工会领导班子述职报告.doc

工会领导班子述职报告 XX年县总工会在县委的领导下深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动毫不松懈地抓好党风廉政建设围绕中心服务大局团结带领全县各级工会干部求真务实拼搏进取工会各项工作取得了新的进展 一、凝心聚力加强班子能力建设 坚持把建设高素质的领导班子作为团结动员职工建设更加美好的肥东关键高度重视加强班子自身建设认真抓好党组理论学习促进机关干部理论学习的深入开展自觉贯彻民主集中制严格执行党组议事制度和决策程序做到会前征求意见会上充分发扬民主认真听取每一位同志的意见做到会上决定严格执行提高了班子成员的决策能力和执行能力 二、创先争优工会工作取得新的进展 1、在加强工会基层组织建设中创先争优不断提高工会凝聚力工会组建和会员发展工作有力推进坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作通过借力推进、服务跟进、协调促进三项措施新建工会129家发展会员12747名工会规范化建设不断推进在全县乡镇工会深入开展创建“五个好”工会实行目标管理以创建星级职工之家活动带动企业工会工作指导基层工会做好按期换届“双促”活动提升了工会凝聚力按照市总工会的部署XX年10月以来我县各级工会广泛开展了“走访企业、走访职工保增长、保民生、保稳定”行动工会干部通过深入企业、走访慰问职工上万名认真摸排制约企业发展的因素和影响劳动关系的矛盾并尽力帮助协调解决银企对接帮助丰华、鸿汇等24家企业解决周转资金共6800万元为企业克服困难发挥了积极的作用 2、在组织职工建功立业中创先争优努力推动科学发展职工创新工程深入实施围绕“xx”规划重点项目的实施以创建“工人先锋号”为载体开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动注重对职工技术创新活动的引导上半年我们组织参加市职工技术创新成果评选推荐的31个项目中荣获二等奖1个、三等奖2个、入围奖3个激发了职工技术创新的热情职工素质工程深入推进有计划的培训辅导帮助职工提高技能8月份邀请市职大的老师为华星钢构电焊工系统授课帮助职工提高技能并进行技能鉴定11月份举办了肥东县第三届护士技能大赛各医疗卫生机构通过分片、分级培训、观摩、示范、比赛选拔优胜者参加全县决赛经过严格评审对优胜者给予表彰奖励努力创建职工书屋在条件具备的企业建设职工书屋有14家职工书屋通过命名其中县人行等3家为省级职工书屋11家为市职工书屋以职工书屋为阵地组织职工开展“书香”职工读书活动提升职工队伍素质经常举办职工文体活动举办了首届“金裕皖”杯职工书法临帖大赛组织了首届“中国移动杯”职工羽毛球赛“恒大杯”首届职工乒乓球邀请赛等发挥劳模的带动和引导作用五一、国庆等节日县主要领导登门慰问劳模对全县98名各级劳动模范体检开展了工人阶级宣传月活动对工人阶级的先进模范典型进行广泛地宣传积极参与组织全县首届道德模范的评选推荐 3、在维护职工合法权益中创先争优促进社会和谐稳定大力开展普法宣传广泛宣传贯彻工会法、劳动合同法等开展了农民工咨询日活动向农民工发放了农民工维权宣传资料1500份接待就业咨询300人次；参与了在禁毒暨纪念虎门销烟171周年宣传咨询活动县“普法行”法律宣传活动深入推进集体合同和民主管理推进企业在组建工会的同时做到同步签订集体合同新建工会的129个企业全部签订了集体合同签定女职工专项集体合同121家巩固规范国有、集体企事业单位职工代表大会制度积极推进非公有制企业建立职代会制度全县建立职代会的企业600多家狠抓厂务公开积极探索非公有制企业厂务公开工作全县148家单位开展了厂务公开156家单位开展了民主评议领导人工作评议领导人483名切实维护职工的生命健康权益深入推进“安康杯”竞赛全县参赛企事业单位211家覆盖职工10000多人积极参与处理职工安全生产事故最大限度地帮助职工争取合法利益 4、在扶贫帮困中创先争优推进民生工程广泛惠及职工坚持帮助职工办实事元旦春节期间筹措50多万元慰问救助困难职工、困难劳模638名8月配合县领导分别深入大建设工地现场和部分企业为高温中坚守一线的职工送去2万元的防暑降温用品和2万元慰问金金秋时节筹集了20多万元帮助103名今年考取本科的困难职工子女每人提供XX元的资助加强困难职工维权帮扶中心建设通过帮扶中心窗口为求助的困难职工和农民工提供政策咨询76人次困难及医疗救助45人次切实关爱女职工三八期间为90名单亲困难女职工、女企业家、女劳模每人办理了一份女职工特殊疾病保险慰问了部分单亲困难女职工推进就业和再就业工作以县总阳光职业介绍中心为窗口发布用工信息12期接待就业咨询300人次就业登记278人职业介绍60人帮助一些下岗失业人员实现再就业3月份组织100名农民工参加市总开展的农民工春风行动 5、在加强工会干部能力建设上创先争优工会服务发展的能力得到提升结合与村党支部结对共建组织了党员与农民困难党员结对帮扶每名机关党员为结对村困难党员帮扶200元和结对村党员同上一堂党课让机关干部走进农村、走进农民了解村情、民情帮农民谋致富思路让自己强宗旨意识不断提高做好工会工作的主动性和自觉性加强工会干部教育培训安排85名同志分别参加省、市总举办的各类工会干部培训班举办了肥东县工会女干部岗位培训班有60多名女工干部参加了培训 XX年县总工会荣获全国工会系统“ 三、完善机制切实推进党风廉政建设 1、加强领导狠抓党风廉政建设责任制的落实根据县委关于印发的通知和县委办公室关于转发县党风廉政建设责任制工作领导小组的通知要求召开专题会议进行研究落实严格执行县总工会党组议事规则、县总工会党风廉政建设责任制实施办法等制度把党风廉政建设工作摆上重要的议事日程按照“党组统一领导班子齐抓共管部室各负其责”的原则主要领导亲自抓把反腐倡廉制度建设工作任务分解到每一位班子成员明确了工作内容、工作重点和工作措施落实了责任人统一部署、统一落实形成“一岗双责”的工作格局一级抓一级一级对一级负责促进党风廉政各项工作的落实深入开展廉政文化进企业活动通过指导、督察供电公司和电信公司的廉政文化建设取得了显著进展 2、注重教育深入推进工会机关反腐倡廉工作以学习深化教育坚持利用机关集中学习组织学习党的xx大、xx届四中、五中全会、第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议和省、市、县有关会议精神学习了党章、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例以及其他有关党风廉政政策法规文件组织收看了插翅难逃胡星受贿案等党风廉政教育电教片提高机关全体干部反腐倡廉能力为反腐倡廉工作筑起了一道防火墙在党风廉政教育活动中制定了党风廉政教育计划健全了工会机关规章制度突出了“六不准”召开党风廉政会议进行布置安排并提出具体要求6月25日县总工会党员和村党员在兴一村上了专题党课党课由主席主讲内容结合实际宣传了廉政准则的主要内容从提高认识、学习贯彻、结合实际、接受监督四个方面部署了对廉政准则的学习贯彻以作风提升形象以建立党风廉政建设责任制为重点进一步规范办事程序一是通过困难职工帮扶中心窗口开展“一站式”服务为职工提供快捷、方便的服务提高办事效率；二是首问负责制对前来办事的职工询问的第一人即为首问人首问人必须全程协助职工办理需要办理的事项三是坚持把构建和谐机关作为推动机关效能建设的重要举措来抓首先是在班子建设上提倡“五个”表率即做勤奋学习的表率、开拓进取的表率、团结合作的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率其次是在履行职能上提倡“五性”即全局性、计划性、科学性、创新性、纪律性再次是在作风建设上提倡“五个”珍惜即珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜和谐局面、珍惜家庭按照“教育在先预防为主”的方针继续实行廉政谈话制度我们每年对全体干部职工进行廉政专题谈话同时针对苗头性、倾向性问题进行专项谈话进一步加强对干部的监督和管理同时认真做好党风廉政工作的“关口”前移认真查找薄弱环节切实构建惩治和预防腐败体系促进干部职工清正廉洁竭诚为职工服务以自律防微杜渐工会领导班子成员能自觉遵守廉洁自律的各项规定正确行使党和人民赋予的权力严格规范个人行为在工作中能坚持原则、不搞权钱交易在管好自己的同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件坚持财务审批“一支笔”制度在重要经费支出时班子集体研究、集体决定；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风严格控制各种费用的支出严格控制各种会议杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生严格执行党政机关中餐禁酒有关规定督促抓好厂务公开工作严格遵守领导干部不准购送和收受现金、有价证券和支付凭证的规定不在企业中兼任领导职务和收取报酬不以考察、培训名义公费旅游加强公车管理制止公车私用 3、完善制度全面加强反腐倡廉制度建设 反腐倡廉制度执行年活动扎实开展针对公共物品管理、公务开支等方面需要加强的环节结合工会自身实际形成具有自身特色的行之有效的制度体系完善了重点领域和关键环节的制度建设健全了县总工会机关请假、发文、办公用品采购及管理、公务招待、廉政建设等16项制度狠抓对权力的制约监督保证权力规范运作做到有权必有责有权受监督违规受追究抓好制度执行的监督廉政准则主题教育活动效果明显制定了县总工会“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动实施方案召开了专题会议进行部署组织全体党员系统学习了党员领导干部廉洁从政准则、党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答开展了党员警示教育上了专题党课进行了民主评议增强了党员干部学习实践科学发展观的自觉性个人的党性意识、角色意识、服务意识显著提高促进了工会各项工作的开展 四、严格程序干部选拔任用公开透明 为适应工会工作需要和干部新老交替的变化我们坚持按照组织程序的规定因事设岗、因岗定人于4月任命了4名部室工作人员在任用过程中做到加强学习利用工会主席办公会的机会组织领导班子成员认真学习干部选拔任用工作条例使班子成员了解干部选拔任用的方法、程序和条件并自觉遵照执行接受监督我们制定了六不准制度其中包括机关选人用人方面的规定主要负责人带头遵守各项法律法规、政策规定和单位的规章制度领导班子在人事、工作、生活等方面绝不搞特殊化主动接受单位全体同志的监督严格程序