培训主管求职简历.doc

培训主管求职简历 一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试机会。 篇一：培训主管求职简历 个人信息 目前所在：白云区年龄：25 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：155cm 人才测评：未测评体重： 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：招聘人员，培训人员 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：35004499元希望工作地区：广州，禅城区，南海区 工作经历 广州市*物业管理有限公司(总部)起止年月：20XX-09至今 公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：培训主管 工作描述：培训管理： 1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算; 2、依照公司人才培养发展需求，制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材; 3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核; 4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频，负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作; 5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制，组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会，管控公司员工的内部晋升; 6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设，负责中级、高级讲师评定工作; 7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有公司企业简介、公共演讲训练、优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。 企业商学院： 1、负责培训项目的设计与方案撰写：时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等; 2、负责统筹培训学院的课程开展工作; 2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证; 校企合作： 1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”，编制课件企业认知、人岗匹配，并进行授课; 2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。 离职原因： 广州*物业管理有限公司(广州公司)起止年月：20XX-0820XX-09 公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：招聘专员 工作描述：1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算; 2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。 3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。 4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。 5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。 6、制作各类人力资源分析报表及工作报告; 7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师; 8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。 离职原因：晋升调动 *体育用品有限公司起止年月：20XX-1120XX-06 公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人力资源助理 工作描述：招募工作： 1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试; 2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐); 3、简历人才库的维护和资料录入，对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理，使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理; 4、在各大站负责投放广告并进行跟踪发布。 培训工作： 1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通; 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作; 3、统计公司培训课程的跟踪与评估; 4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。 运营工作： 1、负责员工公积金、社保的办理; 2、员工福利卡充值; 3、员工的入职、离职手续的办理与统计。 离职原因：实习期满 *餐厅起止年月：20XX-0720XX-02 公司性质：外商独资所属行业： 担任职位：出纳员 工作描述：负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。 离职原因：寻求更好的实习岗位 教育背景 毕业院校：中山大学南方学院 最高学历：本科获得学位:公共管理学学士学位毕业日期：20XX-06 专业一：行政管理专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语良好粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。 个人自我评价 对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。 篇二：培训主管求职简历 个人信息 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：黑龙江身材：165cm50kg 婚姻状况：已婚年龄：26岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：培训主管 工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：培训专员 工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划; 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划; 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：XX-08XX-03 公司性质：中外合资所属行业： 担任职务：人事助理兼教育顾问 工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训 2、负责监管执行各项人事制度 3、负责各个区域幼儿园的招生工作 4、负责招生演讲会场人员的定向,监督 5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作 离职原因： 公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08XX-08 公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业 担任职务：人事文员 工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业 2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。 3、负责协助协会会刊的采稿,编辑 离职原因： 教育背景 毕业院校：哈尔滨师范大学 最高学历：大专毕业-XX-06-01 所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程 XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证 XX-05XX-05协会人力资源管理员培训 XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训 XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书 XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队” 语言能力 外语：英语优秀 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力 2、对推广性工作有一定的实际操作能力; 3、能够独立编写培训教材并进行授课培训; 4、在人员招募、引进、培训开发