第一学期二年级语文第二次阶段测试题.doc

2008学年度第一学期第二次阶段测试二年级语文（说明：全卷时间60分钟，总分100分，其中卷面占3分）一、看拼音写词语(12分)chng sh png mng ti d ho xing( ) ( ) ( ) ( )t bi wn t zh ch sh t( ) ( ) ( ) ( )xing xn cng mng ji shu xn wn( ) ( ) ( ) ( ) 二、比一比，再组词（16分）怎（ ） 伸（ ） 检（ ） 胖（ ） 急（ ） 神（ ） 捡（ ） 伴（ ）此（ ） 用（ ） 睛（ ） 顶（ ）些（ ） 甩（ ） 请（ ） 须（ ）三、加部首，组成新字（9分）真的不掉线吗？、？寺 兆 包 西 及 几 四、在下面的成语中填上合适的字。（9分）膀（ ）腰（ ） 耳（ ）目（ ） 闻（ ）丧（ ）谁（ ）谁（ ） 习（ ）为（ ） （ ）寻烦（ ）垂（ ）丧（ ） 得（ ）洋（ ） 自（ ）自（ ）五、把下面的句子补充完整（12分）1、 ，疑是银河落九天。2、人不学， 。为人子， 。3、宝剑锋从磨砺出， 。4、 ，春江水暖鸭先知。六、照样子连成一句话，并加标点符号（12分）羊儿在河里读书小红在树林里游泳小鱼在草地上奔跑梅花鹿在教室里吃草。七、照样子，写句子（12分）真的不掉线吗？、？1、王冕看得出神，心想，要是能把它画下来，那多好啊！ ，心想，要是 ，那多好啊！2、我在树林里走来走去，想寻找一片火红的枫叶。我在 ，想 。3、我画绿色的太阳，为了让夏天凉爽。我画 ，为了 。八、阅读短文，回答问题。（15分）洗(xin)星海在巴黎一九二九年，二十四岁的洗星海，因为参加学生运动，被学校开除了。他在远洋轮船上找了一个工作，就趁(chn)这个机会到法国巴黎去，实现他学习音乐的愿望。在巴黎，洗星海的生活很艰难(nn)。他在饭店洗碗，在理发店扫地，还给别人看孩子、守电话、抄乐谱(p)，甚至拉着提琴到街头和咖啡店去卖艺(y)。在那饥寒交迫的日子里，他好几次在楼梯上晕(yn)倒，在马路上饿倒。但这都动摇不了他学习音乐的意志。后来，洗星海的音乐天才和苦学精神，得到了巴黎音乐家的赏识，他们给洗星海很多物质上的帮助和精神上的鼓励。洗星海终于考进了巴黎音乐高级作曲班。他是第一个考进这个班的东方人。1、课文一共有（ ）个自然段。（4分）2、在文中找到合适的表示动作的词语填空。（6分）（ ）工作 （ ）地(d) （ ）孩子（ ）电话 （ ）乐谱 （ ）提琴 3、用“ ”画出写洗星海生活艰难的句子。（5分）真的不掉线吗？、？金融英语金融专业英语证书考试制度是1994年经中国人民银行和原国家教委联合发文（银发1994107号）批准建立的我国第一个国家级行业性外语证书考试制度。金融专业英语证书考试每年进行一次。为进一步完善金融专业英语证书考试制度，适应经济发展对金融人才培养所提出的新要求，金融专业英语证书考试委员会第九次工作会议讨论决定，自2009年开始，金融专业英语证书考试结构将进行适当调整。调整后，原“金融专业英语证书考试（FECT）”更名为“金融英语证书考试（FECT）”。金融英语证书考试（FECT）共设两级，分别为FECT综合考试和FECT高级考试。FECT考试每年举办一次，考试成绩可用作金融系统员工录用、职称评定、职务晋升及出国培训人员或外派人员专业英语水平的参考证明。金融英语证书考试分为金融英语证书考试（FECT）综合考试 和 金融英语证书考试（FECT）高级考试 。一、金融英语证书考试（FECT）综合考试 金融英语证书考试（FECT）综合考试主要面向全体金融业从业人员、大专院校学生及其他有志于从事金融业的人员。FECT综合考试科目一门（含听力），名称为现代金融业务，考试内容为银行、证券和保险等金融基础业务理论与操作知识。考试成绩合格者获得FECT综合考试证书。FECT综合考试与国家外国专家局“全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）”接轨，FECT综合考试合格考生可申请参加BFT口语考试，其口语考试成绩与FECT综合考试卷面成绩综合计分，合格者获BFT相应高、中、初级证书。 二、金融英语证书考试（FECT）高级考试 金融英语证书考试（FECT）高级考试主要面向金融系统业务及管理岗位人员、大专院校学生及其他有志于从事金融事业的人员。获FECT综合考试证书的考生方可参加FECT高级考试。FECT高级考试主要内容为现代金融理论及实务操作、现代银行业务和管理、现代证券和保险业务以及专业口语等。FECT高级考试包括笔试和专业口语考试两部分，笔试科目两门（必考一门、专业选考一门），不含听力。必考科目为现代金融理论与实务；专业选考科目为银行业务与管理、保险与证券业务，两科任选一科。高级考试必考科目、选考科目及专业口语考试可同时报考，单科成绩合格者获得单科合格证书，单科成绩六年有效。必考科目、选考科目及专业口语考试三科考试成绩全部合格者均获FECT高级证书。 三、原FECT中级考试与高级考试对接办法 FECT高级考试在原金融专业英语证书考试（FECT）中级考试基础上推出，原FECT中级考试被取消。已取得原FECT中级证书以及相关单科合格证书者考试成绩仍有效，其与FECT高级考试对接办法具体如下： 1. 原FECT中级考试4科通过者需加试“FECT口语考试”，成绩合格则可获得真的不掉线吗？、？金融英语证书考试高级证书。 2. 原FECT中级考试3科通过者，如未取得“FECT综合考试证书（原初级）”则需加试“FECT综合考试”和“FECT口语考试”，成绩合格则可获得金融英语证书考试高级证书；如已取得“FECT综合考试证书（原初级）”则需加试“FECT口语考试”，成绩合格则可获得金融英语证书考试高级证书。 3. 原FECT中级考试2科通过者需加试“FECT高级考试”的必考科目现代金融理论与实务和“FECT口语考试”，成绩合格则可获得金融英语证书考试高级证书。 4. 原FECT中级考试1科通过者，如未取得“FECT综合考试证书（原初级）”则需加试“FECT综合考试”、“FECT高级考试”的必考科目现代金融理论与实务和“FECT口语考试”，成绩合格则可获得金融英语证书考试高级证书；如已取得“FECT综合考试证书（原初级）”则需加试“FECT高级考试”必考科目现代金融理论与实务和“FECT口语考试”，成绩合格则可获得金融英语证书考试高级证书。 考试内容及报名注意事项：一、考试内容（一） 金融综合考试大纲以2006年修订并颁布的考试大纲为准； （二） 中级各科目考试内容、大纲不变；（三） 金融综合考试和中级银行业务考试中的听力部分考试要求不变。二、考试参考教材和辅助教材（一） 金融综合考试指定参考教材为现代金融业务-金融专业英语证书综合考试教材（中国金融出版社2006年12月出版）；（二） 中级各科考试教材不变；（三） 金融综合考试的辅导教材为现代银行业务金融专业英语证书银行综合类考试学习参考（中国金融出版社2003年3月出版）；（四） 金融综合考试和中级银行业务的听力训练可参考由中国人民银行北京培训学院、中国工商银行杭州金融研修院合作开发的教学光盘。三、考试对象金融系统职工、院校学生和社会上其它有志于金融事业发展的人士均可报名参加考试。四、报名（一） 本考试在全国实行网上报名，：中国金融教育培训网（.pbcedu.）；（二） 报名时间：每年3月1日至4月15日；（三） 报名办法1、个人报名：考生可在规定时间内登录中国金融教育培训网，就近选择一个考区，在网上注册报名；真的不掉线吗？、？2、集体报名：考试仍接受集体报名，由各地考试领导小组(人民银行各分行、营业管理部、省会城市中心支行人事处)管理员或其委托的院校管理员负责相关资料的录入。五、缴费（一）考生通过登录用户名，按缴费提示用指定银行（目前开通工商银行和招商银行）的银行卡完成网上支付；（二）无法完成网上缴费的考生可在当地考试领导小组缴费。六、考试信息发布考试大纲、考区设置、教材、报名、下载准考证、成绩查询等相关信息将在网上发布、更新，考生可登录中国金融教育培训网查询。七、考试的组织工作（一）金融专业英语证书考试委员会办公室负责组织并实施全国考试工作，咨询电话66199373、66199374；传真地址：北京市西城区成方街32号中国金融培训中心（FECT考试办公室地址：金融街35号国际企业大厦7B16），邮编：100800。（二）各省（自治区、直辖市）考试领导小组负责组织并实施本地区的考试工作。八、考试构成本考试包括听力和笔试两部分，主要从以下方面测试应试人员运用英语处理日常银行业务能力：听力部分（占30）：包括简短会话、报告、陈述、访谈、讨论、电话通讯对话、接待客户、介绍业务、提供服务等。笔试部分（占70）：各种图表、备忘录、财务报表、留言、行情表、业务函电、简历、广告、业务简介等。九、试题类型1、听力：分为三个部分：第一部分为针对单句的单项选择；第二部分为针对对话的单项选择；第三部分为针对短文的单项选择。2、笔试：分为单项选择、完型填空、判断正误、短文阅读理解（共50）和写作（20）。其中写作又分为三部分：第一部分为填写表格、单证等；第二部分为翻译（汉译英或英译汉）；第三部分为按要求拟写短文（如函电、通知、留言、备忘录等）。十、考试要求及范围本考试要求应试人员具备在金融业务中较熟练地运用英语的能力。参加本考试的应试人员应掌握7000基础英语及金融专业英语词汇，熟悉基本的业务概念和术语及一般的业务程序和原理，能听懂日常会话和般的业务交谈，具有在篇章水平上运用英语基本语法知识的能力。能看懂与金融业务有关的一般文字材料，拟写般的业务文件。考试范围真的不掉线吗？、？1、中国金融业概述银行业证券业保险业2、银行和金融机构监管银行业证券业保险业3、中国外汇体制概述外汇体系金融机构外汇业务对外汇账户的监管经常账户处理资本项目处理国际收支统计申报外汇业务4、会计财务会计管理会计银行会计5、银行中间业务中间业务金融市场投资银行业网上银行业6、银行信贷贷款种类信贷计划借款人的筛选信贷风险管理7、国际结算票据国际结算方式国际结算中使用的单据贸易融资贸易术语通则2000真的不掉线吗？、？8、证券、期货市场概述证券市场期货市场法律体制9、保险基础保险原则和保险合约保险种类保险市场保险业务10、金融函电银行业务信函电传SWIFT备忘录电子邮件真的不掉线吗？、？加拿大留学生活问题 加拿大旅游的最佳季节？ 加拿大旅游的最佳季节是5月到10月，在这段时间可以体会加拿大独特的极具风情的清凉夏季和枫叶层林尽染的秋天加拿大人的饮食习惯？注重讲究菜肴的营养和质量，注重菜肴的鲜和嫩。口味一般不喜在太咸，偏爱甜味。加拿大人喜欢甜酸、清淡、不辣的食品，爱喝原汁原味的清汤，烹调中不加调料，调料只放在餐桌上供自由选择主食一般以米饭为主。副食喜欢吃牛肉、鸡、鸡蛋、沙丁鱼、野味类等；以及西红柿、洋葱、青菜、土豆、黄瓜等新蔬菜；调料爱用蕃茄酱、盐、黄油等。制法对煎、烤、炸等烹调方法制作的菜肴偏爱。但忌食各种动物内脏，也不爱吃肥肉 晚餐是加拿大人最为重视的正餐，他们还喜欢喝下午茶。加拿大人的生活习惯？1 加拿大人很多事情要事先预约。公事要预约，私事也要预约，找工作面谈、请客，甚至去朋友家 串门都要预约。不速之客是不受欢迎的。2 西方人在餐桌上讲究很多。实行分餐制，不能发出太大的声音，嚼东西不要张开嘴等，不一而足。只有多观察，才能体会其实质。即使请当地朋友来自己家做客，也应该尊重其餐桌上的习惯，加拿大人用餐方式：左手握叉。3 中国人喜欢谦让，但西方人更喜欢随意。有些礼让如劝吃劝酒会让人感到难以接受。中国人社交的表达方式比较含蓄，外在的表示往往不是内心的意思。加拿大人直来直去，有时对中国人来讲表现得不那么“善解人意”。这些区别都需要“磨合”。4 刚到加拿大的中国人对有些事情感到很奇怪，甚至有些在中国普遍存在的东西在这里见不到，如暖水瓶、洗脸盆之类。加拿大人喜欢喝凉水，无论档次高低的宴席，加冰块的凉水总占一席之地。由于卫生得到保障，人们平时也饮用自来水管里的凉水。5 垃圾要装在塑料袋里，然后放入专用的大黑塑料袋，每星期有固定的一天市政垃圾车要收走。要在前一天的晚上将大塑料袋放在房前。如果垃圾量大，种类又真的不掉线吗？、？多，应该用专用塑料筐按照种类分开。一般分为纸类、金属、玻璃容器和杂类垃圾，以便回收加拿大人的生活方式及性格？懂得享受生活，而且谦和，内秀，务实，有平常心加拿大人比较低调，做大事也不会很张扬。在公共场所讲究秩序，不大声吵闹。如果经常坐地铁，就会发现即便是在上下班的高峰时间，地铁车厢里虽然人多 但并不喧闹。人们大多是看报纸或是看书。很多加拿大人看起来性格比较内敛，但是在关键时候又能滔滔不绝侃侃而谈。他们很多事做得都很好不显山露水，比 较内敛。加拿大人很注重享受生活。这里周六周日不送信，重要的节假日该是挣钱的好机会，好多店铺却不开门。他们公事和私事分得很清楚，办公用的电子邮箱和私 人邮箱是分开的，在节假日不会查办公邮箱。加拿大各大城市的气候怎么样？以华人最多的温哥华为例，是全加拿大冬季最暖和的城市，最冷的1月平均气温为3，7月的平均气温为17，基本上一年四季如春，被联合国评为最适合人类居住的城市。其气候属于温带海洋性气候，是加拿大少数几个气候温暖的城市之一，适合亚洲人居住，因此是很多中国人首选的城市。 多伦多的气候则类似于北京，不同的是冬季较长且多雪，而夏季又无酷暑。 渥太华及 魁北克市的气候相当于 长春、哈尔滨。由于加拿大先进的冬季除雪及取暖设施，家庭、商店、交通工具等公共场所有都充足的暖气保障，所以其冬季依然是非常的暖和。在加拿大购物及各大商场？在加拿大购物，分类比较明确。你可以从每周收到的商品信息上看到商家打折信息 基本上每个店都有退货服务，不过不同的店享受退货服务的时间不同，但都要求退货者有一个合理的理由及一定要携带购物小票，方可承认，沃尔玛是国际零售业巨头，在加拿大也是家喻户晓，是很多人每周必去的地方。所售的东西也确实便宜，而且涉及日常所需统统都有加拿大连锁店 购物 感觉很好， 经营的东西种类也很齐全，商品比较精致，价格也不贵，每周都会有几种货品大幅度打折，从50%80%不等 。在一般的商店里是不允许卖酒的，同样按规定在室外公众场合是不能喝酒的，包括野餐。另外不得不提的是1元店。里面的商品基本上都是1元钱一个，而且什么都有，涉及种类齐全，从日常生活用品到零食和装饰品，其中大部分是中国的商品，但价格却比国内还便宜。 真的不掉线吗？、？许多考生问：要通过英语四级考试，单词要不要背，到底要背多少，什么时候背？对这一问题，回答是单词肯定要背。想想看我们学中文，学到高中还要记生词呢！更何况我们中的大多数学生没有良好的英语环境，词汇关必须过！积累词汇量在考试中背单词至少有下述两个好处：1）降低表达难度：对于大多数非英语专业的学生来说很难做到用简单词汇表达复杂意思。提高词汇量，特别是提高口语和写作词汇的词汇量能够迅速降低表达难度，提高开口说话的自信和动笔写作的欲望。2）提高阅读和听力的自信。如果在听力和阅读考试中大量碰到不熟悉的单词会明显影响考生的情绪，特别是会降低阅读速度。什么时候背单词？一般应该是在上辅导班之前，或者至少是在上强化段课程之前把词汇关过掉。现在离2006年6月份英语四级考试还有几个月的时间了，所以本人建议大家在上辅导班之前要大量背单词，真的不掉线吗？、？毕竟在开课之前时间比较充裕，在开课之后要把更多的精力放在吸收消化老师课上内容。特别是强化段的课程进度很快，练习量很大，背单词的精力不足。怎样背单词效率最高？每个人的习惯不同，时间不同，所以方法上会有调整。常见的几种背单词的习惯如下：1）集中零散：也就是说每天专门抽出一段时间来记忆单词，然后再随时巩固。尽量选择便携式的词汇书，一有空就拿出来看。2）举一反三：也就是一些词根、词缀的记忆方法，在以往单词的基础上拓展，特别适合已经有3000左右的单词，希望能迅速扩充到50006000的学生3）情景联想记忆：就是把单词放到句子中记忆或者是意思相关联的单词或词组归类记忆，这样的好处是记忆不枯燥，而且能够与应用相关联。4）练习记忆：也就是用反复练习来巩固单词的记忆效果，避免单纯的机械记忆。雅思写作应试技法尽管不是词汇书，但是对于深入理解和掌握“十大核心原则词汇”非常有好处。5）分项记忆：因为听、说、读、写各项对词汇的要求不尽相同，所以在记忆单词的时候应该更有针真的不掉线吗？、？对性。例如，阅读的单词以识读为主，很多单词只要求记住意思不要求会拼写。而听力单词则不仅仅要求会拼写而且朗读正确。最新网络班和面授班2011年6月大学英语四级考试网络课程2011年6月大学英语六级考试网络课程2011年英语专业四级考试网络课程2011年英语专业八级考试网络课程2011年4月成人英语三级考试网络课程2011年考研英语网络课程2011年考博英语网络课程胡壮麟语言学教程（第三版）网络课程2011年全国大学生英语竞赛（NECCS）网络课程2011年剑桥商务英语证书考试（BEC）网络课程2011年3月全国英语等级考试（PETS）网络课程2011年全国职称外语考试AB级网络课程2011年6月高等学校英语应用能力考试网络课程2011年医学考博英语网络课程2011年5月同等学力英语考试网络课程2011年雅思（IELTS）考试网络课程真的不掉线吗？、？回首看自己走过的宝洁之路，感慨真的太多。我人生第一次完整的”求职”之旅，从网申的基本信息、性格测试，图形推理、推理测试、英语托业、一对一单面、一对三多面，整整一个月。宝洁对于我而言不是公司这么简单，我很感谢宝洁，因为我整个大学生活就是从宝洁开始的。在大一刚入学的时候，我混进了宝洁的一个讲座，期间听到了宝洁如何做marketing的，当时的我真的是shock到了，我很佩服宝洁，一个真正的brand artist。也是在这个讲座上，我找到了自己真正的爱好-business。回来以后，我上网查了宝洁对人才的要求，也就找到了著名的宝洁八大问。当时的我看完八大问，几乎要晕菜，完全回答不上。我和自己说，不管怎样，大学毕业之前我一定要把宝洁八大问的每一个问题回答上来。两年过去了，今天当我再一次回答这八个问题的时候，我终于能够用我过去的经历将这八个问题完整的回答完。宝洁的面试对于我而言，已经不是面试，而是对我两年来所做的事情的一个feedback。准备宝洁的面试，让我将这两年来做的所有的事情回顾了一遍，蓦然回首，才发现自己在不知不觉中成长了许多。我已经不是两年前那个啥也不懂的vivi，至少在思想上成熟了很多。看着堆积得高高的两年来我所做的成果，翻着每一份亲手写的报告，想着当时做每一件事情的细节，和我一起的每一个人所说过的话，这一个月我几乎对自己做了全面的解剖，反复思考我是一个怎么样的人，我将来想做什么。我曾经在校内上发过这篇文章，结果因为转载过多被人误会，所以第二天就删除了。我收到了很多朋友的来信，强烈希望我再次刊登这篇文章 ，我想到了应届生BBS的宝洁版，这两个月来我每天都登陆的页面。谢谢应届生宝洁版的每一个同伴，因为你们无私的奉献面经，让每一个后来喜欢宝洁的人能够更加从容地走下去。因为感恩，所以希望后来的人的宝洁之路能够走得更好。我已经习惯对我做的每一件事情写总结，也是由于这个好习惯，让我走过了很多很多的面试（我承认这篇文章的篇幅很夸张，只是个人写作风格而已，我写文章习惯down to detail，再次强调，请不要就这篇文章的篇幅做评论）希望我的分享能帮助到有需要的人。正文1.性格测试：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板，我的建议是，将它们打印下来，先做一遍纸质版的，而且是要对照宝洁的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion for winning/trust. 虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五真的不掉线吗？、？方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。l宝洁很重视你的self-evaluation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人有如此多。2.图形推理：15道题30分钟，网上有好心人的贴图，尤其是有人总结了宝洁的题库（强悍！）共88道题，里面基本涵盖了所有题目，记住是题目不是题型！所以只要准备充足，过图形推理并不难，只是没有正确答案，你事先知道题目，但是要自己做。l宝洁的图形推理就两个思路：旋转和数字，旋转是图形不变，顺时/逆时针、出现的角度是45、60、90、120、135、180这6种，数字是图形不停的变，但是你不用focus是什么图形，只用数边数。最后将边数转化成九宫格，接下来就是小学奥数那种推理数字了，总的来说也不难。网申的截止日期是10月8日，通知笔试的时间是10月15日（刚好我生日那天所以记得），通知方式是邮件和短信。3.推理测试：笔试有两场，上午那场叫Global Reasoning Test,全球推理测试，中文版，分为三部分，数学推理、语言推理、图形推理。时间是65分钟，比较充裕，细心点不会出问题。往年淘汰率很低，但是今年不知道为什么北京地区推理刷掉了三分之一的人，可能宝洁今年招的人下降了。小插曲是，宝洁的推理测试11点才结束（好啰嗦啊），我11点半约了BCG的面试，结果从知春路赶到建国门的时候迟到了半小时，被BCG的行政前台狠批了一顿，弄得心情巨不爽。还把我调到了最后一个面试，期间我不停地申请要提前面试，那个行政都不理我，直接导致我面完BCG的时候已经1点27分了，宝洁下午的托业考试1点30分进场。万念俱灰的我飞一般的冲向马路，为了保证奔跑的速度，我拖了高跟鞋，嗖地飞到TAXI处，把司机吓了个半死，我用哀求的语气说：司机，求求您，用平生最快的速度，让我在半小时内赶到知春路（虽然我过来的时候花了1小时）。好心的司机大人果然开得飞快，本来已经接近放弃的我，最后竟然成功地在半小时内赶了过去，在我进到考场的时候，刚好在放试音。感谢上苍！很感慨自己当初没有放弃宝洁，坚持去考试。4.托业测试：只有听力和阅读，不难但是很烦，题量很大，我做着做着就走神了。因为前一天真的不掉线吗？、？在收到BCG的面试通知所以没时间准备宝洁的托业，做完以后感觉并不是很好。我从早上8点开始就没吃东西，一直到2点，饿得头昏眼花，考到最后几篇阅读的时候，竟然睡着了，直到场上的工作人员提醒还剩5分钟的时候，我还有3篇阅读没做，最后迅速地草草完成。l有时间的童鞋还是至少做一个托业的模拟吧，熟悉题型，最重要的是调整自己做题的pace。另外早餐午餐吃好点，中午睡个好觉，不然就会像我一样体力不支。考完托业还要再次提交简历。提醒一下，简历真的是crucially important,好的简历（当然是真实的）是成功的一半！因为面试官在你进来之前就已经对你的实力有了大致的了解，所谓面试只是check你简历上的东西是不是真的。有很多觉得自己托业考得不错的人，最后被宝洁默拒了，我觉得问题可能出在简历上，尤其是当招聘的人数下降的时候，简历一定要impressive。5.一面：大概一周后会接到广州那边的电话通知一面时间地点，一般是面试前5天左右。一面是一个无比关键的环节，因为一面的淘汰率很高，我报的是北京CMK的INTERN，进入一面的人大概有150人，过一面的有3个人。宝洁面试自然少不了著名的宝洁八大问：1）. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through pletion. 举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 2） Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。3）Describe a situation where you had to seek out relevant informationdefine key issues and decide on which steps to take to get the desired results. 请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。4）Describe an instance where you made effective use of facts to securethe agreement of others.举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。 5）Give an example of how you worked effectively with people to acplish an important result. 举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。6）Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 7）Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 真的不掉线吗？、？请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。8）Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。我从大二的寒假开始准备中英文的宝洁八大问，当时回答了其中的四问就再也想不到合适的例子了，大二的暑假补充了另外的四问，最近更新了其中的三问，去掉一些我觉得不够impressive的eg。宝洁已经不会按照传统的宝洁八大问了，但是准备宝洁八大问还是很重要的，因为只有准备了，你才能临场快速反应，灵活变通。我根据网上的面经和自己的经验总结出了新版的宝洁八大问1) 1）请举一个你最自豪（最成功）的例子（这个问题会问那些个人经历特别丰富，自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为HR记不住所有，所以她会看你自己认为做得最好的事情。这个一般是第一个问题，而且最重要，因为你首先要确保你做的这个事情能打动HR，我认为打动的指标有两个：独一无二性【做一些别人没有做过的事情，当一百个人都说自己在学生会组织一个晚会的时候，你认为HR还会有兴趣听下去么？寻找你自己特有的新颖的例子很重要】成就非凡性【既然是你最自豪的，总该体现自己的能力和最后的成果吧，不要拿那种鸡毛蒜皮的小事当作自己的成就，不然会被HR鄙视的，成果一定要量化，不要说受到领导的一致好评，用数字说话，满意率达到多少，流失率降低多少，而且最好能拿出实体性的东西增加说服力，比如你当时写的报告或是设计的海报，anyway，最好有证据。】如果你这个问答得不好，后面就很难有戏了，因为HR已经网开一面让你show yourself，结果你没抓住机会，下面的问题会越来越不顺手，因为她可能会就着你很不想回答的问题深究下去。2）请举一个你带领团队完成一项任务的例子（这个问题是原来八大问中领导力的变形，也是宝洁最喜欢问的问题，命中率几乎100%，宝洁是最强调领导力的公司之一，这个问题也很关键。我想很多人并不了解什么是领导力，所以即使准备了也没有达到宝洁的要求。下面是我对领导力的理解，可能不一定正确，仅供参考。首先我想纠正一个非常错误的观点：领导就是当主席或部长。如果你是这种想法的话，那基本上你和外企的核心价值观就很远了，你可能很优秀，但是你不适合外企。首先领导力不分title，及时你是一个member，你也可以非常具备领导力。我喜欢用一个比喻来形容领导力：领导就好比船长，首先你要有明确的方向感，你需要知道团队的vision是什么，你要有strong sense去判断团队前进的方向，并且将这个愿景清晰地表达出来，让你的团队看到将来的真的不掉线吗？、？blueprint；其次，你要懂得合理分工，尊重每个人的潜能，给所有人明确的job description with key learning points and deadline.很多人都认为领导就是分配任务，其实告诉你的队友做什么固然重要，但更重要的是告诉他们为什么要这样做，而且一定要stress the timeline，外企是强调高效的，一个项目拖拖拉拉和没做没有区别，告诉你的队友在什么时间内需要向你update the progress，需要完成任务，这样你才能保证每个“船员”都在合理的位置上perform；再者你需要懂得如何激励你的团队，激励的方式我总结了有6种，这里就不详细说了，每个人的性格不同，作为船长的你要激励船员，哪怕遇到再大的风浪也要朝目标前进；然后是对每个人给予绩效考核和反馈，make sure if they are on the right track，及时纠正错误的方向，同时指导你的船员，真正的领导是那种能够培养别人也成为领导的人；最后是危机处理，你的船就要触礁了，作为船长的你如何保持冷静，指挥大家度过困难，如果真的船沉了，你需要对这个事件final responsible，一个真正的领导是不会推卸责任的，你有这个义务去承担最后的风险。总结来看：目标-分工-激励-反馈-指导-负责 围绕这6点（注意这是有逻辑顺序的，最好不要颠倒顺序）去挖掘，你就可以向HR讲一个生动的关于领导力的故事。3）你遇到最大的困难是什么？ 你认为困难的来源是什么？你怎么解决的？4）举一个你在大压力下同时完成多项任务的例子 （宝洁老八大问中优先性排序例子的变形）5）举一个你解决矛盾冲突的例子6）举一个你团队合作的例子7）举一个你创新的例子8）举一个你说服别人的例子（CBD、CMK非常喜欢问的问题）就我看来，这新版的八大问才是宝洁面试的核心，基本主要问题就是这8个，当然当你举出具体的例子，她会现场根据你的回答追问，这个是无法预测的，看平时积累了。这整合后的八个问题看似简单了不少，至少没有那么拗口，但是要完美地回答出它们也不是那么简单的事情，你可能遇到的一个最大的问题就是，我没有那么多例子怎么办。其实八个例子是嵌套的，比如问你最成功的事情一般会追问遇到最大的困难是什么，问团队合作必然会包括如何解决矛盾冲突等。你可能会问：如果我领导力的例子当中已经体现了我解决矛盾冲突能力了但是HR又让我举一个例子你是如何解决矛盾冲突怎么办？ 如果真出现这种情况，那么非常不幸，HR没有get到你的point，她没有听出你解决矛盾冲突的能力。一个很好的tips让你避免这种情况发生就是，你用语言明明白白地说出来：“我觉得在我做leader的期间做得非常好的一个事情就是我很好的处理了团队的不同意见，解决了矛盾冲突，具体来看我是这样做的balabalabala.” 在回答过程中出现问题的关键字，可以提醒HR，你已经陈述了这个问题的答案了，告诉她不要再重复问我。宝洁人都很聪明，如果你这样说了，她还让你再举另一个例子，要么就是你这个例子不典型，要么就是她脑子有毛病，存心浪费时间了。真的不掉线吗？、？上面是我总结的面试技巧，一面终面都通用。下面我说说我的一面情况吧。自我介绍：我非常感谢宝洁能完整地听完我的自我介绍，没有打断我，事实证明宝洁面试你的自我介绍可以长达3分钟，我的就是5分钟o(_)o因为我想说的太多，3分钟完全不够，但是如果你不想一个新颖的方式，5分钟绝对听到HR不耐烦。我在整理我的past experience的时候是按照时序的，我发现自己前两年的大学生活非常有节奏和规律，基本上每两个月就会有一个achievement，于是我别出心裁，绘制了一个成长地图，上面按照时间顺序画着各种道路，用红旗标明重要的成就，展开来看就是黑红相间的一张布满成就的地图。 我和HR说接下来我要和你分享一个两年来追逐梦想的故事。我以我一开始进入大学听的宝洁讲座做引子，引出为什么我想进入宝洁，而且强调这个sense非常早，大一的9月份就订下这个方向了。接下来我按照地图一个一个地陈述，简单点明了我的每一个重要成就和key learning points，其中穿插着很多富有哲理（我自己认为的呵呵）的我对领导力的理解的话语，我将我所做过的每一件事情都和宝洁扯上关系，最后我拿出了我的杀手锏-宝洁研究报告（这是我暑假的时候出于个人兴趣写的一份报告，我查询了近五年来和宝洁相关的所有新闻，设计了一个新型的模型去分析宝洁及其竞争对手在不同市场不同维度之间的对比，宝洁的SWOT,KSF,然后提出了我的6个对宝洁现状改造的remendation，由于是彩打，而且我调的颜色很和谐，所以出来的效果比较专业而且精美）当我拿出这份研究报告的时候，我发现HR的眼睛spark了一下，显然非常感兴趣，因为接下来，她不停地翻我的报告，几乎阅读了我每一页的大致内容。我的自我介绍结束后，HR姐姐好像很满意，说感谢我对宝洁公司的喜爱，她很感动，对我的介绍她用了“很好”两个字做评价（泪奔啊，从来没有人表扬过我的自我介绍做的好，55555）旗开得胜，心情很好。正式开始一面。我的第一个问题是：说说你在麦肯锡实习时都做了些什么。这个问题我已经准备很充分了，因为这是我目前唯一的实习经历，现在虽然进了BCG但刚training完还没有上项目。具体问什么内容我不记得了，反正肯定不tough，不然我不会一点印象也没有。这里我突出强调的是我的sense很好，我总是设法让我比其他实习生更加outstanding，哪怕是很小的事情我也会尽力make it perfect,我的supervisor对我的评价是：You make much more than our expectation，充分体现我的主动性。讲到这点时，HR姐姐刷刷地在纸上做笔记。第二个问题是：说说你带领团队完成任务的例子。这个问题是我最成功的例子，我说的宝洁俱乐部中做咨询项目经理的。之所以选这个例子是因为这个它综合体现了宝洁所要求的所有能力，而且因为是上学期做的，因此印象还比较深。CMK就是宝洁的内部咨询，恰好对的上号。更关键的是，我留下了好多document，我那带有自虐倾向的宝洁俱乐部内部咨询报告总结（55页），里面有proposal,agenda,问卷设计，访谈提纲，团队会议agenda,每个人明确的分工，项目计划进程，各种咨询模型，还有我们对HR系统，PR系统，PM系统的设计。非常全面详细，拿到这样沉甸甸的报告，极大增强了真的不掉线吗？、？说服力。另外我和彩打了一份A3的项目进程表with the gant chart，各种色块，非常专业。HR姐姐拿在手里看来看去，基本上我后面balabala说得她好像都没注意，一直在看我的项目进程表。第三个问题是：我很喜欢你的宝洁报告，说说为什么你会想做这样的事情？这个问题是我没有预料到的，因为本来宝洁报告的作用是想证明我很喜欢宝洁，是真心喜欢，不是口头上的，而是实际上愿意为她付出，没想到HR姐姐竟然感兴趣到将它作为一个大问题开始问。不过这个问题对我来说没有难度，因为任何时候，你问我why P&G?Why consulting?我都可以理直气壮地给出一堆非常具有说服力的理由，既然她又问道，我就又一次表达了我对宝洁的喜欢，我对CMK的喜欢（汗！一场面试连续示爱了N遍，弄得我都不好意思了）Follow的问题是：既然你做了这样的报告，你能对宝洁公司给出三个建议吗？说实在报告写什么我忘得差不多了，之前也没准备。我临场脱口说了三个：一是农村市场的进入不够成功，除了飘柔9.9元日常护理和汰渍的2.5元外，宝洁其他产品线没有下放到农村。我分析说农村的产品除了价格低外，还应该关注符合农村消费者的特征。比如农村的体力劳动大，出汗特别多，应该在产品的功能上强调去油去污的能力而不是柔顺，低价和满足农村消费者需求的产品是宝洁进入农村市场的策略选择。二是产品的包装，这里针对的是飘柔，因为飘柔有两种截然不同的市场，定位很不一样，而二者的包装并没有很大的差异，这样飘柔有可能失去原来忠诚的中端顾客，他们会认为飘柔的品牌价值下降，变成农村人的产品，不符合他们的身份，而农村人也会按照传统认为飘柔很贵，不在考虑范围内，因此飘柔应该设计面向不同市场的两种完全不同的包装增强CI。三是系列产品的开发。这个特别雷，我自己都受不了了。大致是说针对特殊人群开发具有收藏特色的产品（有点模仿统一奶茶的12星座），具体就不说了。然后好像就没什么大问题了，细小的问题问了很多，不太记得了。最后是问HR姐姐问题，我精选了能够体现我business sense和对宝洁关注度的几个问题：1.我在查阅宝洁全球年报的时候，发现在金融危机下尽管宝洁的抗风险能力很强，但利润还是有一定的下滑。全球新上任的CEO提出将重点进军高利润的化妆品行业。众所周知，这方面宝洁最大的竞争对手是欧莱雅集团，在中国欧莱雅集团已经搭建了一个完整的产品金字塔，由底端的小护士、卡尼尔，到中端的薇姿、理肤泉，再到高端