毕业综合实践指南毕业论文.doc

毕业综合实践指南毕业论文目 录前言11 毕业实践的意义12 毕业实践时间23 提前申请顶岗实习24 毕业实践内容及流程35 顶岗实习单位的选择46 如何顶岗实习离校手续47 毕业综合实践期间的要求48 顶岗实习结束59 毕业实习几个注意事项：510 毕业设计（或毕业论文）和毕业答辩611 毕业实践提交资料一览611 毕业实践提交资料一览612 毕业生安全警示613 部分校友寄语714 大学生创业指南(以杭州为例)915 大学生就业指南1816 各个地区市县官方人才网2016 附录：相关表格资料1640前言毕业实践、毕业答辩以及毕业教育是专业教学计划中的最后一个重要环节。同学们完成这些环节以后，就面临毕业了。在学业的最后阶段，希望同学们对自己的学习情况作个梳理，以免影响毕业证书的取得，在此，将学校的有关规定再重申一遍。1、在教学上，学生完成下列要求方可取得毕业证：（1）在学校规定的基本修学年限内，完成专业教学计划规定内容，取得规定的学分。（注：即所有课程最终必须全部通过）（2）全校选修课学分应达到8分。（注：可通过学生成绩查询系统查核。若学分不够，须在下学期开学时通过校教务处网站选课选修。）（3）通过大学英语等级考试或通过校内英语水平测试。（注: 校内英语水平测试预计安排在每年5月份进行，请提前关注教务处网站公告，及时考试。）（4）通过计算机等级考试或通过校内计算机水平测试。（注: 校内计算机水平测试请提前关注教务处网站公告，及时考试。）（5）根据人才培养方案，必须取得一项与专业相关的职业资格证书（如维修电工、PCB设计、进网工等认证）。2. 第二课堂：学生在校期间须取得至少5个第二课堂学分，否则不能毕业。凡累计二个学期德育考评不合格者，作退学处理。毕业班学生最后一个学期德育考评不合格者，不能取得毕业证书。1 毕业实践的意义（1）为角色转换做准备从学生向职场人士转变大学是个小社会，但也是象牙塔。学生与员工、学习与工作、学校与职场等之间存在着巨大的差异。在从学生向职场人士转变的过程中，个人的观点、行为方式、心理等方面都要作适当的调整。（2） 加深对职业与行业的了解了解职业与行业有很多方法：阅读相关的文章、请教业内人士；最直接的方法：亲自做这份工作。（3）确认自己喜欢或擅长的职业在毕业实践的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，就可以把它作为目标职业；如果不喜欢，还有机会寻找新的。（4）提高个人素质走出校门，面向社会，开阔视野，提高眼界；熟悉并了解企业运作、经营与管理等方面的知识，学习从业人员与时俱进、实干敬业的精神，更新思想观念；拓展专业知识面、提高技能；在现实氛围中寻找自身差距，及时弥补自身不足；提高社会的适应能力。（5） 寻求毕业设计课题通过开展社会考察，对市场信息情报的调研，寻求毕业设计课题；将实习期间获得的社会项目、设计任务直接引入毕业设计课题；实习报告、资料收集等，也为毕业设计的开展奠定基础。毕业实践提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。2 毕业实践时间根据教学日历安排，2011级各班正式进入毕业综合实践时间如下：电力11-3、电气11-3班从2013年12月1日（第12周）开始；电气11-1、2班从2013年12月15日（第14周）开始；电力CDIO11-1、电力CDIO11-2班、风电11-1班、供电11-1班从2013年12月22日（第15周）开始。电信专业从2014年1月5日（第17周）开始。毕业实践最迟到毕业答辩前一周结束，具体可见下学期公布的2014毕业综合实践任务分解及时间节点一览表，届时结合指导老师要求进行。3 提前申请顶岗实习要求按教学日历完成校内所有的理论课实习等教学任务，原则上不能提前进入顶岗实习。但因特殊情况，希望提前申请顶岗，而不能按计划进行学习的，在严格审批的情况下，可如下处理。（1）理论课理论课必须按学校规定办理申请免听手续，并出具单位及家长意见，经教师、班主任、系同意，报送教务处审批。课程成绩：参加期末考试，按照考试成绩记；（2）实习实习不能申请免听，原则上要求同学们校内完成实习。但可申请调整进行时间，同样需要出具单位及家长意见，经教师、班主任、系审批同意。实习成绩：1）时间调整：插入其他班级进行或在指导教师同意下特别安排其他时间补做，按实习成绩记；2）实习方式替换：校内实习内容与校外实践内容相同，在校内实习指导教师认可的情况下，由实践单位出具正式的实习评价，以此为依据记成绩，要求同学们提交校外顶岗实习的报告及评价，交实习负责老师（此项为特殊情况，具体由教务处确定，可联系咨询老师）。4 毕业实践内容及流程（1）毕业综合实践包括顶岗实习和毕业设计（或毕业论文）1）顶岗实习和毕业设计要求：完成顶岗实习任务，提交周记，同时完成毕业设计题目规定内容，提交设计图纸和设计说明书等。2）顶岗实习和毕业论文要求：完成顶岗实习任务，提交周记，同时提交毕业论文(即高质量的顶岗实习总结报告，要求有结合真实生产、实际工程的专业技术或工艺分析和解决问题的内容，相关内容必须有现场照片、记录和佐证材料)。上述两种方式，可以根据自身情况选择其一，但须符合专业要求。（2）毕业综合实践流程毕业实践过程可见下面的流程，如图1所示。实践开始确定项目选题分组，确定指导教师；发放指南，召开动员大会。顶岗实习准备确定顶岗实习单位办理顶岗实习离校手续按要求上交所有材料，获得毕业实践成绩毕业设计准备进行顶岗实习进行毕业设计项目上报题目、提交开题报告实习结束，上交评定表完成设计报告，毕业答辩登陆毕业实践平台完善数据，按要求完成任务寻找就业单位，尽早签定就业协议图1 毕业综合实践流程图5 顶岗实习单位的选择顶岗实习单位的几种选择：（1）就业单位。如果能尽早落实就业单位，就可以到单位实习。（2）和本专业对口的单位。暂时没有找到合适的就业单位，可以先实习，实习单位由自己寻找或学校推荐。（3）和本专业大类不对口的单位：一般不同意去，但若短期无法按期找到合适的单位，也可先去实习，实习期间可寻找更换对口单位。希望同学们准确定位，摆正心态；积极寻找，尽快落实；最迟在2014年3月中旬落实实习单位并去实习；系指导老师应尽可能帮助同学落实单位实习。6 如何顶岗实习离校手续顶岗实习须在指导教师同意，办理相关手续后，才可离校进行，具体如下。（1）填写浙江水利水电学院毕业顶岗实践申请表（需到单位盖章签署班主任、指导老师和系意见等）（1式2份，电气系里存档、单位各1份）；家长意见征求函1份（电气系里存档）（2）阅读毕业实践须知，签署毕业实践相关的电气工程系毕业实践须知（安全责任书）两份；（学生一份，另一份留系里存档）（3）签署顶岗实习协议，明确学校、单位和同学个人三方责任。浙江水利水电学院电气工程系校外顶岗实习协议1式3份。（需到单位盖章，指导老师、留电气系里存档、学生各一份）。办理上述手续，经审批后方可离校。具体由系办公室负责实践教学的老师办理。浙江水利水电学院毕业顶岗实践申请表、浙江水利水电学院电气工程系校外顶岗实习协议等表格须经实践单位签署盖章。个别同学因单位较远不方便提前办理的，在经系同意后，可先到单位，表格签署盖章后，在一周内邮寄或由他人转交代办，完成顶岗实习手续。7 毕业综合实践期间的要求实习期间，首先要求遵守单位规章制度、服从单位老师的指导，再及时点击登录学校“毕业综合实践平台”，按要求完成相关内容，具体包括：1) 填写基本信息（实习前）。要求：及时，全面；若中间有变动，须及时修改。2) 添加周记。要求：每周写一篇，及时提交。3) 和指导老师沟通。要求：每周至少一次，及时完成指导老师布置的任务。4) 在指导老师明确布置毕业设计课题以后，及时完成开题报告，及时上传。5) 完成毕业设计，通过系统提交初稿，经老师修改确认以后，提交最终稿。毕业设计允许在毕业实习期间同步完成，也可以提前返校，主要内容在学校完成。答辩前一周必须回校准备答辩。学校“毕业综合实践平台”是该项实践官方的信息反馈和师生交流平台，相关的任务内容必须在此平台上及时完成，其的连接网址为：:8080/login.asp；在学校网站的首页左下角也有其连接图标，见图2，登陆界面如图3所示。图2 “毕业综合实践平台”连接图3 “毕业综合实践平台”登陆界面8 顶岗实习结束填写顶岗实习成绩评定表。由单位评定、签字、盖章，然后带回交老师。9 毕业实习几个注意事项：（1）实习期间，安全第一。（2）毕业实践实行指导老师负责制。同学应和校内指导老师保持密切联系，每周至少联系一次，有情况则应及时联系。每个同学的指导老师由专业教研室在顶岗实习之前。（3）单位没有电脑、无法上网。应及时和老师沟通，达成可操作的办法。（4）毕业设计课题选择：选择顶岗实习单位的课题或教师布置的题目。（5）顶岗实习周数为16周。（若不能及时找到单位可适当减少，但至少10周以上）（6）周记应能全面反映学生每周的学习和工作实践情况，包括“工作岗位、工作内容、主要收获、工作体会”等。周记数量不足，影响成绩。每两周少于1篇，不予评优，每月少于1篇最多成绩中等；不写没有此项成绩。周记要坚持，因为系统管理，无法到最后突击补写。10 毕业设计（或毕业论文）和毕业答辩（1）选题毕业设计（或毕业论文）选题应与本专业人才培养要求相结合，强调课题的真实性及与岗位的针对性。选题原则上一人一题，对多人分工完成同一题目的须注明分工和承担的不同任务。毕业设计应提交设计图纸和设计说明书等。（2）撰写规范毕业论文具体格式按照学校论文撰写规范要求（详见附件）。毕业设计图纸和设计说明书按照电气系撰写规范要求（详见附件）。（如果学生撰写毕业顶岗实习报告，其格式可参照上述，具体由指导老师确定。）（3）毕业答辩毕业答辩一般在毕业实践的最后一周进行。特殊情况允许提前，对于提前完成毕业设计并签定就业协议的学生，可向指导教师提出申请，系同意后，可以安排教研室组织提前答辩。具体安排到时请参照“电气工程2014毕业答辩日程安排”。答辩结束，指导教师负责每位学生填写电气工程系毕业实践总评表。11 毕业实践提交资料一览（1）浙江水利水电学院毕业顶岗实践申请表（纸质）（2）家长意见征求函（纸质）（3）电气工程系毕业实践须知（安全责任书）（纸质）（4）浙江水利水电学院电气工程系校外顶岗实习协议书（纸质）（5）电气工程系实习成绩评定表（纸质）（6）电气工程系毕业实践总评表（纸质）（7）周记（电子稿，上传到毕业实践管理系统）（8）电气工程系毕业设计开题报告（电子稿，上传到毕业实践管理系统）（9）毕业设计成果（电子稿，上传到毕业实践管理系统）（10）免听免修申请表、实习特殊调整申请表（纸质、提前顶岗实习的学生填写）。以上表格可以到电气系网站下载或电气系办公室领取。12 毕业安全警示同学们即将到用人单位实习，为了自身安全需要，请同学们特别注意以下安全提醒：(1)离校前应注意的事项：1)要整理好个人物品并放置有序，衣柜、抽屉、箱包上好锁；2)不要在寝室里存放现金和贵重物品，手机、手提电脑应妥善保管；3)不要将寝室钥匙交给他人保管或使用。(2)旅途中应注意的事项：1)不要将身份证和其他有价证券（卡）放在一起；银行卡和身份证等证件应分开存放，密码必须保密，以防被人冒领。身边不要带大量现金，以防被抢。（前段时间下沙地区多次发生此类案件）；2)安全出行，乘坐合法营运车辆，不要购买票贩子的车票，不参与此类销售服务，以免上当受骗购买假票；3)往返请注意自我人身财物安全。4)出外行走要遵守交通安全，在车站、码头人员密集的地方要提高警惕，注意保管好自己的钱包和贵重物品。(3)实习期间同学注意事项：1)外出实习前，应告知班主任、年级辅导员老师，并到教学B楼407西张老师处办理外出实习相关手续；2)外出实习期间，应及时与班主任等相关老师联系，最好一周联系一至二次；3)在教务处的平台上及时写实习周记；4)实习期间应遵守实习单位的纪律规则，礼仪待人。(4)留校同学应注意的事项：1)寝室内不得使用大功率电器，不得乱拉乱接电线；提高防火意识，确保消防安全；2)妥善保管好现金、贵重物品，进出寝室要随手关（锁）门；3)不要带无关人员进入寝室，不得留宿外来人员；4）校外活动注意交通安全，注意防窃、防骗，不要在校外滞留太晚；5）手机不要带机充电，特别是人不在寝室时更要注意；6)晚上最好不要出去（特别是九点以后），路上行人少，外来不明人员多，极易发生各类案件；7)学校周围都在施工，同学出入要注意安全，尽量避免和附近的民工发生冲突。13 部分校友寄语陈跃清：时间轮回，转眼毕业八年多了。在社会的大熔炉里锻炼了两年，明白一个道理：塌实做事是成功的唯一捷径！我毕业在工厂里呆了一年，然后就自己创业了，虽说没有很成功，但这也是我自己喜欢的生活方式。最后，祝愿学弟学妹们能抬起胸膛，大步前行，克服眼前的困难，更美好的生活在后面等着呢！宋金霞：勤学肯干、善于交际、抓住机遇、展现自己。皇甫雷光： 工作是辛苦的，能力需要培养，各个方面的，特别的在工作经验上，因此参加实习是非常有必要和有帮助的。多锻炼实际动手能力，多看些有关专业方面的书籍，那些有实践意义的特别有用，理论知识要懂但是不用太深入。祝你学习进步，身心健康！史杰盛： 当你们真正走出校门踏入社会的时候，你们会发现社会竞争是如此激烈、学校生活是多么美好。希望学弟学妹不要沉迷于网络游戏，多学点东西对你们以后走入社会会有很大的帮助。金富炳： 从我个人角度，以及电这个专业来讲，若以后想从事技术、设计方面的工作，多多提高你的技能，这不是嘴上说说就能过关的，要有证据证明你有这个能力。若想从事管理等其他方面的，你的管理能力是最好的证明，当然也要出示证据，呵呵。 但是，很多事情往往不能尽如人意，你的专业和你的理想职业是不能画上等号的，很多是不等号。总之，你的能力，你的素质是你的钱途，呵呵景 伟：付出以后才会知道结果。王 俊：生容易，活容易，生活不容易徐丽丽： 进入社会，才是人生的一个升华，学生尽管有梦想却显幼稚，有抱负却欠缺苦干的精神。生存，是必修的一门学分，希望学弟，学妹们能在今后的人生成就辉煌！郑小冬： 只要自己学用心去对待每件事，你就可以成功，相信自己，刚出来不要觉得待遇不好。你要想你能给公司带来多大的利润。你能为公司做什么？夏 洁： 由于本人现在从事的工作是和专业毫不相干的，所以我也不好多说什么，如果工作定位于与专业相关的，得加强专业知识学习，如定位于其他专业相关工作的，就得掌握你所要从事工作的相关知识。学校的成败并不代表将来工作的成败。陈庆委： 自己所掌握的知识非常缺乏,本来在学校里学过的知识可以在工作用到,而由于自己没有掌握,感觉非常遗憾的.对于即将毕业的学弟学妹们提几点意见,一点:多掌握学校里教的专业知识.二,假期间多多实习,掌握一些自己感兴趣的工作的一些动态,了解行情.三:不只是即将毕业的学弟学妹们还有在校的学生,现在就去找找工作,看看公司对工作的要求,针对公司的需要,自己学习这些方面的知识.雷仙君：学到用时方恨少，好好珍惜当前的学习机会。黄方杰： 具体也说不上来，就是刚进入社会经验还是很重要的，在公司，个人觉得一个人是否能与周围的人和事相处的融洽是很重要的，其次自己的工作能力也是不可或缺的。只有两样都具备，提升的机会才最大。总之，在校期间多参加些活动，多找点机会与人打交道，多学点专业技能是必要的，学校还是有很多东西直接影响到以后工作的。最后就是希望大家尽量让自己的学习生活过的充实，别让自己以后有什么遗憾！王芳霞： 参加工作了才真正感觉自己长大了，才会知道赚钱是多么的不容易，也知道大学我们学的东西真的太少了，大学是最幸福最快乐的日子最无忧无虑的，希望各位学弟，学妹能好好珍惜大学三年的生活！腾佳敏：先把知识装满脑袋，再把金钱装满口袋，社会是残酷的，适者生存，有多少能力对应多少地位，不要把大学时光浪费了，你该做的是学习再去实践！张敬伟： 人的一生是奋斗的一生，有的人过的很伟大，有的人过的很琐碎。如果我们能够有一个清晰的职业规划，有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果我们每天庸庸碌碌，没有理想，那未来一辈子堆积起来将永远是一堆琐碎，所以我希望同学们能够把自己每天平凡的日子堆砌成伟大的人生。14 杭州市大学生创业指南一、大学生在杭自主创业能享受哪些优惠政策？大学生在杭自主创业能享受到创办企业相关费用减免、创业资助资金资助、入驻大学生创业园、房租补贴、会展补贴、免费人才招聘和人事代理服务等优惠政策。二、大学生在杭自主创业需符合哪些条件，才能享受上述优惠政策？在杭普通高校在校生及毕业后五年内的全国普通高校毕业生（毕业时间为2005年及以后，从毕业证书的签发之日算起）以本人名义在杭州市区范围内创办企业或从事个体工商经营（以在2008年1月1日以后取得工商营业执照为准），且必须符合以下条件：一是从事当年度我市产业发展导向目录中非禁止、非限制类发展项目。二是大学生在杭创办企业，必须由大学生担任该企业的法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%。三是在杭普通高校在校生提出创业资助资金申请，必须有在校期间接受孵化并在杭州市区落地转化的创业项目。另外，杭州市大学生创业大赛获奖项目付诸实施并在杭州市区范围内注册的大学生创业企业，且同时符合以下条件的，可免于评审，直接申请享受不低于10万元的大学生创业项目无偿资助资金：（1）满足上述在杭自主创业的规定条件；（2）须由原参赛团队中的大学生担任企业法定代表人；（3）在大赛结束后一年内（以获奖证书上的时间为准）提出无偿资助申请。三、有关大学生在杭自主创业的政策有哪些？（1）杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见；（2）杭州市大学生创业资助资金实施办法(试行)；（3）关于免除大学生在杭自主创办企业相关费用的通知；（4）杭州市大学生创办企业费用免除办理流程；（5）杭州市大学生创业园建设和管理若干意见；（6）杭州市大学生创业大赛获奖项目无偿资助资金操作办法（试行）。以上文件均可在杭州人事人才网（）创业就业栏目中查阅。四、杭州市大学生创业三年行动计划（20112014年）为进一步实施“人才强市”战略，加快推进创新型和创业型城市建设，根据国家人力社保部关于实施大学生“创业引领计划”和杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市“十二五”人才发展规划的通知（杭政办函2011254号）的要求，结合前一轮大学生创业三年行动计划的实施，特制定本行动计划。一、指导思想以落实科学发展观和科学人才观为指导，以推动杭州经济转型升级、建设创新型和创业型城市为目标，坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，进一步完善创业政策，强化创业意识，开展创业培训，提升创业能力，优化创业环境，健全创业服务，鼓励并扶持更多的大学生来杭创业。在扩大创业规模的同时，努力提升创业层次，培养创业人才，通过实施“扶优扶强”措施，推动一批成长潜力好、发展前景优的企业快速壮大，为我市打造“四中心一基地”、发展“十大产业”，共建共享“生活品质之城”，率先全面建成小康社会提供强有力的人才支撑。二、目标任务（一）力争新成立大学生创业企业2000家以上，吸引5000名以上的大学生来杭创业，带动就业10000人以上；资助大学生创业项目500个以上。（二）新增市级大学生实训、见习基地（机构）200个，完成实训和见习的大学生达10万人以上；依托浙江大学国家大学科技园，创建杭州大学生创业学院，培训创业大学生500人次以上，选拔一批创业大学生纳入杭州市杰出创业人才培育计划；进一步提高大学生创业企业的存活率。三、主要措施（一）完善大学生创业扶持政策，加大扶持力度。1继续推进并完善现有扶持政策。在继续实施杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见（杭政20087号）的基础上，进一步完善杭州市人事局 杭州市财政局关于印发杭州市大学生创业资助资金实施办法（试行）的通知等文件，对在杭创业并符合条件的大学生在工商注册、房租补贴、会展补贴、创业资助、税收等方面给予优惠。制定并实施扶持成长型企业发展的政策，加大二次资助力度。实施延长房租补贴政策，将房租补贴由2年延长为3年。进一步加强对大学生申报项目资助的评估，按照财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知（财税201084号）规定，落实税收优惠政策。为进一步扶优促强，鼓励大学生创业企业实现集团化运作，凡属中介服务企业组建集团的，其母公司注册资本放宽到1000万元，母公司和子公司合并注册资本放宽到3000万元。加大对杭州市创业大赛的优惠扶持力度，双百强参赛项目在我市工商部门注册成立企业的，可直接申请享受大学生创业资助，并向政府设立的担保机构、相关创业投资机构、市科技企业孵化器优先推荐；对在杭落地并获得创业投资的项目，由市、区（县、市）创业投资引导基金按照一定比例跟进投资。2大力推进实施“青蓝计划”。为鼓励和扶持高校教师与科研院所专家通过带技术、带专利、带项目、带团队等形式在杭创业，充分发挥高校教师在培育学生创业人才中的积极作用，按照杭州市人民政府办公厅关于印发鼓励和扶持高校教师（专家）团队式创业（青蓝计划）实施办法的通知（杭政办函2011149号）精神，对符合条件的高校教师、科研院所专家团队式创业所创办的科技型企业，在优先入选杭州市科技型初创企业培育工程（雏鹰计划）并享受相关政策的基础上，还可享受开办注册、创业资助、税收优惠等方面的扶持政策。3积极拓宽创业融资渠道。拓宽融资渠道，强化风投机构与创业企业的对接，引导社会资金对具有成长潜力的大学生创业企业进行投资。充分发挥科技企业种子资金、创投引导基金、债权基金、小额担保贷款、天使基金、“风险池”基金促进创业的积极作用。按照杭州市人民政府 中国人民银行杭州中心支行 浙江银监局关于进一步推进杭州市区小额担保贷款工作的实施意见（杭政20102号）规定，大学生创业项目申请小额担保贷款额度一般不超过10万元，其中科技成果转化、研发或文化创意类项目，最高额度可提高到20万元；对符合条件的借款人给予享受贴息。此外，科技型成长企业可向市科技局申请科技创业种子资金或者“雏鹰计划”资助；文创型企业可向市文创办申请文创产业专项资金扶持。4鼓励大学生到农村自主创业。为加快社会主义新农村建设，统筹城乡区域一体化发展，积极鼓励和扶持大学生“村官”、回乡大学生立足农村自主创业，以创业带动就业，以创业带领村民致富。按照市委办公厅 市政府办公厅印发关于鼓励和扶持大学生“村官”在农村自主创业的实施意见（试行）的通知（市委办发201040号）规定，对符合条件的自主创业大学生“村官”，在工商注册优惠、税收减免、资金扶持等方面给予政策扶持；符合条件的回乡大学生创业可申请市区的创业资助资金，县（市）按照1：1比例配套落实。按照浙江省财政厅、农业厅、人力社保厅关于大学毕业生从事现代农业省级财政补助有关问题的通知（浙财社201163号）规定，从事现代农业的大学毕业生可享受财政补助。（二）积极推进大学生创业教育，提升创业素质。1完善市属高校大学生创业教育。加强大学生创业教育课程开发，市属高校要根据大学生创业教育普及与重点相结合的要求，积极开发相适应的创业教育课程，组织课程开发研讨会，对优秀课程予以扶持；鼓励高校把“创办你的企业”（SYB）培训和“8+X”模拟公司创业实训等培训项目列入选修课程体系，帮助大学生提升创业能力。加强大学生创业教育师资培训，通过定期举办创业教育师资培训班和教师进修、研讨交流等活动，不断提高相关教师的创业教育能力和水平。加强大学生创业教育示范项目建设，在市属高校设立大学生创业教育示范项目和创业教育扶持项目。促进市校合作，加强大学生创业教育研究，出版杭州市大学生创业研究成果集。2实施杭州市杰出创业人才培育计划。按照部署，从2011年起，每年重点选拔20名左右敢于创业、勇于创新、有较强经营管理能力的大学生创业人才纳入杭州市杰出创业人才培育计划。设立专项培养资金，通过无偿资助每名培育对象50万元，选派培育对象赴国内外知名企业、高校和科研机构考察学习，鼓励和支持参加市企业高级经营管理人才培训“356”工程和EMBA、MBA等高层次进修学习等，力争培养一批具有行业影响力的杰出大学生创业人才。3积极开展创业培育孵化工作。依托浙江大学国家大学科技园，共同创办杭州大学生创业学院。落实创业学院经费，针对初创期和成长期的大学生创业企业和相关成员，分层次、分类别进行教育培训，通过学习进修、外出考察、专家讲座指导、创业沙龙等多种形式，不断提升创业大学生的经营管理和适应市场的能力。继续实施优化型人才培育工程，进一步开展文创企业家孵化工程。（三）加强大学生创业平台建设，提高创业工作效率。1加强大学生创业园建设。鼓励并支持有条件的区（县、市）、高校和孵化企业创办大学生创业园，在现有“一区一园”的基础上向“一园多点”跨越，到2014年底争取大学生创业园覆盖全市。开展大学生创业园考核评比工作，对其社会效益、服务效率、服务能力和管理规范等方面进行评估考核，进一步健全监测、考评和激励制度，提高大学生创业园的服务水平。完善大学生创业园工商注册、税收登记、投资融资、各类扶持资金申请、人才培训、政策法律咨询等方面的“一站式”服务功能，充分发挥其孵化器和加速器的作用。2推动网上创业平台建设。建设杭州市C2C（消费者对消费者）创业园，符合条件的高校毕业生可进园实现网上创业。落实网上创业就业扶持政策，规范网上创业就业管理，按照关于网上创业就业认定和扶持有关问题的通知（杭劳社就201094号、杭财社2010370号）的有关规定，高校毕业生凭网上创业就业认定证明可申请享受小额担保贷款、就业困难人员无偿创业资助、自谋职业自主创业补助和社会保险费补贴、一次性带动就业奖励、一次性领取失业保险金、用工补助等扶持政策。3推进大学生创业信息化平台建设。加快将杭州毕业生就业创业公共网升级为中国杭州大学生创业就业服务网，提供创业政策及信息公布、政策咨询、创业资助申请、资本与项目对接、创业导师及创业项目展示等方面的服务。建立杭州市大学生创业企业信息库平台，实现数据更新查询、监督和动态管理，使各有关部门共享大学生创业企业注册、变更、申请资助等信息，及时了解企业的发展情况和存在的问题。同时，建立大学生创业项目库，规范创业项目征集推荐流程，征集大学生创业项目和“创业金点子”，加强对创业项目库的监督和管理。积极开展高校各类创业项目交流展示活动，免费提供各类适合大学生创业的项目。充分发挥创业沙龙、创业俱乐部等作用，通过举办创业成果展示会、创业经验交流会、创业企业座谈会、创业导师对接会等一系列主题活动，扩大交流展示范围，加强对大学生创业的引导。4. 加快杭州市大学生创业大赛平台建设。继续办好杭州市大学生创业大赛，提高大赛的影响力，提升大赛的品牌，进一步营造良好的创业氛围，激发大学生的创业热情，增强创业能力，鼓励和吸引更多优秀的大学生创业项目和创业团队来杭发展。做好创业大赛后续跟踪服务，落实相关配套政策，积极搭建项目与资本有效对接的平台，促进优秀项目落地转化。5. 加强杭州大学生创业联盟建设。充分发挥杭州大学生创业联盟服务平台的作用，通过发掘、推荐、宣传创业大学生典型，帮助大学生创业者加强与政府部门、科研院校、工商企业、孵化基地、金融投资机构等的沟通联系和对接合作，通过开展“导师带徒”、整合“青年就业创业见习基地”、建立杭州大学生创业联盟就业创业服务中心等举措，不断完善杭州大学生创业联盟集组织培育、教育培训、阵地支持、项目发展、融资服务、导师帮带等服务功能为一体的促进大学生创业服务体系的建设。（四）深入开展大学生创业实训和见习训练，提升创业技能。1加强大学生创业实训基地建设。积极发挥杭州市万名大学生创业实训工作指导小组办公室的职能作用，加强与各创业实训责任部门的沟通，定期召开工作例会，部署实训工作任务。在继续认定市级创业实训基地的同时，鼓励有条件的区、县（市）和符合条件的大学生创业企业建立实训基地，扩大实训规模。进一步加强各类大学生实训基地的动态管理，发挥典型示范作用，建立淘汰机制，努力创新实训模式，不断提高实训质量。通过举办高校实习生招聘会和大学生创业实训项目推荐展示会等形式，及时公布大学生企业实训岗位和培训科目，为实训项目的供需双方搭建对接平台。2积极拓展大学生创业实训项目。继续加强实施企业实训、创业培训、技能培训、服务外包人才培训、信息化人才实训、文化创意人才实训、商贸服务人才实训和旅游业人才培训等实训项目，并根据今后我市产业转型升级的需要和人力资源市场的供求状况，进一步开发新的实训项目，开拓实训方式方法，创新授课模式，提高实训质量。进一步落实各类创业实训项目专项资金，加强资金管理，及时兑现实训补贴。3. 深入开展大学生见习训练。进一步完善大学生见习训练政策，贯彻落实杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市大学生见习训练实施办法的通知（杭政办函2011168号）精神，出台相关配套文件。加强见习基地的审核认定，进一步规范见习训练管理，引入市场化运作方式，建立健全见习训练政府购买服务、跟踪服务、年度评估等工作机制，逐步建成见习训练“能进能出”的动态管理机制，切实促进大学生就业创业。（五）加大对大学生创业的帮扶力度，提高创业服务水平。1完善大学生创业例会制度。进一步巩固和完善大学生创业例会制度，通过区级协调、市级预协调、例会协调三级协调机制，解决大学生创业过程中遇到的突出困难和问题。2.落实领导联系大学生创业企业制度。继续落实领导联系大学生创业企业制度、大学生创业工作联络员制度等行之有效的工作制度，在市级层面进一步完善的基础上，各区、县（市）都要落实领导联系大学生创业企业制度，定期走访所联系的企业，掌握企业运行状况，及时提供帮助。拓展大学生创业指导渠道，通过大学生就业创业网、高校大学生就业创业指导站、创业指导热线、大学生创业指导服务专窗等途径为大学生创业提供全方位的服务。3建立完善创业导师制。实行创业导师选聘制度，扩大市、区两级导师队伍，进一步加强杭州市网上创业导师库建设，使各区、县（市）及时共享导师资源。鼓励创业导师充分利用网络资源与创业大学生开展网上交流和实时指导，或通过设立帮扶电话、举办讲座和创业咨询等多种形式，对创业大学生分类、分阶段进行指导；探索建立“导师咨询日”坐诊活动，促进导师帮扶工作制度化、常态化。充分发挥创业专家指导团的积极作用，聘任企业优秀经营管理人员、专业技术类专家、自主创业典型代表、社会创投风投机构专家等担任指导团导师，从“观念引导、典型示范、就业创业能力培训、应用法律法规能力、专业实战辅导”等方面对大学生予以重点引导。建立健全大学生创业导师绩效评估和激励机制，提高导师团队服务的专业性、匹配性和实效性。4优化人力资源市场服务。加快建成长三角领先、功能齐全、设施先进的专业化、信息化、品牌化人力资源市场。着力拓展以大学生就业创业为核心内容的公共服务平台和以服务经济发展方式转变和统筹城乡区域发展为重点的市场化人才配置平台。进一步拓宽服务渠道，创新服务方式，提升服务水平，打响服务品牌。充分发挥各级政府人才服务机构的支持作用，为有创业意向的大学生提供创业咨询，通过免费现场招聘、网上招聘、人事代理等人才人事服务，减轻大学生创业企业用工成本。要积极创造条件，组织大学生创业企业赴海外招聘引进优秀创业人才和项目。加强与以“九校联盟”为重点的高校在大学生创业方面的交流与合作，发布我市高学历人才需求信息，吸引全国优秀大学生来我市创业。5. 充分发挥高校就业创业指导站的作用。在深入实施杭州市人民政府办公厅 浙江省教育厅办公室关于在杭高校建立大学生就业创业指导站的意见（杭政办函2009267号）的基础上，完善指导站考评制度，逐步建立健全“公共服务进校园”工作机制。深入开展“五进五促”活动，即通过“招聘服务进校园”，促进大学生就业创业渠道拓宽；通过“主题宣讲进校园”，促进大学生树立正确就业创业观；通过“导师结对进校园”，促进大学生就业创业少走弯路；通过“创业助我行进校园”，促进大学生创业项目扶持；通过“见习训练进校园”，促进大学生提前储备职业经验。（六）努力营造大学生创业氛围，优化创业环境。1树立创业典型。完善创业激励制度，选拔一批优秀创业大学生作为典范，激发大学生的创业热情和自信心。加强宣传引导，进一步营造全社会合力推进大学生创业工作的良好氛围。2加强政策宣传。各地各相关部门要切实加大力度，通过印发宣传手册、媒体传播、校园宣讲等形式，加大我市大学生创业就业政策宣传力度。杭州人力资源和社会保障网、高校毕业生就业信息网等政府部门网站要及时发布创业政策和信息，收集各方面的意见与建议，为大学生在杭创业提供良好的环境。3实施积极的落户政策。继续实施毕业研究生先落户后就业政策，普通高校本专科毕业生在杭州市区落实就业单位的，均可办理落户手续。在杭州市区自主创业的高校毕业生，可凭毕业证书、户口迁移证、同意落户证明、工商登记的营业执照和税务登记证明到落户地派出所申请办理落户手续。4.落实公共租赁房政策。为缓解创业大学生的住房压力，根据我市有关公共租赁住房建设和管理的相关规定，符合条件的来杭创业就业大学生可申请公共租赁住房。四、工作要求（一）加强组织领导。各地各部门要深入贯彻落实科学发展观，站在加快推进经济转型升级和人才优先发展的战略高度，充分认识实施大学生创业三年行动计划的重要意义。由市委人才工作领导小组统筹协调，市人力社保局牵头实施，各相关部门要统一思想、明确目标、落实责任、通力合作，按照“分级管理、分级负责”的原则，确保行动计划顺利实施。（二）落实工作保障。建立健全以政府投入为引导、社会投入为补充的多元化投入机制。在人才开发专项资金中确保一定比例用于大学生创业工作的各项经费开支，加强对专项资金使用情况的评估，切实发挥专项资金的效益。各级各部门要保证相关经费的配套和落实。同时，要落实人员保障，提高工作效率，确保各项工作有序开展。（三）完善考核机制。根据行动计划实施的需要，各相关部门和城区要抓紧研究制定相关配套政策，完善现有的政策体系。我市大学生创业工作列入各区、县（市）党政领导人才工作目标责任制考核内容。各区、县（市）要把大学生创业工作列入政府工作绩效考核内容，确保人员、经费和措施落实，合力推进我市大学生创业工作。以落实科学发展观和科学人才观为指导，以推动杭州经济转型升级、建设创新型和创业型城市为目标，坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，进一步完善创业政策，强化创业意识，开展创业培训，提升创业能力，优化创业环境，健全创业服务，鼓励并扶持更多的大学生来杭创业。在扩大创业规模的同时，努力提升创业层次，培养创业人才，通过实施“扶优扶强”措施，推动一批成长潜力好、发展前景优的企业快速壮大，为我市打造“四中心一基地”、发展“十大产业”，共建共享“生活品质之城”，率先全面建成小康社会提供强有力的人才支撑。五、杭州经济技术开发区促进大学生创业、实训和就业实施办法（试行）为深入实施开发区高校毕业生创业三年行动计划，加快培养应用型、创新型人才，进一步推进大学生创业实训工作，通过创业实训带动就业，根据杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见等规定，结合我区实际,经研究决定,特制定本办法。 一、本办法所指的大学生主要指下沙高教园区普通高校的全日制应届毕业生及在校生，尚未就业的开发区户籍高校毕业生和来开发区就业创业的高校毕业生，以及开发区用人单位新招聘、待实训合格后上岗的高校毕业生。 二、本办法所指企业是在开发区内注册和税务登记，在开发区正常经营，经开发区相关职能部门认定的企业和机构。其中大学生创业是指普通高校在校生和毕业后五年内（毕业时间为2005年及以后，以工商部门名称预登记为准，但不包括名称预登记六个月延期）的普通高校毕业生创业，并从事生产经营项目为当年度开发区产业发展导向目录中非禁止、非限制发展类项目，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%。具体为以下四类： 1、本市生源学生以本人名义在开发区创办企业或从事个体工商经营； 2、下沙高教园区高校外地生源学生以本人名义在开发区创办企业； 3、外地生源在杭高校学生以本人名义在开发区创办企业，所创办企业须从事科技成果转化或研发项目，或从事文化创意类项目以及其他开发区鼓励发展类项目； 4、外地生源非在杭高校学生，须为本科及以上学历，在开发区注册公司制企业，并担任法定代表人；所创办企业须从事科技成果转化或研发项目，或从事文化创意类项目以及其他开发区鼓励发展类项目； 创业大学生在校期间需无不良信用记录和违法行为。 三、区财政首期安排1000万元人民币（下同，以人民币为单位）大学生创业实训就业专项资金用于大学生创业、实训和就业工作，今后视使用情况在年度预算中予以补足。 四、鼓励大学生自主创业，大学生在开发区创办企业的可申请享受资助： 1、自主创业符合享受杭州市大学生创业资助条件的，开发区给予1:1配套； 2、对获得杭州市创业资助且具有较好发展潜力的大学生创办企业，经专家评审并报请开发区大学生创业实训工作指导小组审定，在享受杭州市创业资助的基础上追加资助，最高资助额度一般不超过20万元； 3、大学生在开发区创办从事科技成果转化或研发项目、从事文化创意类项目以及开发区鼓励发展类项目的企业可享受房租补贴，房租补贴参照关于鼓励留学人员来杭州经济技术开发区创业发展的若干意见标准享受； 4、对获得追加资助的大学生创办企业法定代表人，在开发区租用生活用房的，给予两年的住房补贴，补贴额度每年不超过6000元； 5、为大学生创办企业提供免费人事代理服务。 五、鼓励区内各高校建立大学生创业园区，吸纳大学生创业。园区面积在1000以上并吸纳十家以上大学生创办企业的，给予建园资助20万元。 六、鼓励各街道建立“大学生创业社区”吸纳大学生创业。场地面积在500以上并吸纳五家以上大学生创办企业的，给予创业社区资助10万元。 七、鼓励区内企业积极参与实训工程： 1、鼓励区内企业参与大学生实训工程，积极建立大学生企业实训基地； 2、区级大学生企业实训基地实训大学生的补贴项目、标准参照市级实训基地执行; 3、被列为实训基地的企业，每培养一名实训合格毕业生并在本企业实现就业的，开发区将按照吸纳学生人数给予每人300元的补贴，用于企业带教老师补贴； 八、对参加开发区组织的各类实训的下沙高教园区高校学生给予实训资助，资助按照“谁支补谁”的原则，实行分类分级资助，原则以初级实训为主，辅以其他等级实训。实训资助不能重复享受。 1、下沙高教园区高校大学生和尚未就业的开发区生源大学生，可免费参加由开发区组织的SYB（创办你的企业）培训； 2、凡参加信息化人才培训、技能培训等专项人才培训，培训后进入开发区企业工作的，除享受杭州市万名大学生创业实训工程资助资金外，开发区再给予其个人承担部分20%的资金资助，此项资助额度不超过800元； 3、鼓励区内培训机构面向杭州市生源和下沙高教园区高校应届毕业生开展信息化、服务外包和文化创意等人才实训，经实训后实现就业的，给予培训机构100元/人的资助，每个培训机构年资助金额最高不超过20万元。 九、鼓励开发区用人单位和区内高校合作办学。通过合作办学在推进下沙高教园区高校毕业生就业工作中成效显著的，经开发区大学生创业实训工作指导小组审定，给予奖励，最高奖励额度为20万元。 十、鼓励开发区用人单位面向高校应届毕业生推出就业岗位。区内用人单位每录用一名杭州市生源、“211工程”高校和下沙高教园区高校应届毕业生且签订一年以上期限的劳动合同并缴纳社会保险的，给予1000元/人的补贴，其中为大学生创办企业的，给予2000元/人的补贴。对吸纳大学生就业达到一定规模的用人单位，经开发区大学生创业实训工作指导小组审定，给予奖励，最高奖励额度为20万元。 十一、大学生创办企业自注册起两年内，吸纳大学生就业的可享受社保补贴，补贴额度按所吸纳应届毕业生人数的企业应缴五金部分的40%计算，其中吸纳开发区生源及下沙高教园区高校应届毕业生的按60%给予补贴。 十二、鼓励和引导高校应届毕业生到区内社区工作，对社区吸纳高校应届毕业生从事社会管理和公共服务岗位的，按吸纳人数一次性给予社区5000元/人的岗位补贴。 十三、鼓励区内民营人才中介服务机构和各类职业介绍机构推荐高校毕业生就业，对成功介绍高校应届毕业生在开发区就业的，并且毕业生与区内用人单位签订一年以上期限的劳动合同和缴纳社会保险的，给予100元/人的补贴。其中，对成功介绍杭州市生源和下沙高教园区高校应届毕业生到开发区就业的，给予1000元/人的补贴；对成功介绍开发区生源应届毕业生就业的，给予1000元/人的补贴。 十四、建立大学生创业和就业导师团队，带动和指导大学生创业、就业。每年对大学生创办企业、大学生创业导师、大学生就业导师、大学生创业园区、大学生创业社区、企业实训基地以及各类培训机构等进行表彰奖励。 十五、本办法自2009年1月1日起施行，杭州经济技