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文档简介

。Administrator生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。职业规划报告明确目标，规划未来一、 自我认知一） 职业兴趣：管理型，希望日后能在管理方面工作。二） 职业能力：组织管理能力、职业动手能力和社会交往能力较强，观察细节能力也不错。三） 个人特质：富有好奇心，喜欢不断探索和尝试各种新鲜事务和全新的解决方案；对工作和生活充满热情；主张工作与生活分离互不影响。四） 职业价值观：首先基于生活，会考虑薪资待遇较好的工作。其次基于个人爱好，会考虑具有不断学习前景和个人偏好的工作。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。二、 职业认知与决策一） 社会环境分析：我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和。近年来由于国家调控和众多社会原因，房地产行业愈发不景气这使得本专业的就业形式更加严峻。二） 职业前景分析：随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学就业前景也一直处于热门专业里面。建筑是一个最能体现技术含量的专业，建筑设计及其理论专业不但具有普遍性，而且也有着深厚的历史积淀。专业毕业生是建筑行业专门人才，也是日后成就事业的主力军。三、 个人规划第一年的主要任务是基础知识的积累和对建筑行业的总体了解，多去现场直观的了解工艺和工序。熟悉图纸和规范。在掌控自己工作任务的同时多去了解整体的进度和管理。这些都是基石，只有将每一块基石都砌好才能最终建成自己梦想的高楼大厦。第二年时应该已熟悉了自己这个部门的工作对建筑业也有了一定的认识，就要更注重团队的协调与管理，任务的合理分配与安排。任何工程都是一个人无法完成的，都需要整个团队如机器齿轮般的合理运作。在这年也应该对一些特殊工程、工艺的了解和掌握，使得技术更加完善，经验更加丰富。第三年要取得二级建造师资格证，同时增强对整个工程的把握，人员、设备的合理安排，这些不仅需要学习更要在实践中总结，这也是通向合格管理者的必经之路。总体目标是在六年之内取得一级建筑师资格证，为公司贡献自己的一份力量，也为自己以后的发展奠定好
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