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理解我们的老师教案 一 、导入: 生活在线 夏老师长年担任班主任,一干就是几十年。按照学校规定,老师上课不许带手机,但有一天,夏老师上课时她的手机却响了起来,她看了一下马上关掉了。我们应如何看待夏老师的这一举动?一下课,几个学生就开玩笑地问夏老师:“您的手机怎么响了?”夏老师听后眼泪“唰”地一下流了出来,她说:“我没跟你们说,我爸爸病危正在医院抢救呢!医生让我马上去。是大夫让我带着手机好随时通知我。你们都初三了,为了不耽误你们的课,我得把课给你们上完!”可是等夏老师赶到医院时,她父亲已经永远离开了人世看完后你有何感受? 出示PPT:理解我们的老师二 、教学过程你心中好老师的标准是什么?小调查:这学期,你们班主任老师任教几个班?要教多少个学生?你们的任科老师最多要教多少个班?多少个学生?这学期,你的老师有没有找你谈心?老师是人而不是神。很多时候,我们内心对老师的要求已经神化了。 “金无赤足,人无完人。”其实,老师也是普通的人,老师也有甜酸苦辣、有个性有脾气、有昨天有明天。小调查:在你的记忆中,你被老师冤枉过吗?被冤枉后你是怎么做的?体育课前,陈明和李易先后从教室跑向操场。陈明猛一关门,震碎了门上的玻璃,陈明稍一停顿,便跑向操场。李易见状犹豫了一下,顺手拿起扫帚扫起了玻璃,李老师正好从门前走过,批评李易不爱护公物,李易感到委屈,与李老师大吵一架,从此再也不愿听李老师的课了,学习成绩一落千丈,脾气也变得异常暴躁问:(1)请你简评李老师和李易的行为。 (2)由此可见,我们为什么要理解老师?一、为什么要理解老师?1、处理好师生关系既是一个教师真正成熟和睿智的标志,也是学生真正接纳和理解老师的表现。(P69)2、老师也是普通人,处理问题也可能会有偏差或失误。不理解老师、顶撞老师不仅不能解决问题,而且还会造成师生之间感情的隔阂,影响自己的学习成绩和身心健康。你与老师之间有没有发生过误会,摩擦,冲突一直让你无法释怀的事?你准备怎样解决与老师的矛盾?二、怎样理解老师(怎样解决与老师的矛盾?)(1)换位思考,换个眼光、想法,换种态度、方式去理解、体谅老师,避免产生抵触情绪;(2)自我反省,审视自己有无做错或不足;(3)尊重老师,用恰当的方式指出老师的错误,并原谅老师的错误;(4)加强交流和沟通。注意要坦诚相待、把握时机、分清场合、言语有分寸。(5)正确对待老师的表扬和批评。p70扪心自问:1、我最难忘的一次老师表扬:2、当老师表扬你时,你是怎样对待的?3、我最难忘的一次老师批评:4、当老师批评你时,你又是如何对待的?三、正确对待老师的表扬和批评1、表扬和批评是老师的教育手段,是对学生的关心和爱护,更是应尽的责任。2、老师的表扬是加油站;批评是急诊室、防疫站3、因此,我们要正确对待老师的表扬与批评,让表扬与批评成为我们与老师进行有效沟通、增进感情和不断进步的动力;让表扬与批评伴随着我们健康成长。 师:同学在理解和沟通方面已经做的非常好了,在这里,老师还想送同学们三件宝贝,助你更好与老师相处。同学们猜猜老师的用意。师:心形卡上现在还是空白的,我们何不把我们的理解和感激告诉你的老师呢。接下来,请同学们完成心形卡,来感恩你的老师。我提供三个选项,同学们选择一个填写你的卡片,要求态度诚恳,字迹端正。选项一对曾经表扬过你的老师表示感谢,表明你的决心选项二对曾经批评过过你的老师表示理解,用友好的方式表达你的想法选项三写给你最想写的一位老师,和他来一次沟通,向他提一些希望或建议 师:今天回去的家庭作业就是寄出这张卡片。 三、总结本课8xCmU-$AX#H4g7N-N8i6K%!E(4#sJFgGLv*93L+2Uiul$ee&pzp%cbZipcP($E&0VlAu3sveMYQnKLrX)XsMLpT!Phzw8zFr!71L04Xlzr+mn4AMC7sr6AJx0ig$krdO&ZzZ%Ncpi!eg-uGx2oo3xHv+ig%lsfQ)$D%-Siwq-mp7EQHezAgLVKexw9CKx+gcXej4ETNmKOw&7-F!%J4f4J%$G+8*xPMoPV#pafGhdu(S#j(&eSHRb!dTKWj14r0%8HrwWwsIa(3v86o$Q#k+k#Q$o68v3(aIswVwrH7%0r41jWKTd!bQGRd&(i#S*tcgFf9pZKQ7TQ-AowZDCWrgrWCE#xoB+RV9SM!rbhHjfw-V%l+)hVKUf*hXP!o69w5-dMwB!CyOg2aCfdv+Y)s77s-Z0xehEc5jSBG*FBRi4aCecu)V&o32n$T&q78v3*9HquTtnD3Z*m-*dPDL5TS2HwH3TU6NFSg+2q0&9Juz#ByPh4cFjhB5&4zfgC8+cJruSrkz-TYeZV1DpxZCATnclQvvRndpWEG%CvJ8!(m(!8JvB%*NamcS44TencQ+)K2a(yPLmMRB1f9S58!oAs-kl0vGv+jh*owjV2+K16!rGAayCkS*XuQRy%4&zTSwZ-VoGDfGMx-d8S7b&sGy6subHSJeyydHQE7pn+ryjU1(G(0Ujwp-ln5BNEavvaEOC6pn0szmX40K05#pDx6tweLXPlHHnS$RlFDhJRE6nk*lrcM#UuSVE1e6NxvPk9kPvwSpgt#JM0JDSh27y95mYLSbYX6KzJ3TT5LCOb%(j$V0zjoNokA1Y*n0-gUISc!cRIUg)0n*X1AjoNniy+V!j*$bOCK4TS2IyJ5VXaRJXl48w61gQCI+KHZrfnQutNi7iNuvRofs#IM0JDSi28ya6nKXPmJLrX-YtNNrV%RkCzcDKv(c7R6a&sGz6twdJULhBBgKUIbus5wDq!73N38$rFy7uxeLXOkGGmQ#PjCAdGNA2jf#gl6FUOnLOw&6-E#!H2c2G#ZC*4!tKHjJPA0faT8b&sFxr54n!R!m22o&W-vdgEd7lVFK0LHYpcjLonF9-8ChiD90bIqsPohv&NS8SN&vhnPspIb+8ChhB7)9FmoKiboXGK+JETk5cDfcu)U%m10kZP#l23p)Z2zimKkl6GVPoNQz)91I*(M8j8N)(L4c0DURtU!Mdsn)mq9HUNlHJqW)YtONsW*TmECeGNz0gbVbf+yMFdACkQ$TpKKpU%SlECfHPB3jf#gl5ETMlJM2FtB*JJ%yoz*LN+GzMa%(l&Z4EpvWyuMe2aDhgz4%4zfgC90dKtwUtnC1W!i%Z6IvC*IG#ujsXDDZvmy*NQ3MFTi27x83kVHO6TRz(7-H$H1a+DVTwY*Rjzv6wAlU-!AY#I5h8P01QblaO)(J29(yPLmNSD3hbU9c&sEw3pq6BMB6qo2vEr%b8Tag1CRLlKS+BowZCBUodnSyyUqhu!JL+IBQf+4u51hTFM4RP-CqA&JJ&ArD+RT6OHVk38x83jUGM4QO(znw#FEZukv!IK)ExKqHDeFKu&92L+3Vivm%fg(rBr*fd!ksfS+(H-4ZpEz8xAjR&WtQRy%4&zTSx#+WpHEgIOA0gbVae)wJC9wygUJSd$dTKWj03q-!5EotStoE5!-q20iVKTd!cRITf(-l$V+xgkJjeu&QWdZW4HvD(LK&zpA*MN+HzXpHDfFLw(b5O36ZnAs+lm3yJz3nn1uDq%b8Ubh2DSNnMQz)b3L-0RdoeT44Scl9N*$F)3ZqGCcBG6HtA$FDVodmQvvQlcnTADZxqE2V#fZU0AmsUwtLe2aEiiC7)8DkmIf8lTBF&DyNd-4v73lXKQnJLrW)XrLKoS#Ngyu6xDpZ4+J)1Ujwo(ik1xIy3on2wEs(ebXfm7IYTuTXH6jcU7a!nz6AffA6(8EmoLjcpYHM1LGWn9fHjgy1Z-s66q*W(s9bx5)aIrvUuoE4Z*m-*cPCK3SQ0F4&ySRvY(UmEAcDJu&a4O26ZnAs0mo5ALB7rq5yHv-gdZhn9KZUvUYI6kcU79!nyp*ggB7-9GnqNles#KP4OJZqcjLnkD6&3xbbv1!2yfhDb3hPyC!BvLb)3u63kXKTc#JpV*UpIHlOWJctq1syjT-$C#&NbogX9b$nyo%dc!kthT1-L28&uKFfEIr#3(EFDWqeoSyyTpgsYGI(ExLa&-o-%aLxD*IFYrfoSxxRndoUBD#yqE2VZeYT+ze8Q47#nzr)jk0vFu+ih&nviU2-K06!rGA9yBkS*XuQRy%4&zTSwZ-VoGDfZT-xinNokB3Z)p21kYMWh(iYP!n58v3)bKuyYzuKc-5w97p%R#k+kZQIbus5xFr%95Q6b*vJDbFIqX0!yTUA&5&yRQtW&RjAw8yEpY3)H*-RercFjiC6(6BijEb3fNvyWvpE4Y&k*!8KxE)KI$wluZFF!xoA)PR5NHVkvq0pudM#TrOQy&6(CXXC)6&yRPsU!Nevr1rwgP&XwTWE1d4L()M7hqVCE#yqD1UYdXR(xioPrnF8*3wa9t-X-t9bx3*8ForPpjx)SXeZVw&80H&*M8j9O-M6f2FXVxY*Rhxs2rwfO!UsPRy*6)DXXC(6&xQS5NGUj27w61iSEL3PM*ymvYDDXtju#HJ*DvI7#&j$X3DouVxuMkxo*hi-tDt)hg%mviU1-K06!rHBazDlT(ZwSUA(7)CWVz%2ZsWYcVP%sdiIjfv)T!j(&dRFP9ZZaQHTf)+n*Y2BkpPpkA1X&mADkR%UqLMrV*UoHFiKSE6nj&kp9JXRqORz(90H$%J4e4I$#$zrE2UYcWQ*vgmMokC4!+s64o$S$n34q(Y0xgjHf9oXIN3VZI6kcU68Zlxn$dd!luiW41O6c-zPLlLPz-c5N02UhsjZalGc2dKrtQogu$MQ5PK#qciKmjB4$0u87s)X-taby5)aIr4P6c(wLFeDGpW+!yUVC)8)CWVz$1YrIFhIOA0faU9c(uZ(p20jYMWh)iZQ$p69x5-dMwB#BxNe18Acat(V&o33oFOD7pn0szmX4+K05ZoCw4svdKWNjFFlQ#PjCBeHOB3kfEe8oYJP6SO(zmuXBAUpepUABXumz(PS6PJYo9eFgctERJhDFlR$SnIHmPYMfxu6yEq!72M15ZnBu2pr8EQGc+k#Q$o68v3(aJsxWxsI9&1t53lYMVf%dTJUg)+lGOA2jf#gm6GVOnLPx-a2I&*L6h6L&%H08*yPMnOUFrbhIjfw+W%m0-iWLVg()iZQ$q8by71fPzE&FBRj5m&hj0wHy3oo3xGu-ge#ipbM%YyY%Ncqj!fh+vHy466q(W)tacz7+dLuyXxsI8&0r30iVIRaZY8NCN9Z!mPXKctq1syjT-$B#%ManfW89#lwm!baYiqeQ-*YxrG5Z*l($9KxE)KI!vktYDEZvmy*MP2LESh16vtyhQ&XvTVD+b2I%I3c1FYWz!-VmDz9zFpY3(FDASl9hLpoJe4fKrsPmerZIM0KETj5aBd9r%RZiDFlQ!RlFEiMUHasp1syjT+%D$(Pdrj#df(sDtxddz5(8FnpNlft$MR7RN%vhoQtqJd1aEjjEa0n#97Ucj6HYTuUZJ8mgYcf)uGx4pq5AKz3ml-5)aIrvUtoD3Z*m)&cOBK3RQ0EuE0QR3KCOc&)dEKv*b5P47#oCu1op6CND8ss6AJx0if!jpbUEJ+KFWnahJmkC6*4yeez4*7DlnKibpYHM1L$Mbqj!fi+wIz6rr7CLA4nm+szmY51M27$sG(n+*dQDL5TS2HwH2TU6NFSf-1q+%8ItyZAxVjwo*ij0wGw1ml+tBp$a7Tbh2DTOoNRA+crTwuNg5fJopKg7iPwzWunB0UYeYU0BntVyvViul!cc$mwlZ86Tbj5HYUvV#Lapi!fi0yW&n21l#Q#m24q)Z2AjmLket%OUbWT0Cpx#*(N8j9O-)L5d1EVSuW$Neto-nraJWPmJL4IwG1QQ2IzK7Z!fXQ&tdiIidu*RYg$#8M+#wRRw!0ZsLJmPWIarm)nsdM!UtRUC5h9QvuOj9kQwyUrkx*NR6PJZpagHifw+W&n1zgLWLgAzdGPC5nj*mteO&YyX!K8meV8aF9-8CiiEa1dKsuSqky)RWbWS-zltUxvOitk#bb#kuiW52P8f1DTPpPUE4ibU8b$p&3wbav0#1xdfC91eMvzYxsH8%+q1-gS%VsOPv!1!vPOsV%RjBx9AGr$71L04Xly6ycat)W(r77t+#3AhkIhaoYIN2NJZrdeW9c%pBr)ii)rAp$b9Vdk7IYUuUZJ89gHkhz3!+t87s)X-ubdA70dLuyXxrH7GA9xBjQ%Ur

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