青协考核评优制度-各院系.doc

.石家庄铁道大学青协内部考核评优制度石家庄铁道大学校青协是以“无私无偿、奉献社会”为宗旨，以“爱心献社会，真情暖人心”为志愿者行动口号的联合组织，是在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神的学生群众组织。同时也是引导全校学生自我教育、自我管理和服务校内外的群众性联合组织，是全校学生的忠实代表。为调动全校各院系青协的工作积极性，督促各院系青协认真、主动地完成服务任务，同时也增强各院系之间的团结协作精神，使工作推陈出新，保持全校青协的良好作风、形象,特制定本考核评优制度。一、组织：由校青协主席团及办公室成员组成考评小组，对全校各院系青协进行学期考评。二、考评条例:第一条：全校青协成员应有坚定正确的政治方向，坚持奉献社会的宗旨。第二条：全校青协成员应严格要求自己，遵守宪法法规、校纪校规，及青协的各项制度，有良好的道德品质和文明风尚，应当勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，做好本职工作。可以保留不同意见，并及时提出好的建议。第三条：全校青协成员必须积极配合学校工作，全心全意为全校学生服务，促进青协的发展，并对学期工作进行认真总结。要求：1、各院系青协在工作中要求认真完成任务，能取得良好的工作成绩，积极主动协调、配合，对不能按时完成给定任务的院系，给予口头批评，造成严重后果的必须做出书面检讨。2、在工作中各院系青协成员要相互团结、协作、共同交流，努力维护青协团结的大局。圆满完成各项活动组织任务，如果院系间不协作团结，对相关院系给予口头批评、教育。3、学期末各院系青协要做好工作总结，并将总结交考评小组鉴定、归档，对不按时写总结的院系要口头警告并限期上交。对工作总结简单，不认真不负责的院系给予口头批评并限期修改。4、各院系青协在工作中切实开展批评与自我批评，及时纠正错误，改正缺点，以提高工作效率。5、各院系青协要时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎的作风，荣誉面前不骄傲，虚心接受批评。第四条：会议出勤情况的考核。1、例会，有事不能参加者，必须亲自向考评小组请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。每月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。2、例会，所有成员必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。3、对于会议无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格，一学期累计五次以上者撤销其在内一切职务并终止对其继续任用。第五条：关于大型活动组织的考勤。1、要求各院系青协必须准时到达，统一安排地点，作好签到工作，否则，按缺勤处理。2、有事不能参加者，必须亲自向考评小组请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。每月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。3、活动期间，不准无故早退，确有事需提前离开的，按请假处理（三次迟到、早退作一次缺席处理）。4、对于无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。三、考评形式：每次月评以30分开始，记录每次月评成绩；学期评以每次月评成绩相加的得分为准。根据石家庄铁道大学青协内部考核评优制度中各项制度（条例）对各院系青协进行每月考核，并做出书面鉴定。1、参加例会每月无缺勤的加5分，缺席一次减3分，请假、迟到、早退一次减1分。2、参加组织的大型活动院系青协一次加10分。3、总结不详细、上交不及时的院系青协减3分。4、在例会中得到表扬的院系青协可加5分。5、在重大活动，常务工作中表现突出，做出一定成绩院系青协，将酌情加510分。6、各院系青协对本院内部协助完成任务情况进行评优。学期结束前一周各院系青协负责人对本院系人员评定优良中差交到考评小组汇总，总结深刻、客观的酌情加26分。7、各院系青协常规工作未能完成或在完成工作过程中给本院系青协工作以及给青年志愿者协会带来不良影响的，院系青协主要负责人扣5分。8、各院系凡举办一次创新性活动，院系青协加6分。9、协助其他院系青协开展工作活动的，协助院系青协加4分。11、有先进事迹（如见义勇为，拾金不昧者）受全国、省(市)、校、系、年级通报表扬者，其所属院系青协分别加8、5、3、2、1分。13、受到校、系、年级通报批评者，其所属院系青协分别扣10、8、5分。14、收到行政处分为留校查看、记过、严重警告、警告者，其所属院系青协考评结果一律为不称职。15、在全国、省（市）、校报、系刊（社团刊物）、年级刊物上发表文章者，其所属院系青协每篇分别加6、5、3、2、1分。16、在省（市）各类文体比赛中获前三名者分别加5、4、3分；全国各类文体比赛中获奖的，其所属院系青协按上述办法各加2分。17、在校体育、文艺、摄影、征文、美术等各类文体比赛中获一、二、三名的学生，其所属院系青协分别加4、3、2分；系内各比赛获前三名的分别加3、2、1分。18、各院系青协对本院的成员协助内部完成任务情况进行评优。学期结束前一周院系负责人对本院系青协人员评定优良中差交到办公室汇总。19、各院系青协每月向办公室提交本院系本月工作优秀的成员名单（每个院系上报5名），并给予优秀成员颁发荣誉证书。四、考评时间：每月进行月评优，学期底进行学期评优。五、考评结果：月评、学期评成绩在前5名内的，颁发奖状，给予表扬。以上考评条例只是一种