2018年干部作风问题排查整改工作开展情况报告

2018年干部作风问题排查整改工作开展情况报告根据县委、县纪委关于全县干部作风问题排查整改工作方案文件要求，x局高度重视，迅速开展本单位的干部作风问题排查整改工作，并取得阶段性成效，现将工作开展情况报告如下。一、强化组织领导为了确保干部作风问题排查整改工作有序进展取得实效，x局及时组织召开了班子会和全体干部大会，对干部作风问题排查整改工作进行动员安排部署，会上成立了单位干部作风排查整改工作领导小组，由局长任组长，副局长、党支部书记副组长，各办公室相关人员为成员的领导小组，落实“一把手”亲自抓、带头查，并明确专人办公。领导小组具体负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导和信息汇总、总结报送等工作。二、认真排查整改1.迅速传达部署，明确目标任务。全县干部作风问题排查整改工作动员会后，我局抓早动快，立即召开了全体干部职工会议，认真学习了县工作方案等文件精神，并对本部门开展干部作风问题排查整改工作进行了动员部署，制定下发了x局干部作风问题排查整改工作方案，提出了总体要求、明确了目标任务、列举了整改内容、明晰了方法步骤、提出了工作要求。针对查摆出的一系列问题，我局以高度的紧迫感和责任感对分类梳理查出的问题，建立整改问题台账，扎实抓好整改，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。坚持抓好当前整改与建立长效机制相结合，在不折不扣落实整改任务的同时，积极查找、主动解决深层次问题 ，进一步巩固提高整改成效。2.坚持问题导向，认真查摆问题。县x局重点针对“遵守政治纪律”、“不担当不作为乱作为”、“慵懒散慢虚”、“四风”隐形变化。8 月 24 日，xx 县人大迅速启动开展干部作风问题排查整改工作。 明确思路，认真研究部署。8 月 25 日，组织召开机关干部会议，认真学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件，成立 xx 县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组，讨论并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关意见。 明确责任，细化整改内容。制定出台xx 县人大机关干部作风问题排查整改工作方案，就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。 明确时间，扎实推进落实。要求人大全体干部提高思想认识，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性；要坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号；要紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干 部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正；要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度，坚决杜绝工作中的“慵懒散慢虚”。3.进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化“激情、干净、超越”主题作风建设，xx 县五措并举，迅速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作。 高度重视，加强组织。8 月 21 日，召开第 16 次县委常委会议,专题研究xx 县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案，8 月 24 日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调 30 余人，成立 3 个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增强责任意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作。 明确方向,扎实整改。全县各级对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、“庸懒散慢虚”问题、“四风”隐形变异的 4 方面 14个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追赶超越点评会、“三项整改”会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析原因，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号。 严督实导，确保实效。由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立 3 个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展情况、问题整改进展及成效、群众满意度进行检查。同时，各督导组认真填写督导检查登记表，对于发 现问题，与单位负责人当面反馈，及时纠正；对于情节较重的问题，督导组现场下发督办单，责成单位严肃处理，自查自纠，做好整改落实。 严肃问责，标本兼治。对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪“四种形态”,严格按照问责条例等有关规定，坚持发现一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光。将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以严肃问责倒逼专项整改工作落实。同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治实效。 强化宣传,营造氛围。