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文档简介

培育 传播 创造 收获 内训师项目启动会 目的 职责 管理环节 发掘人才 增强荣誉 完善体系 完善公司课程体系 发现优质课程 增强内训师的荣誉感及归属感 集中内训师团队的力量 改善及解决企业经营管理过程中出现的问题 发掘公司内部优秀培训人才 提供其成长的平台 解决问题 PPT教案习题试卷 访问现场 课室部门店面公司 讨论实操游戏拓展 批阅试卷授课改善跟进效果 编写教材 效果评估 需求调查 发现问题 授课 热爱 热爱公司 热爱本职工作 热爱分享 专业 在拟授课领域拥有2年以上的工作经验 表表达达 较强的语言表达和文字组织能力 选拔 TrainingtheTrainertoTrain TTT培训 课后作业 出勤情况 培育 一星讲师 评估 二星讲师 三星讲师 认证课程 0门课时 10小时满意度 80 特聘讲师必须达到一星 认证课程 1门课时 20小时满意度 85 认证课程 2门课时 30小时满意度 90 升职加薪 课酬课件费 专业培训 书籍购买 评优 by人力资源部
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