



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.技 术 服 务 合 同 书委 托 方: 受 托 方: 签订地点: 职业病危害检测、双体系建设技术服务合同书甲方: 地址: 电话: 联系人: 乙方: 地址: 电话: 联系人: 根据中华人民共和国合同法有关技术服务合同的规定及相关法规要求,在真实、充分表达各自意愿的基础上,经友好协商,双方就 项目、职业病危害风险分级管控与隐患排查治理体系建设技术服务事宜达成以下协议,双方共同遵守。一、服务内容、形式和要求1、合同内容:甲方委托乙方按照山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字201636号)、工作场所职业病危害因素检测工作规范、用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册(鲁安监发201646号)、隐患排查治理体系建设实施指南以及甲方要求,完成检测及分级管控、隐患排查治理等相应工作,并支付相应的技术服务报酬。本合同约定完成的内容包括:职业病危害因素检测报告2、服务方式:乙方将采用以下一种或多种方式对甲方职业卫生情况进行调查、检测:历史数据搜集、现场调查、资料分析、检查表分析、现场检测、实验室化验等。3、服务要求:乙方根据约定项目工作的需要,科学、公正和合法地自主开展技术服务工作。乙方应保证服务工作的有效性,在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,进行风险评估分级,提出分级管控及隐患整改建议,并形成职业病危害因素检测报告、职业病危害风险分级管控报告、职业病危害风险点名册、职业病隐患名册。二、协作事项1、在协议生效后,甲方应及时向乙方提供与项目相关的资料,并确保所提供材料的准确性:如项目设计资料、总平面布置图、工艺流程图、设备布局图、原辅材料清单、设备清单、职业病防护设施清单、劳动制度及岗位定员、职业病危害因素检测资料、职业健康检查资料、个人防护用品发放记录、职业病防治管理资料等。2、甲方应提供必要的工作条件,并积极协助乙方开展与项目相关的各项工作。为了使检测、分级工作进展顺利,乙方须到现场调研所需资料。三、费用及支付方式1、本合同约定项目总费用为 元人民币,大写为人民币 元整。2.支付方式:协议签订后,去现场开展工作之前,甲方向乙方支付总费用的50%作为该项目的启动资金;相关报告完成前5天内甲方向乙方付清全部费用。乙方开户信息如下:账 户 名 称:汇 款 银 行:银 行 账 号:四、时间安排经双方商定,在甲方提供满足检测的基本条件和资料后 30 个工作日内,乙方按要求完成本项目职业病危害因素检测报告、职业病危害风险分级管控报告、职业病危害风险点名册、职业病隐患名册的编写;最终将 3 份正式报告交付甲方。五、其它事项1、因乙方原因导致报告未能通过职业卫生监管部门审查的,乙方应负责报告的修改完善,直至通过审查为止,因此产生的费用由乙方自行承担;因甲方原因,或不可抗力因素导致报告返工或延时的,时间顺延。2、甲方未能按约定时间支付服务费用的,应在协议金额的基础上按每日5的比例给予乙方经济补偿。3、未经对方书面许可,甲乙双方均不得将对方提供的资料数据、工艺流程、经营方式、分级方法、分级管控报告等材料提供给除法律法规有要求的第三方;如有违犯,泄密方应承担责任并赔偿由此给对方造成的损失。六、争议的解决办法因履行本协议发生的一切争议,或协议中未涉及到的事宜,双方首先应开展平等协商或调解。双方不愿意协商、调解或协商、调解不成的,可以通过仲裁或诉讼渠道 人民法院解决。七、合同变更和解除1、本合同的变更由双方当事人协商一致,可予以变更。2、出现下列情形,致使本合同履行成为不必要或不可能,可以解除本合同:1)由于发生不可抗力致使不能实现本合同的;2)双方协商同意解除本合同的。八、本合同一式 贰 份,甲方 壹 份,乙方 壹 份。九、本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西来宾市水库移民工作管理局招聘2人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年大庆油田有限责任公司春季高校毕业生招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025昆明市晋宁区应急管理局招聘编外工作人员(1人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025国家文物局考古研究中心招聘专业技术人员11人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025福建三明市清流县金星园建设发展有限公司招聘消防驾驶员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025桂林银行校园招聘考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年东方地球物理勘探有限责任公司招聘(25人)模拟试卷及答案详解1套
- 2025广东肇庆市鼎湖区就业困难人员(脱贫劳动力)公益性岗位招聘1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025江苏张家港检验认证有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025年泉州供电服务有限公司招聘64人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 包装材质基础知识培训课件
- 2025至2030中国生产监控行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 养老护理员学习汇报
- (新人教PEP版)英语五年级上册全册大单元教学设计
- 小儿急性阑尾炎护理查房
- 2025-2030中国锆铪行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 专业英语翻译教学设计
- 围棋入门教案
- 煤矿安全规程培训课件
- 中药硬膏热贴敷治疗
- 经济与社会 思维导图式复习课件高中政治统编版必修二经济与社会
评论
0/150
提交评论