自然了。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。两个多月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自到圣堂参加工作以来,大家都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作,让我真切感受到了温情。其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此,给我的感觉是上下同心,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我工作上的收获主要有:1、基本了解并初步认识小学教育教法及课外培优到视频网络教育;2、熟悉小学3-6年级的数学教材纲要,初步形成比较完整的知识结构,能顺利完成每学年课时安排;3、熟练运用的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排;基本学会了应用photoshop制作一些简单的题目图片;4、在这期间我可以较好地配合各位老师工作,领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。工作上最大的不足主要有:1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、工作细心度不够,在小问题上出现错漏,讲义偶尔出现一个小的问题,给剪辑造成不必要的麻烦;3、录制视频时,有些小的问题没有及时发现,或没有及时向老师提出纠正;4、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位,没有按时保质保量完成视频的审核等。就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信心。我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意。在接下来的一个月我会加倍学习,弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意!能够成为xx的一名正式员工,我无比的自豪和骄傲,再次感谢我的领导和身边的每一位同事。第 3 页 共 7 页xx年小学数学教师远程网络研修总结范文我的远程网络研修总结个人信息姓名省(市)所在单位任教学科任教学段xx省小学数学小学高段xx市(研修收获课程学习的收获课程包括公共课、专业课和校本研修课程。课程学习中您感触最深的内容有哪些?并简述您有哪些收获。在统计和概率、空间与图形的这两部分知识一直是我上公开课的禁区和困惑,因为这两部分知识我自身就没有把握好,而且我也不知道如何去引导学生了解这方面的知识,并且,对于课堂上出现的一些知识问题,我感觉自己应对不了,所以我从来不选这两部分的内容作为我的公开课内容。可是,这次国培,把这两部分内容重点讲解和引导,让我心里对于这两部分的内容,有了明确的主线和脉络,而且引导我们如何教授,结合课例、专家点评,而且专业指导,比如:上海的刘老师和东北的张老师,作为南方和北方城市不同地域的教授人,他们有一个共同的特点,就是能在课堂上点亮学生的思维,让学生再思维的碰撞,水到渠成的获取知识,与其我们的被动灌输,倒不如学生自主的探究和主动积极的探索得来的知识更有效,比如:认识分数,老师会让学生发挥想象,在创新的过程中,体验数学抽象的思维和符号意识,而且在进行统计的授课过程中,老师适时、的提出问题让学生非常积极的投入思考,从而得出:一个格子可以表示多个单位的知识能力的提高和情感的升华,为以后自主学习奠定了基础。答疑与研讨交流活动的收获在本次培训中您提交了哪些问题(包括答疑区、等)?请一一列出来。您参与了哪几次班级主题研讨活动?请列出这些交流研讨活动的主题。1、如何上好微型课 2、如何做好课堂评价 3、如何提升学生的思维能力 4、怎样有效的完成教学目标第二问:共七个:1、如何让学生积累数学活动经验2、如何在课堂中培养学生的质疑能力3、家庭作业的布置问题4、从算术思维到代数思维的过渡5、课堂教学中多媒体的应用6、对于学生的计算能力你是如何培养的7、如何解决工学矛盾,有效学习通过参与视频答疑活动、问题共研讨活动、班级主题研讨活动,以及提问和查看答疑区的内容等,您有何收获?请简述。联系到自己曾写过一篇文章:慢,也是一种教育。其实,我潜意识很愿意慢下脚步等待孩子,可是我的性格过于急躁,往往心里想的确做不到。我们的孩子不也是这样吗,他们也希望是老师和家长的宠儿,也希望自己的想法和做法能得到老师和家长的认可,可是所有一切进步的事情,都需要时间来消化,不是孩子们进步太慢,而是我们太着急了,我们现处于当今快节奏的生活,对于孩子的要求也是速成的,能跟上我们的孩子会越来越少,可是我们总是拿少数能跟上的孩子作为标兵来要求的孩子。于是,孩子在追我们要求的时候,或许太累、或许压根就跟不上、或许他们根本就没有能力跟上。于是我们生气,我们责备、我们埋怨。看着被老师生拉硬拽、被家长前追后赶的孩子们。我们丝毫没有顾忌他们的感受,而他们像成年人手中的线偶一样,完全被我们操控,却在被动中悄悄的自我放弃。我们却一边倾诉自己的辛苦与付出,孩子的不配合与不理解、却没有问过孩子们的心里是怎么想的。拿着刚买到的龙应台的散文小说你慢慢来,孩子我陷入了深思:我们何不慢下脚步,让自己平静的时候,等等孩子们;既然孩子们跟不上我们的节奏,我们何不去迎合孩子的脚步,和他们缓步同行,做他们人生的导游,和他们分享人生道路的每一处风景。与其辛苦的拽着孩子们走,不如平静、从容的拉起他们的小手,和她们做志趣相投的朋友,一路同行。回味李茵校长的话:平静,可以复原我们的能量;发现别人优点的同时,也就教育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年增值税法立法进展与税率调整预期
- 上海立达学院《Android 移动应用开发》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 2026年矿泉水资源开采与旅游业融合发展模式
- 上海立信会计金融学院《安全防范系统工程》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- 2026年公司部门职责划分与协作机制优化
- 2026年村卫生室结核病防治讲座
- 2026年施工现场成品保护管理办法
- 2026年演唱会突发事件处置预案
- 上海立信会计金融学院《AI 设计基础》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 大连东软信息学院《Android 应用开发》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)
- (2026年第42号)《医药代表管理办法》培训课件
- 2025湖北恩施州恩施城市建设投资有限公司等5家市属国有企业招聘拟聘对象(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 七年级下学期家长会课件
- 2026压力容器制造技术分析现状及装备投资评估政策
- 2026中国金融科技专利布局趋势与核心技术竞争力分析报告
- 城市轨道交通供电系统运行与维护课件:动力照明配电系统
- 2026年宝鸡市辛家山马头滩林业局招聘(12人)笔试备考题库及答案详解
- 检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求(2025年)条文释义
- 市政道路工程路基施工专项方案
- 社会工作师考试培训服务协议
- 中科曙光入职测试答案
评论
0/150
提交评论