探索工作世界ppt课件 (2).ppt

探索工作世界 1 从这里说开去 在学校读了十几年书 突然面对社会 面对工作 你们会有什么样的感觉 通常有两种状态 一无所知和想当然 稀里糊涂地把自己卖了 2 一 了解工作世界信息的作用 促进正确的生涯决策你们当中是否有打算考研的同学 为什么打算考研呢 会不会因为对就业的悲观情绪所导致的 进一步认识和了解自己留大城市工作和回家乡小城镇工作的纠结培养和提升大学生的能力了解工作世界的要求 就可以有目的地培养自己的能力 3 二 工作世界信息包括的内容 有关工作世界的一些基本事实 用广阔的思路看待世界 有超过20000种职业 有多种职业适合自己各个经济收入阶层 各种行业都有非常热爱自己工作的人 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要 工作市场和经济形势都时常发生变化 想想 有什么职业已经消失 有什么职业新生 4 转换工作成为一种惯例 全球化的经济环境 没有技术意味着没有工作 培训和再教育成为常事 工作价值观整体趋向 劳动力变化 结构性失业问题突出 多种工作形式选择 新型契约关系 劳动力市场现状 5 1 劳动力变化 6 2010高校毕业生人数达630万 2011年将达到643万 2013年667万 2015年691万 7 失业将是一个长久存在的问题 我国劳动力供大于求的状况要持续30余年 国家户籍政策的放宽 使工作迁移成为越来越普遍的情况 迁移中的不同人群 在15 64岁迁移人口中 因务工经商45 7 培训学习19 1 劳动力需求结构以高 低两层人才为主 形成两极化的倾向 1 劳动力变化 8 2008 2009年五个季度部分城市劳动力市场供求状况分析对比 2008第一季度 2009年第一季度 中国劳动力市场信息网监测中心对全国一百多个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析 在此抽取部分数据做对比分析 9 2008 2009年五个季度求人倍率 职位空缺数 求职者数 10 用人单位需求人数对比 11 内资企业需求人数对比 A 包括国有企业 集体企业B 包括股份合作企业 联营企业 有限责任公司 股份有限公司 私营企业等 12 毕业生 宁要北京一张床 不要西部一套房 蜗居 考研热 05年117 0万 06年127 5万 07年128 2万 08年120 0万 09年124 6万考公务员热 热门职位4000 1 基层就业冷 自主创业少 2 结构性失业问题突出 13 产业结构调整 工业或制造业的就业人数减少 服务业和信息产业的工作机会增多企业破产与建立成为普遍的事情多种工作形式 机会可供选择 3 转换工作成为一种惯例 14 现代职业的视频 15 一个美国人 上穿英国斜纹软呢服 韩国衬衣 下着香港家长裤 脚蹬意大利皮鞋 看看腕上的瑞士表 瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车 用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡 放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上 那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子 一边听着日本产的电视机里面播报的新闻 一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔 写信给议会代表 了解为何美国的贸易不平衡 4 全球化的经济环境 16 科技化与自动化 导致工作内涵变化 需要从业人员具备技术基础与广博知识 研究与发展的工作将日趋重要 5 没有技术意味着没有工作 17 知识与信息的保质期越来越短知识 信息的瀑涨 使得即时更新成为生存的必要技能 在信息社会中 唯一不变的就是 变 我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生 没有任何一种教育和技能 可以在未来的社会中一成不变 这是二十一世纪的人必须具有的信念 6 培训和再教育成为常事 18 7 新型契约关系 19 传统价值观 做一颗螺丝钉 工作到退休现代价值观 实现经济目标 成就理性动机后现代价值观 实现个体幸福最大化 追求个体标准差异 不强调权威与大众标准 8 工作价值观整体趋向 20 全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工 团队模式 人才库代理 经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家 9 多种工作形式选择 21 用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业 头脑风暴 22 No 1商务策划师No 2会展策划师No 3房地产策划师No 4景观设计师No 5模具设计师No 6建筑模型设计制作员No 7家具设计师No 8动画绘制员No 9客户服务管理师No 10宠物健康护理员No 11信用管理师No 12网络编辑员No 13数字视频 DV 策划制作No 14职业信息分析师No 15玩具设计师No 16公共营养师No 17理财规划师No 18企业文化师 新型的工作世界 23 有关职业的基本事实 1 就劳动力的社会发展而言 各国的职业体系在大结构与主要类别上都是相似的 比如 美国2005年在 职业名称词典 DictionaryofOccupationalTitles U S DepartmentofLabor 1991 定义了12700多个不同的职业名称 但据专家估计 约95 的劳动力都集中在近400个职业中 24 有关职业的基本事实 2 新增职业不断出现 人力资源与社会保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来 到2007年底已经发布了10批共106个新职业的信息 其中已完成国家职业标准制定的88个 对于大多数人来说 每个人都会有数种职业适合于自己调查表明 各个经济收入阶层和各种行业领域都有热爱自己工作的许多人 25 有关职业的基本事实 3 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要 所有工作都有其局限性和令人失望之处 你需要通过其它活动来平衡你的生活 才有可能感觉到完满 工作市场和经济形势都时常发生变化 甚至是急剧的变化 有的行业在目前可能充满了机会 但却会在数年内饱和 26 变化是生活的一部分 我们的决定很可能不会持续一生 而需要不断调整和变化才能保持满意感 你需要学会如何应对工作的变动 而不是如何去避免它 有关职业的基本事实 4 27 职业观念的误区和借口 选择一个职业或专业以后就不能回头了每个人终身只能有一个适合她的职业只要有兴趣或者只要有能力就一定能获得成功在工作中必须做到十全十美 否则就算不上成功工作只要能满足自己的需要即可 而不管自己是否感兴趣 是否觉得有价值男性和女性应该严格按照传统的观点去选择工作我是为某项职业受专门训练的 我不能浪费这项训练我并不喜欢这份工作 但是我父母喜欢 如果不这样 我就对不起他们 28 视频 锵锵三人行 29 明确自己的职业规划 及早做好面对工作世界的准备 多一些实践探索 增加对工作世界的体验和认识 调整心态 意识到非理想就业的可能性 减少遭遇就业不理想时所受到的冲击 从生涯发展的角度看待非理想就业 把其看作是学习新技能 积累更多工作经验的机会 面对现状 大学生需要 30 三 探索工作世界的方法与途径 形成自己预期的职业库 自我探索 兴趣 技能 价值观 性格 中得到的结果 寻找共同点 过多过少都不好 5 10个比较适中 用职业分类的方法帮助探索工作世界 霍兰德职业环境分类 工作世界地图 31 从霍兰德职业兴趣理论发展而来的 六边形向圆的拓展 4个基本任务 横坐标 纵坐标 6种职业兴趣 6种职业环境 12个职业区域 26个职业群本土化 32 33 静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构 学校 政府 公司 获得职业信息的方法 34 中华人民共和国职业分类大典 该书将中国目前的社会职业分为1943个 分归8个大类 66个中类 413个小类Jobsoso职业分类 北森公司发布的 以全球领先的职业分类信息技术美国O NET系统为基础 经过适度本土化 可以进行独立的职业信息搜索 35 中华人民共和国职业分类大典 我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献将我国目前社会职业分为1943个8大类 66个种类 413个小类具体确定了各个职业名称 国内职业分类 36 JobSoSo于2005年3月16日正式发布 是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术 在国内率先推出的独立执业信息系统搜索门户 随着不断的丰富和更新 目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎具有客观 简洁 开放 不断更新等应用特点 全球最大中文职业信息检索引擎 Jobsoso 37 38 39 动态的资料接受专业俱乐部专业协会 学会生涯人物访谈参与真实情境直接观察直接工作经验 获得职业信息的方法 40 人物访谈 亲友 企业网站 实习 网站 师兄 姐 交流会 获得真实信息 41 其他探索工作世界的方法 平面资讯接触 实际接触 非正式评估 印刷或视听媒体 正式评估 光碟或影带示范 生涯人物访谈 父母角色示范 生涯影子 暑期打工 电脑资讯 与家人或朋友讨论 实地参观 定期访问从业人员 建立合作经验 专业实习 42 关于你的职业选择 你需要了解些什么 43 为你的职业前景收集信息 工作的性质这一工作存在的目的工作中主要的职责和责任该职业所生产的产品或提供的服务该职业中的专业细分该职业所使用设备 工具 机器和其他辅助物品该职业的定义 44 为你的职业前景收集信息 所需的教育 培训和经验准备进入该职业所要求的大学 或其他 课程进入该行业所需要的工作经验教育 培训或工作的地点获得必要的教育背景所需的时间和经费由雇主所提供的在职培训 45 为你的职业前景收集信息 要求的个人资历 技能和能力个人进入该行业所需的能力 技能或能力倾向职业所要求的体力 举起重物 长时间站立 其他的身体要求 视力 听力 非色盲 身体灵活性 个人兴趣 与数据 观念 人或事物打交道 特殊的品质或气质 能在压力下工作 精确 敢于冒险 有逻辑 能做重复的任务 需要达到的标准 一分钟至少能打60个字 执照 证书或其他法律上的要求必须的或有益的特殊要求 懂一门外语 46 为你的职业前景收集信息 收入 薪酬范围和福利所赚的钱 起薪 平均工资和最高薪酬 通常提供的福利 退休金 保险 假期 病假 47 为你的职业前景收集信息 工作条件物质条件和安全 办公室 工厂 户外 噪音 温度 工作时间安排 小时 白天或夜晚 加班 季节性工作 发挥主动性 创造性 自我管理和得到学识的机会需要工作者自备的设备 物品和工具作为参加工作的条件之一 要求具备的工会或职业协会的会员资格该职业的监督或管理类型雇主对着装的要求或偏好出差方面的要求在该职业中工作者可能遭受的歧视 48 为你的职业前景收集信息 工作地点工作组织的类型 公司 社会公共机构 代理机构 企业 雇用此类工作者的行业 自我雇用的机会 职业存在的地理位置 全国性的 或只存在于某个特定地区或城市 49 为你的职业前景收集信息 该职业中典型人群的人格特征支配该职业环境的人或该行业中大多数人的人格特征年龄范围 男性和女性的比例 少数民族工作者的数量 50 为你的职业前景收集信息 就业和发展前景进入该行业的通常方法在地方和全国范围内的就业趋势提升的机会 职业阶梯 你从哪儿开始 能到达什么位置 在完成培训和教育之后得到雇用所需的平均时间被提升到一个较高职位所需的平均时间该行业中工作的稳定性 51 为你的职业前景收集信息 个人满意度该职业所体现的价值 高收入 成就 安全感 独立性 创造性 休闲和家庭生活的时间 变化性 帮助他人 社会声望 认可 这些工作价值中的哪些符合你的价值观 他人和社会对于该职业的地位的看法 关于这种职业他们喜欢什么不喜欢什么 52 为你的职业前景收集信息 利与弊该职业的积极方面 对于这份职业 你喜欢的是什么 能使用你所拥有的技能 体现出对你来说非常重要的价值 该职业的消极方面 让你不喜欢这份职业的地方是什么 该职业中你希望能够尽量避免的是什么 53 为你的职业选择收集信息 相关的职业还有其他哪些职业与该职业相似 54 生涯人物访谈 定义 生涯人物访谈 是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关于一个职业 内部 信息的一种探索活动 55 生涯人物访谈 流程 了解自我寻找生涯人物结合目标信息设计访谈问题预约生涯人物采访