护理部主任日常绩效考核标准表.doc

。护士总长日常绩效考核标准表考核项目考 核 内 容考核方法标准分评分标准得分行 政管 理 制定护理部工作计划，报分管院长同意，并组织实施。 查看记录，检查了解组织实施情况。20分 无计划或未报分管院长同意扣2分，工作不落实每项扣1分。 负责护理部排班工作。每月25日前向院办报次月排班表，并对科室人员的调班进行审批和登记，于下月5日前汇总报院办备案。 查看记录，检查了解组织实施情况。 每月25日前未报排班表扣2分，调班登记与实际不符每人次扣1分，排班不到位影响工作的每次扣3分。 负责对护理部工作人员执行劳动纪律及日常行为规范情况进行考核。 查看记录，检查了解组织实施情况。 未对护理部人员进行考勤、考核扣3分。违反劳动纪律及日常行为规范，未能及时发现被院部查实一次扣1分。 及时传达院部各项文件及会议精神，并负责组织落实。 查看记录，检查了解组织实施情况。 无相关记录扣3分。科室人员不知晓会议及院部文件精神一人一次扣1分，执行不到位的每次扣2分。护 理质 量管 理 有护理质量控制组织，每月组织活动，有记录，对护理存在问题有分析、有讨论，制定整改措施。 查阅资料，实地查看20分 无组织、无活动、无分析、无记录扣2分。整改不到位每次扣5 分。 基础护理、分级护理、危重患者护理达二级医院标准，根据医院实际 情况及时修订病区管理等各护理单元质量管理标准。 查阅资料，实地查看5分 未达标每项扣1分，未及时修订病区管理等各护理单元质量管理标准扣2分，执行不到位一项扣2分。护 理安 全管 理 落实核心制度，保障护理安全。不发生等级医疗事故。 日常考核15分 核心制度未落实的每次扣2分。发生等级事故扣10分。 每季定期对各护理单元相关考核内容进行一次循环检查考核。 查阅资料，实地查看10分 无检查考核不得分，缺一项扣2分。杜绝发生护理不良事件做好各种护理安全防范措施4分每发生一起护理不良事件主动发现扣1分，被动发现扣2分。护 理业 务培 训 每月组织一次业务学习。 查阅资料2分 未组织学习不得分，缺培训资料扣1分 每季组织一次护理查房。 查阅资料2分 未组织护理查房不得分，护理查房中出现的问题未整改不得分。 每季进行一次护理“三基”理论、操作考核。 查阅资料2分 未组织考核不得分，每项缺一人扣1分，缺一项的扣1分。行 为规 范 不准迟到、早退、脱岗、串岗、不服从医院工作安排、无故不参加医院各项集体活动。 查记录，随机督查。20分 违规一次扣1.5分，不服从工作安排每次扣5分，造成后果的另行处理。 不准上班时干私活、带小孩、私自会客、玩电脑游戏等与工作无关的事情。 查记录，随机督查。 违规一次扣2分。 不准在公共场所吸烟、酒后上班。 查记录，随机督查。 违规一次扣2分。 不准上班时打闹嬉戏、聚众聊天、吃零食 查记录，随机督查。 违规一次扣2分。 不准在治疗、手术、抢救等工作时使用手机。 查记录，随机督查。 违规一次扣2分。 不准对服务对象“生、冷、硬、顶、推”或与服务对象发生争吵。 查记录，随机督查。 发现一次扣2分，发生一次争吵扣10分 不准在服务对象面前发生争吵。 查记录，随机督查。 发现一次扣2分。 不准不按职业要求穿戴、不穿工作服、不挂工号牌上班。 查记录，随机督查。 发现一次扣2分。 不准乱收费、漏收费、私自收费。 查记录，随机督查。 违规一次扣2分，另按医院有关规定执行。 不准收“红包”、“回扣”，收受礼品、吃请。 查记录，随机督查。 违规一次扣2分，另按医院相关规定执行。备注：1考核分=10元