东大18春学期《企业管理》在线作业2.doc

-(单选题) 1: ( )是人力资源管理程序中的第一步。A: 招聘员工B: 编制人力资源计划C: 选用员工D: 培训员工正确答案: (单选题) 2: 生产计划的主要指标不包括（ ）A: 产品品种指标B: 产品产量指标C: 产品质量指标D: 生产效率指标正确答案: (单选题) 3: 合理组织生产过程的要求是( )A: 生产过程的连续性、比例性、节奏性和平行性B: 生产过程的比例性、节奏性、适应性和均衡性C: 生产过程的均衡性、合理性、适应性和衔接性D: 生产过程的连续性、比例性、均衡性、适应性正确答案: (单选题) 4: 一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的（ ）。A: 概念技能 B: 技术技能C: 人际技能D: 领导技能正确答案: (单选题) 5: 企业的税后利润按下列顺序分配：(1) 补偿被没收财物损失、违反税法规定支付的滞纳金和罚款(2) 弥补企业以前年度亏损(3) 提取法定盈余公积金(4) 向投资者分配利润A: （1）（2）（3）（4） B: （1）（3）（2）（4） C: （2）（1）（3）（4） D: （2）（3）（1）（4）正确答案: (单选题) 6: 下列奖金哪些属于长期奖金（ ）。A: 超额奖 B: 成本奖C: 员工持股计划 D: 合理化建议正确答案: (单选题) 7: 经营决策中，悲观决策法是指（ ）A: 小中取大法B: 大中取大法C: 小中取小法D: 大中取小法正确答案: (单选题) 8: 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、及技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )A: 概念技能，技术技能，人际技能 B: 人际技能，概念技能，技术技能C: 概念技能，人际技能，技术技能D: 人际技能，技术技能，概念技能正确答案: (单选题) 9: 薪酬体系的要素包括( )A: 基本工资和激励工资B: 职务分析C: 清晰的晋升路线D: 以上各项正确答案: (单选题) 10: 康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司更有可能改变其过强的集权倾向？（ ）A: 宏观经济增长速度加快 B: 经营业务范围拓宽 C: 市场对企业产品的需求下降 D: 国家发布了新的技术标准正确答案: (判断题) 1: 货物验收一般采取全验方法。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: ABC分类方法的实质是找到关键的少数和次要的多数，进行分类管理。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 全面质量管理涉及产品质量、工作质量、设计质量和服务质量。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 库存物资分类的标准不唯一。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 行业与竞争分析要每1-3年评价一次，动态地跟进。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 集中采购比分散采购好。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 一般而言，出库时采用播种式比摘果式在效率和准确率方面更好一些。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 成批生产专用、通用设备并存，基本按工艺原则排列。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 9: 事后维修就是坏了再修，不坏不修。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 10: 传统营销观念注重通过扩大销售量来获取利润；市场营销观念强调通过满足需求获取利润。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题) 1: ( )是人力资源管理程序中的第一步。A: 招聘员工B: 编制人力资源计划C: 选用员工D: 培训员工正确答案: (单选题) 2: 生产计划的主要指标不包括（ ）A: 产品品种指标B: 产品产量指标C: 产品质量指标D: 生产效率指标正确答案: (单选题) 3: 合理组织生产过程的要求是( )A: 生产过程的连续性、比例性、节奏性和平行性B: 生产过程的比例性、节奏性、适应性和均衡性C: 生产过程的均衡性、合理性、适应性和衔接性D: 生产过程的连续性、比例性、均衡性、适应性正确答案: (单选题) 4: 一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的（ ）。A: 概念技能 B: 技术技能C: 人际技能D: 领导技能正确答案: (单选题) 5: 企业的税后利润按下列顺序分配：(1) 补偿被没收财物损失、违反税法规定支付的滞纳金和罚款(2) 弥补企业以前年度亏损(3) 提取法定盈余公积金(4) 向投资者分配利润A: （1）（2）（3）（4） B: （1）（3）（2）（4） C: （2）（1）（3）（4） D: （2）（3）（1）（4）正确答案: (单选题) 6: 下列奖金哪些属于长期奖金（ ）。A: 超额奖 B: 成本奖C: 员工持股计划 D: 合理化建议正确答案: (单选题) 7: 经营决策中，悲观决策法是指（ ）A: 小中取大法B: 大中取大法C: 小中取小法D: 大中取小法正确答案: (单选题) 8: 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、及技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )A: 概念技能，技术技能，人际技能 B: 人际技能，概念技能，技术技能C: 概念技能，人际技能，技术技能D: 人际技能，技术技能，概念技能正确答案: (单选题) 9: 薪酬体系的要素包括( )A: 基本工资和激励工资B: 职务分析C: 清晰的晋升路线D: 以上各项正确答案: (单选题) 10: 康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司更有可能改变其过强的集权倾向？（ ）A: 宏观经济增长速度加快 B: 经营业务范围拓宽 C: 市场对企业产品的需求下降 D: 国家发布了新的技术标准正确答案: (判断题) 1: 货物验收一般采取全验方法。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: ABC分类方法的实质是找到关键的少数和次要的多数，进行分类管理。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 全面质量管理涉及产品质量、工作质量、设计质量和服务质量。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 库存物资分类的标准不唯一。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 行业与竞争分析要每1-3年评价一次，动态地跟进。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 集中采购比分散采购好。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 一般而言，出库时采用播种式比摘果式在效率和准确率方面更好一些。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)