城管协管人员作风整训活动方案A.doc

方案预案：_城管协管人员作风整训活动方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页城管协管人员作风整训活动方案为进一步加强协管员队伍建设，建立一支符合新时期要求的市容协管员队伍。经研究，决定从xx年1月11日起，利用18天时间，分两期在所有协管员中组织开展整训活动。具体实施方案如下：一、指导思想以党的十八大精神为指导，进一步强化协管人员的思想、作风、能力建设，着力解决目前协管队伍中存在的突出问题，为分局各项工作的开展发挥新的更大的作用。二、组织领导为使整训活动有序、有效开展，成立协管员整训领导小组。三、参训对象此次整训的对象包括下面三类协管人员：一是所有市容协管员；二是各中队推介的社区管理员；三是基层工作科推介的门前三包人员和后街背巷保洁员。四、参训安排1.参训人员分两批进行整训：第一批1月12日1月20日（具体人员安排见附件3）第二批1月21日1月29日（具体人员安排见附件4）另外，1月11日晚19：在分局六楼会议室召开全体参训人员动员大会。2.整训内容和地点：（1）7:8:：队列训练，在东风路体育馆南广场（基层工作科负责组织）。（2）19:21:：业务学习，在分局六楼会议室（案件受理科负责组织），具体学习内容见附件1。五、整训考核为确保整训工作取得实实在在的效果，分局将对所有参训学员进行考核，考核采用百分制，具体考核如下：1.闭卷测试（30分）：每期整训结束后，将由案件受理科组织参训人员进行统一的闭卷测试，测试内容为每晚的学习内容。2.队列训练（20分）：根据参训人员队列训练的情况进行考核。3.部门考核（40分）：各科室、中队根据参训人员在日常及整训期间的工作表现进行综合打分。4.整训纪律（10分）：所有参训人员应认真遵守整训期间的各项纪律规定，整训纪律得分低于6分或严重违纪的其考核直接认定为不合格（具体纪律要求见“具体要求”和附件2）。第 3 页 共 6 页城管局三走进三服务活动方案根据区委关于在全区机关部门深入开展“三走进三服务”活动的实施意见、区机关作风建设办关于继续深化“三走进三服务”活动的通知及“三走进三服务”活动动员会精神，结合区下达的“三走进三服务”活动目标任务，制定方案如下：一、组织领导为切实加强“三走进三服务”组织领导，局成立由唐国良任组长，林为民、朱胜玉、钱文杰、陆明炜任副组长，刘振辉、胡燕红、胡伟、张力、曹勇坚、李鑫为成员的领导小组，领导小组下设办公室，刘振辉任办公室主任，具体负责“三走进三服务”活动组织协调和落实工作。二、走访对象1、走访挂钩企业7家。真意服饰、鸿翔电力、瑞源特种、兴海电力、众联草坪、湖山植保、浩特隆搅拌。2、走访结对社区（村）3个。雪浪街道：裕新社区；胡埭镇：夏渎社区、宣沟社区。3、走访困难群众10户。雪浪街道裕新社区：三、责任分工1、走访挂钩企业。真意服饰、鸿翔电力、兴海电力、众联草坪。责任领导：林为民，责任科室：党政办公室；瑞源特种、湖山植保、浩特隆搅拌。责任领导：朱胜玉，责任科室：拆违办。2、走访结对社区（村）。裕新社区。责任领导：责任科室：公用事业监管科；夏渎社区、宣沟社区。责任领导：责任科室：市容管理科。3、走访困难群众。四、走访要求1、走访挂钩企业。每季度要深入挂钩企业走访联系不少于1次。主要工作：及时了解企业发展动态，想方设法协助企业解决生产经营中遇到的各种困难和问题，做好转型发展、科技创新宣传及稳心留根工作。对在走访企业过程中遇到的难以独立解决的问题，要认真研究论证，拿出合理化建议，提交局“三走进三服务”活动领导小组，由局领导小组提交区“三走进三服务”活动联席会议协调解决。2、走进结对社区（村）。每年要为社区（村）的发展提供智力、人力、财力和物力上的支持，至少要为社区（村）办1-2件好事实事。主要工作：帮助社区（村）发展出谋划策，帮助社区（村）解决市容环境热点、难点问题，指导帮助社区城管服务站软硬件设施建设。3、走访困难群众。每名帮扶领导、每个帮扶科室每年走访慰问帮扶对象不少于4次，资助金额不少于500元。同时，要建立长效的帮扶措施，除给一定的钱物外，想方设法帮助解决1-2件难事或提供一项致富技术。局属环境卫生管理处、