员工活动策划方案.doc

“人人奉献关爱、人人享受关爱”员工活动策划方案策划背景员工是公司发展的动力源，关心员工，为员工解决困难，把温暖送给员工，能激发员工的工作积极性和增加员工的归属感，同时，在享受公司关爱时，员工也不忘要把我们的爱奉献给公司，奉献给社区，奉献给业主，让大家用爱来营造一个和谐的工作环境。公司从11月起将全面开展“关爱员工活动”，提倡“人人奉献关爱、人人享受关爱”。活动主题：“人人奉献关爱、人人享受关爱”员工活动活动时间：2011年11月1日2012年1月28日活动宣传：活动策划方案审批后，在客服中心公告栏张贴出通知。活动对象：创佳物业管理公司全体员工活动安排：1、 “爱护环境，共建清洁小区”社区除了是业主的居住环境外，也是我们每位员工的工作环境，因此，保护小区整洁我们人人有责。活动形式：每周组织一次社区卫生支持活动。每周周一（由11月7日开始）早上9点，由每个部门抽1名员工组成一个卫生小队（每星期参加的人员由各部门自行安排），每人都带上卫生清洁工具，巡视一遍各区的卫生情况，发现有垃圾的情况，卫生小队应该及时负责清理。这样，既可以让业主们看到我们员工的服务，也能够增进员工和业主们的卫生意识，达到共同爱护小区环境的效果。需要物质：扫把3件，垃圾铲2个2、“乐于助人，奉献关心” 业主是我们的客户，是我们的衣食父母，所以我们应该多点关心他们，帮助他们，让他们安心，舒心。 活动形式：每周周一至周五，每天有一个部门抽2名员工负责。从早上9：00起，每两小时巡小区一次（休息时间除外），见到业主需要帮忙的，如推轮椅，帮忙拿行李、购物袋等，为业主们奉献我们的爱心，让他们感到省心和贴心，让我们来营造一个充满关爱的大环境。每周值日安排：时 间负 责 部 门周一行政部周二财务部周三客服部周四安管部周五工程部 需要物质：待定3、设置员工心声箱 关心员工应该从心开始。关心每一位员工，了解员工，能让员工感受公司大家庭的温暖，让他们更有归属感。而了解员工的心声十分重要。活动形式：（1）从11月1日开始，设置一个员工心声箱，员工能随时以不记名的形式把自己对公司的一些意见和心声写在纸上投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解我们员工的心声。（2）员工也可以将自己生活上遇到的困难以记名方式写在之上，投进员工心声箱，客服部会每周周末安排人员把一周的意见和心声收集起来，下周周二前整理好交领导手上，让领导了解员工的情况，以公司的名义尽量去帮助有困难的员工。需要物质：员工心声箱一个4、开展员工运动会 关心员工，应该身心都要兼顾，所以，只了解员工的心理还不够，还要注重员工的健康！以“健康生活、快乐工作”为主题组织一次员工运动会。活动时间：2011年11月25日至27日现场布置：1、开幕现场周边插彩旗，内拉活动主题横幅，备置音响。2、各个比赛场地拉比赛项目横幅。3、颁奖现场拉主题横幅，备置音响参赛安排：1、活动对象：创佳物业管理公司员工2、活动方式：竞赛以个人、团体方式进行，比赛项目以体育运动为主。3、参赛情况：1）个人赛：由员工自由报名参加。2）团体赛划分：假日队：城市假日的员工报名组成；尚品队：由城市尚品的员工报名组成。4、报名参赛：1）报名时间：2011年11月1018日2）报名方法：城市假日的员工在城市假日的客服部报名，城市尚品的员工在城市尚品的客服部报名。5、运动着装：员工统一定制运动衫，开幕式、比赛场及颁奖均要穿着统一的运动衫，一律穿着运动鞋。6、运动会全程内容安排：开幕式：时间：11月25日下午15：3016：30地点：体育中心室外篮球场全体参赛员工穿着统一发放的运动T裇、运动鞋进场，简单议程如下：1、点查人数，整理队伍。2、参赛员工按代表队列队进场，放运动员进行曲。3、领导致开幕式词并宣布开幕。4、参赛员工代表宣誓及宣读业主精神文明公约。5、裁判代表宣誓及宣读社区卫生安全监督、联防管理宣传。6、裁判代表宣读运动会流程。7、裁判代表带领参赛员工做热身运动。8、进行篮球比赛。1）篮球五人赛（只限男子）参赛队：各队选拨一名队长，上场5人，替补不超出7人。物资准备：篮球1个、计分牌1个、哨子1个、瓶装矿泉水2-4箱。时 间：11月25日下午16：30至18：00（可根据具体赛程调整）场 地：体育中心。比赛规则：一场定胜负，比赛分为四节，各十五分钟（不停表）。每队每节半有一次45秒的暂停（暂停停表），暂停若本节不用，不能累计到下一节。打完全场比赛，以比分高的队为胜，若为平局，则再打加时赛，加时五分钟。2）乒乓球个人赛参赛人员：创佳物业公司所有员工（男女均可）物资准备：自备球拍、乒乓球15个、计分牌3个。时 间： 11月26日下午15：00至18：00（可根据具体赛程调整）比赛地点：B区乒乓球室项目划分：男单、女单比赛规则：五局三胜，11分制，先得11分的一方为胜方，10平后，先多得2分的一方为胜方。实行直接淘汰制，胜出者立即进入下一轮比赛。3）羽毛球个人赛参赛人员：创佳物业公司所有员工（男女均可）物资准备：自备球拍、羽毛球2筒、计分牌2个。时 间： 11月27日下午15：00至18：00（可根据具体赛程调整）比赛地点：待定项目划分：男单、女单比赛规则：三局两胜，15分制，先得15分的一方为胜方，14平后，先多得2分的一方为胜方。实行直接淘汰制，胜出者立即进入下一轮比赛。闭幕式：时间：11月28日下午16：0017：30 地点：B区水景全体参赛员工穿着统一发放的运动T裇，闭幕式简单议程如下：1、整理现场队伍。2、主持开场白。3、颁奖。4、领导致闭幕式词。5、裁判员及公司领导向运动员祝贺，合影。6、运动会圆满结束。人员工作安排：1、 组织组：赵云、招伟，赵云负责活动的策划，并交公司审批，组织实施活动每一个环节。（XXX）负责制定项目比赛规则并对裁判员组织培训（篮球外请裁判），引导活动各项目顺利进行，并树立公司形象，建立亲和力，展示公司良好的企业形象。2、 监督组：公司经理，负责监督活动实施进程、活动实施质量等。3、 宣传组：客服部，负责公示活动所有相关通知公告。4、 采购组：陈华荣、黄东霞，负责活动奖品、礼品、器材等活动全程物资的采购。5、 布置组：黎志平、李汉青、杨斌，负责活动前的现场准备，察看活动选址安全，活动现场气氛布置、物资配备、现场用电等。6、 礼品组：陈华荣、黄东霞，负责活动的奖品或礼品的包装、管理及发放，并做好物品发放的记录。7、 裁判组：由各部门主管挑选出适合员工参与，不少于6人，负责各项比赛的裁判工作；选出裁判代表，负责开幕式队列整理、宣誓、热身运动，闭幕式队列整理。8、 保安组：陈田贵，负责安排并监督队员维护活动现场的秩序，引导及保障跨区活动的业主通行路线的清晰及安全，活动现场突发事件及急救处理，确保活动安全进行。9、 保洁组：吴振元，负责安排并监督活动现场的保洁工作，保证现场的卫生清洁。10、 摄影组：林延慧，负责活动现场拍摄并做好存档。11、 颁奖组：物业公司领导，负责闭幕式对各项目获奖者进行颁奖。奖品要求1、个人赛奖励相等价值的实用性纪念品，及荣誉证书。2、团体赛将金额平分到个人奖励相当价值的实用性纪念品，及荣誉证书。3、所有奖品进行包装，并于11月24日前准备完毕。裁判安排一、裁判人数（8人）乒乓球比赛裁判六名：每两名裁判负责一张球桌的比赛，一名裁判员，一名记分员。羽毛球比赛裁判四名：每两名裁判负责一张球桌的比赛，一名裁判员，一名记分员.二、人员安排：从城市假日各部门选人组成。行政部1人、财务部1人、工程部1人、客服部2人、安管部2人。（请各部门在11月18日之前把裁判员名单交至策划专员）三、裁判培训安排 （时间可根据具体情况调整）项目时间地点乒乓球比赛2011年11月22日16：0017：00会议室羽毛球比赛2011年11月22日17：0018：00会议室5、年晚聚餐活动目的：增加员工的感情交流、增加员工们的团队凝聚力和向心力活动时间：2012年1月28日晚（初定）活动地点：待定活动对象：创佳物业公司所有员工活动流程：1、 宣报聚餐活动开始并请领导致辞讲话；2、 开始聚餐3、 就餐过程中的活动安排：活动一PASS 7先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出21名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为三个小组。一个小组一个小组地进行。游戏规则： 从其中一人开始，凡是遇到“7”、含“7”和“7”的倍数的数字，就用“PASS”来代替，漏说或说错的为输家，每组只玩3盘便结束。然后把输家都请出来接受惩罚。惩罚：男的喝一杯小杯的白酒；女的喝半杯。活动二K歌之王先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出18名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每6人一组，共分为三个小组。一个小组一个小组地进行。游戏规则：由主持人打开事先设定的歌曲要求，例如唱出有“我”字的歌曲，然后宣报出来，参赛者就按要求唱出歌曲（只能唱有“我”字的歌），不需要整首歌唱完，只需唱带有该要求的那句歌词和接下来的一句便行。唱完便到下一位唱，依次循环。同一要求下的歌曲只能唱一次，唱过的歌曲不能再唱，直到有一位唱不出为输。输的出来，剩下的人继续，每组抓两名输家进行惩罚。惩罚：男生：第一个出来的喝一小杯白酒，第二个输的喝半杯 女生：第一个出来的喝半小杯白酒，第二个输的喝四分之一杯活动三词语马拉松先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出14名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每七人一组，共分为两个小组。一个小组一个小组地进行。游戏规则：首先由主持人讲出一个词语、成语或短句，第一位参赛者则要利用之前的词语的最后一字作为新的词语的头一个字，再说一个词语、成语或短句，而之后的参赛者，要先重复之前所有说过的词语，最后再加上自己说出的词语，才算完成那一圈。 如果参赛者中途忘记或念错词语，或者重复词语完毕后不能立刻接上新的词语，或者新的词语和旧的出现重复，否则，该参赛者被淘汰。（游戏玩法类似传统游戏“接龙”，但该游戏不须重复之前参赛者的词语。） 输的出来，剩下的人继续，每组抓两名输家进行惩罚。惩罚：男生：第一个出来的喝一小杯白酒，第二个输的喝半杯 女生：第一个出来的喝半小杯白酒，第二个输的喝四分之一杯活动四真假难辩先每名员工发一张预先准备好的纸条，以抽签形式选出12名员工出来（打开纸条有“中”字的朋友），每2人组成一队，共分为六个小组。一个小组一个小组地进行。游戏规则：两个一样的杯子里一个杯子里装有白酒，另一个个装的是水，主持人会试喝这两杯东西，喝的时候会做出表情，可能是假，也可能是真，让参赛的队员猜哪杯是酒。猜错的队伍马上进行惩罚。一共玩4次。惩罚：男的喝一杯小杯的白酒；女的喝半杯。活动五公司情况知多少这个游戏让全场员工一起参与。游戏规则：由主持人发问问题，问题全是关于公司的制度、规范、要求的内容。举手抢答的形式回答问题。（必须是主持人看到后，点了名字后，被点名的同志才能回答，只有点到名的员工作答才有效，其他人的作答一律无效）奖励：答对的员工能获得公司发的小红包一个。（金额待定）惩罚：答错的员工男的要喝两杯小杯的白酒，女的喝一杯。工作安排：组织组：赵云、招伟，赵云负责活动的策划，并交公司审批，组织