人保局目标计划工作报告A.docVIP

工作计划：_人保局目标计划工作报告单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页人保局目标计划工作报告一、重点工作目标1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业21人，城镇失业人员再就业650人，困难人员再就业3人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，高校毕业生就业见习180人。发放小额担保贷款30万元，自筹担保基金50万元。2、大力开展就业技能培训。全年就业培训3人；创业培训350人，其中，大学生创业培训90人。新增技师5人。3、圆满完成农村居民进城落户30人的任务。4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业38140人，其中，赴天津务工260人；创经济收入49580万元；农村劳动力转移培训7110人。二、基本职能目标5、加强社会保障体系建设，稳步推进失业、医疗、工伤和女职工生育保险扩面征缴工作。城镇职工医疗保险参保达到25737人，城镇居民医疗保参保达到30671人；失业保险参保达到6588人；工伤保险参保达到15980人；生育保险参保达到110人。城镇基本医疗保险覆盖率达到98%以上，城乡居民社会养老保险参保率达到98%以上。社保基金管理规范，征缴率达到95%以上。完成社会保障卡发放任务。6、加强劳动监察执法，依法维护劳动者的合法权益。及时处理举报投诉，依法受理劳动争议仲裁案件、做出工伤认定，时效内结案率达到90%以上。劳动保障监察“两网化”覆盖率达到1%。7、依法规范公务员管理，认真开展公务员职业道德网络培训。抓好公务员初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训，健全完善公务员考核评价体系，完成XX年全县机关事业单位工作人员年度考核。8、进一步规范事业单位岗位设置聘用管理，抓好事业单位公开招聘和农村基层人才振兴计划实施，认真开展专业技术人员继续教育培训，稳步推进职称制度改革，继续做好中小学教师职称制度改革工作。9、完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。完成事业单位绩效工资核定审批工作；完成机关事业单位工作人员职务变动和正常升薪的工资调整等工作。完成XX年度企业工资调控工作。三、服务基层办实事10、全年到包扶村开展帮扶工作不少于6次，慰问贫困户不少于20户，有1名干部常驻村开展帮扶工作。11、为包扶村剩余劳动力举办一期创业培训，培训30人次；落实小额担保贷款2户。第 3 页 共 6 页人保局精神文明建设工作计划xx年我局精神文明建设工作深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，围绕xx年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。结合人社工作实际，现将我局xx年精神文明建设工作安排如下：一、指导思想扎实推进思想道德建设，不断拓展创建领域、创新活动载体，努力提高公民文明素质和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣，为巩固扩大维稳成果，加快发展、扩大开放提供强大精神动力，为继续解放思想、深化改革开放、促进和谐稳定营造良好环境。二、加强组织领导，提高认识建立领导机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，加快构建我县美好精神为目标，认真开展精神文明建设创建相关工作。三、深化公民道德素质建设（一）加强学习，深化社会主义核心价值体系教育，全面加强思想道德建设。认真组织开展好xx年“公民道德建设宣传月”教育活动。（二）积极参与“身边的好人”评议活动，营造见贤思齐的社会氛围。（三）积极参与道德模范的推荐评选和学习宣传活动及“讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。（四）会同相关部门认真开展关爱行动，深入推进未成年人思想道德建设，教育引导职工子女做好公民道德建设。四、不断深化文明行业创建活动（一）认真开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动，重视和加强精神文明建设，切实巩固县级文明单位创建成果，发挥其在文明创建方面的表率和示范作用。（二）继续深入开展行风评议和劳动保障“三优”文明窗口创建活动，不断提高服务水平和质量，树立人人力资源和保障部门良好形象。同时认真实施好就业促进惠民行动和农村社会养老保险工作，切实解决就业难和农村居民老有所养的问题。（三）继续推进“川藏线千里文明走廊”创建活动。（四）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是人社系统发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提升人社形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位