




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地质工程技术求职简历范文 范文一 姓名:性别:男 出生日期:民族:汉 户籍:中国河北身高: 婚姻状况:已婚学历:本科 毕业院校:中南工业大学专业:矿业:地质 政治面貌:群众第二专业:请在以下列表中选择: 身份证:*现有职称:中级 毕业时间: 1999-6-28现所地点:河北 求职意向 求职类型:全职月薪要求:面议 应聘职能类型一:地质工程师应聘职能类型二:总工/副总工程师 应聘职能类型三:应聘职能类型四: 应聘职能类型五:应聘职能类型六: 希望工作地区:湖南,不限其他地区:哪都行,哦哦 可到职日期:一个月 相关工作经历及特长 人才类型:普通求职相关工作经验:10年 外语语种:英语外语水平:四级 其它外语语种:西班牙语其它外语水平:无 普通话程度:标准计算机能力:精通 教育/培训经历 大学本科中南工业大学资源勘查工程1995年9月-1999年6月 工作经验 1999年7月-20XX年3月:五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿 公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门:中一采区担任职务:地质组长 工作描述:从地质技术员、地质组长到技术组长,主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员,兼管采区采准设计(无底柱),直到被调到北洺河铁矿。 离职原因:企业内部调动 20XX年3月-20XX年6月:五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿 公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门:地测科担任职务:地质组长 工作描述:协助地测科长工作,主要负责安排科室日常地质工作,如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短,20XX年6月,因五矿有色急需地质人员,在集团的安排下,借调到五矿有色工作。 离职原因:企业内调动 20XX年6月-20XX年9月:五矿有色金属股份有限公司 公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门:投资部担任职务:地质师 工作描述:初到五矿有色期间,被安排在投资管理部,主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察,认为工作比较出色,能力较强,从20XX年10月起,被派到五矿玻利维亚任技术负责人。 离职原因:企业内部调动 20XX年11月-20XX年4月:五矿集团邯邢矿山管理局 公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门:地测部担任职务:地质主管工程师 工作描述:从玻回国后,五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部,但由于集团公司人事部不同意,没调成。同年11月底,我要求回原单位,回到了邯邢局北洺河铁矿,08年4月,辞职。离职原因:辞职 20XX年5月-至20XX年9月:中钢集团山东富全矿业有限公司 公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门:技术计划部担任职务:副经理 工作描述:08年5月,中钢集团山东富全矿业有限公司,任技术计划部副经理,分管地质、测量工作,后兼管井巷工程质量工作。 离职原因: 20XX年9月-20XX年4月东方集团中加矿业股份有限公司 岗位:副总工程师 工作描述:负责公司地测生产管理工作 离职原因:因股东矛盾,工作难以开展 20XX年7月-今黑龙江黑龙矿业股份有限公司 岗位:项目负责 工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目 工作技能 经验丰富/具备海外经验(若电话打不通,则在国外,如有意向请用邮件或QQ联系) 职业目标 职业经理人.地勘专家 个人评价 具有丰富的现场经验与管理经验,能独立负责矿山地质与资源勘查项目。具有铁矿矿山地质、铝土矿、铜、锑、锡等资源勘查工作经验,具有无底柱采矿方法条件下采矿设计与现场管理经验,具有在印尼、玻利维亚等地海外工作经验。曾经主管大型铁矿地质工作,曾经主持铜和锑风险勘探项目。 范文二 姓名: 性别:男 出生日期:19xx-1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国际贸易专员职业素质评估考试试题及答案解析
- 2025年村级物流安全员笔试冲刺题
- 课件专业评审表评价
- 课件与乐器的融合
- 2025年建筑设计师专业面试模拟题与案例分析
- 2025年竞聘笔试县公司电力电商解析题
- 2025年香材鉴别师初级笔试模拟试卷
- 2025年供销社考试模拟试卷及答案
- 应用写作孙秀秋教学课件
- 2025年安全生产法规考试十套题及答案
- 2025-2026秋学期学校主题升旗仪式安排表+主题班会安排表
- 提高住院病历完成及时性持续改进(PDCA)
- 《矿业权评估指南》
- 广东省地质灾害危险性评估报告
- 整套教学课件《现代心理与教育统计学》研究生
- 手机拍照技巧大全课件
- RBA(原EICC)ERT应急准备与响应培训课件
- 工业建筑钢筋工程监理实施细则
- 河西走廊课件
- 2023版北京协和医院重症医学科诊疗常规
- 人工膝关节置换术护理查房
评论
0/150
提交评论