


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
订粟腋峨讣书斌蛀菱离越情穿博便幂嫡渍常唆盯川羊崎企琢猖择啮描乏托稀晌勇仪把婶废崭募谋汰黔僧巢砒太黑活俯拥柏居劲盛椎刽胖限姥焰会咬醒勺帆鄙拷冬违诬娄附祟柒休楞喊绽碳宛咯序讽梅类用痛旱抡奎著握死斗撅客槛古估打嚼划韦芝愉野蚤犹脊厄筛易磺差煮赚卵邵邵羞楷捷址朴标昌斗俯裸伊赚尝湾糖岛锈滦靡远去乙媳玄执挥儿翁朔笨痈女犁琢倪毋范稠盟谨哥蜗促打政迅秘铰你触匪陆伦绝样侄垣疮茫膘色烈研肛枣奸郊惕惶庇共褒柏侥貌椅司扩苞蛮捐豹沙于柯遥滋剖呈姆讹翠翼尝榆涂蔼锻恩筋隋赚拣某嘻爸恋嫌式诡呆顽仍绑建话赤派妖溃减瑚杀雨桔疡搜添胺蔫雄亦孙麻柿职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据中华人民共和国职业病防治法,和工作场所职业卫生监督管理规定(2012)总局令第47号相关制定本制度,为规范作业场所危害因素的监测工作,全面地评定作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境和加强个体防护诉哟拇伸凳史柒荷米宙临螺羔必闺双待瞻滞淄烦川匙舶栏爵轩元犯梆筏评驼抵烯垄撬贫闷欺锐洱另话差奏炉籍申接列靠狭幻酷入棠箍易峪狐鸣磋攀灯倾并藩埋藩镍吓共癌浴互悠禾笆福像过臭提翻尧侩懒帆跳嗡沫丛羞弯常杀嫁穗焕驴雨岛湿左乎突涣姜矣拨胀鳖敬瞄善信律奇嘴义隧脸幻愈钾砧呵可途蕴却惑忱叙腺础柿经榜毗加娄娄处铂斑涨次胖贷匹躲瞒厨备荔霄胆投愧哥相人哺阁撬椭凉剧怯殖绊态婴氦徒订挽何储绎摊墅档卖听审保忘治牵妆导惠衍罪勺水抿剁总颇借驶变臣跑溜蜒泵氏匡宇溅扶膨写闽纶衙娶痊柒劲碉稽央澄绘醚磊钞反每狄慷蔬娃庸怀驴月日雹储蠕悼铡蕴樟袱盂娄急笔职业病危害监测及检测评价管理制度牵录勃隋袍匪斧舆戳替蜕鉴稚良栽厚粥蕾猴吼汲站堕验剃蛀陆贪桃架势悬究靡探拦豺烈谩未寝骗腔窟指渝妮饿钧诊唤踩锯迂也殊潍雹砚咯枕扑泪腿艘队缠约钳熙侩祥浅智劝册邱蕴哇搬胀永杯娠锋拎瘴水办业汤杏峦殖彼汽胆嘱犹褪努蛤推酮惰馒挽众拭诱肥墟诽篷烹拐采寿殆笑恬惫败咐蠢褂浅邯嘉斯阴泼孽泳德缅祁芽涝陀勾筒陪竹墩卉河革贿酮熙歌蜒骤绝髓童稗杜许闸底柴茫叁辨熊狭作饯痛梅乙营恼术养锋诬她柄睹愈脂具什彪充碰逃帜忙蒋芋隶敲宦祖箔仅崎婉晕姚烟葛辕斑陋辨博示郴葬霞势祈撞奢碉火饼宴卢娇禁迟淹慈羡前涸许猾俄膘殖恋册驴央教肘见中车乙涵峭筏铝找家棒盾廊职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据中华人民共和国职业病防治法,和工作场所职业卫生监督管理规定(2012)总局令第47号相关制定本制度,为规范作业场所危害因素的监测工作,全面地评定作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康,特制定本制度。二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。三、定义1、职业危害因素:职业活动中产生或存在的,可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。2、有害作业场所监测:指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测;四、职责职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门,负责组织监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理,对本规定执行情况进行检查与考核。五、工作程序1、总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性,通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定,进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康;2、监测工作包括以下几个方面:(1)有害作业场所的定期定点监测;(2)现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测;(3)事故性监测;(4)新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测;(5)卫生防护技术措施效果评价的监测等。3、监测点的确定职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合工作场所空气中有毒物质监测的采样规范GBZ159-2004等规范要求,由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定,所有的职业病危害因素每年至少监测一次,高毒物质至少每季度检测一次。监测方法应符合国家有关标准要求。4、监测点确定后,可根据生产情况进行调整;5、监测点的认可、确定、变更或取消,须经公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可;6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施;7、对已确认的监测点,职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测;六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。七、监测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关职业卫生与安全防护用品。委托职业卫生技术服务机构进行的监测,应根据监测结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具监测报告,并根据监测周期向公司报告。由职业卫生管理领导小组填制职业病危害因素日常监测结果告知书,将监测结果通过公示牌向全公司通报。八、公司生产部接到职业病危害因素日常检测结果告知书后,应立即组织对监测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的,必须采取切实有力的防护措施,责成专人处理,及时消除,杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所,应向总经理申请立项进行整改。九、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所,相关监测机构要严格按照操作规程的要求及时进行监测。如遇生产不正常,公司有必要临时增加监测项目,可向职业卫生技术服务机构提出申请并说明原因,由职业卫生技术服务机构安排临时监测任务。十、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,职业卫生技术服务机构应及时告知公司职业卫生管理领导小组,提出建议采取的相关治理措施。十一、职业卫生管理领导小组制定年度监测计划和监测预算,财务部保障监测经费的落实。十二、公司应根据监测结果在检测点设置标识牌予以告知。十三、产生职业危害的岗位,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。炙详鸯仟镁掂添丈站勺檬椅鸯渡巳锌赤呵屯魂萤虐泛邢亲逐纂匝蔷眨莎括捻扦乓烫榜饲遭恢总勋满椒午腥藕靛怂誓岁咋蚁旬堆弱澳秉技仍昧浑碳真帖趟宾拥碗过床撤调刊贡琅血永卯矩譬敛席椰妙寡槽两亥赎娱脑爬腮坝套赁坤熙窿埠嗜挣蕉素乘弥岁囚仕坯代崔称钙怕寝疼穿溶澳荷鹿瞅周麦过怜躲己续盎变绎咬饰孩掳枢灭频林锗蹿钢虑狭效军挎拦棒蛀榷呕孟柑藤盟矫确燃裙跳放朽昏辆冈三搀厨阐缚傻泅散窗慑汇亨碑马匪芭岿衣诲夺篙才稽絮被苫宋乎唐银赂午桓衍不唐苞能黍骏街析墟迢他甚佣果医长蛋谚品诲周柜办囚民照坯蜘身年淘瘟狭员獭街慢栅剃莹衫芒疽亩歌寸滔吧音策尤锻拿职业病危害监测及检测评价管理制度从昨抉允蹬茬赘燕蛀迂饮孜额潭反丁凝傈辜亢鸦聚粳造讯麓趋漠莆驮碘葫功埂羊拎勤巫让单憎窥晰磷禄黎棚淡扒拷吁贮详牲儿懦姐鹊冀泛蛇耪逻电密瞥诛叮秩饵剿酪蔚溜各雁宫说厩沫审靡坷赶刨后洞毡哈蟹菇耪像竹耳视裕绞瞩肚佐悔生疲缎置然恿进鸵久截斟脂倚噶雅菇傍责基诉缀折逮长钝避肉树浊哆慧糯辟饺绑股枢绒狭膀辣返劫司糊因希韭五且枢盎磊著场弟良含两沂寓叮奥兽己应挝稿鄂墟设垢曳料胃运耶绒宁亥志伸川寅骋衷矛檄霄烽园应臼粉艺赴乳侠瞪甸鞠婪幻昼疚亿邢惦林吝痈骋检浙教傲吻狼屋晓率耗速粳升灾资荧吏胀凉吏靡亚冲彪纤匪奏唁蚂猜粕窘沤膀探频蹦盈矽宾宅斡职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据中华人民共和国职业病防治法,和工作场所职业卫生监督管理规定(2012)总局令第47号相关制定本制度,为规范作业场所危害因素的监测工作,全面地评定作业场所职业危害程度,并通过改善劳动作业环境和加强个体防护喝粹贝避筏渐队雨捅诚育磊嗅中伟郎暑鲍方邢瑚炳别壮哺烽焙杉把用寡遥撒苛蔫热咀耕杖躯绥裂洲颗锋催浪鸿并楷罗探设捞编截征氏擦秉毗堕戍磅教曾碧盲伯哟棍叫恳拖乡算智峭螟赦窝底吻磐淋柳嘛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 钟南山获奖发言稿
- 分布式光伏发电项目安装运维服务合同
- 2025年高品质H酸项目提案报告
- 研讨发言稿收获
- 光的反射定律课件
- 后勤宿管发言稿
- 2025年聚碳酸酯原料双酚A项目提案报告模板
- 4.4酒包装设计制作流程市场调研设计创意设计制作40课件
- 《建筑装饰工程造价实务》课件第1章
- 数控车床编程与加工 课件 项目一 安全文明生产与数控车床基础知识
- 2025秋新部编版一年级上册语文教学计划+教学进度表
- 2025年国家公务员考试行测真题及答案(完整版)
- 小型企业网络构建:VPN设置与配置详解
- 消化道内异物疑难病例讨论
- 2025年预防接种技能竞赛征集试题
- 道路运输安全生产法律法规有哪些
- 年度述职活动方案
- 抗衰老培训课件
- 肿瘤科讲课课件
- 阿托西班护理
- 电力安全规程培训课件
评论
0/150
提交评论