销售公司岗位入职要求.doc

岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称业务经理直属上级国际市场部经理直辖下级会计、出口销售业务员入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：有较强的工作能力和3年以上的国际贸易实际经验3、技能：熟悉出口业务，有较强的外语水平，熟悉国际贸易法律、法规4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述对公司出口贸易操作业务进行组织、协调主要职责权限1、 研究掌握国际贸易法律、法规及国家有关部门制定的政策、法规，搜集国际市场信息，向部门领导提供决策建议；2、 洽谈出口贸易；3、 对本部业务过程进行监督；4、 根据工作情况，安排内部人员的工作任务；5、 对合同、单证把关、负责；6、 了解国内外贸易动态，搜集国际市场信息，提供给部门领导；7、 协助部门领导协调出口贸易中与各相关部门的关系；8、 及时反馈用户对产品质量、业务操作及其他方面的意见和建议；9、 协助部门领导做好内部业务管理工作；10、 做好领导临时交办的其他工作；11、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系与销售公司调度室、质检处、物资供应部等部门搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称出口销售业务员直属上级业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：岗位培训合格，并有1年以上工作经验3、技能：对出口业务熟悉，有一定的外语水平，熟悉国际贸易法律、法规4、年龄：男19-59岁，女19-54岁工作内容描述出口业务的操作主要职责权限1、 进出口业务中在有关部门（海关、商检、外经贸委、厅等）办理注册、备案、年审等手续；2、 商检局的报验报检；3、 出口业务的统计，报表；4、 档案管理，打字机、微机管理，合同、单据及各种其他文件的打印、复印等；5、 装船中与港口的协调工作；6、 有权提出合理化建议。接口关系与总经理办、质检处等有关部门搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称会计直属上级业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：对出口业务熟悉，有一定会计知识，熟悉国际贸易法律、法规4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述办理与出口业务有关的内外业务结算主要职责权限1、 出口收汇核销单的申领与发放；2、 收集核销单、报关单，打制出口专用发票；3、 办理收汇、核销等业务；4、 办理国内业务结算；5、 对重要单证的妥善保管、移交负责；6、 有权提出合理化建议。接口关系与财务部搞好业务衔接、协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称服务部经理直属上级销售公司副总经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：具有2年以上市场营销工作经验3、技能：具有较强的部门协调能力，精通水泥工艺学及相关标准知识，具有混凝士基本知识4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工作内容描述做好售前、售中、售后服务主要职责权限1、 收集、汇总市场价格信息、顾客资质信息、竞争对手动态信息，并将信息传递给公司领导；2、 通过网络及其他渠道收集全国各地工程信息，并将信息传递给销售部各办事处经理或相关人员；3、 调查并总结顾客的意见及建议，以此来验证公司在服务方面达到顾客满意的程度；4、 协调并解决销售过程中顾客遇到的各种需要解决的问题；5、 处理顾客投诉；6、 组织并协调服务部内部工作关系；7、 负责销售公司对外宣传工作；8、 完成公司领导临时交给的工作；9、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、与质检处联系协调、解决用户在开化验单等质量方面的有关要求事项；2、与销售部密切联系，参与市场调查，共同作出对市场的反应；3、与销售部密切联系，处理客户的要求、查询等事项；4、与化验室、包装车间、营运部联系处理顾客投诉；5、与物资部、机电公司联系解决散装水泥罐问题。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称服务管理（一）直属上级服务部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：具有3个月以上市场营销工作经验3、技能：具有较强的协调能力，熟悉水泥厂工艺流程，具有水泥工艺学及相关标准知识，具有混凝土基本知识4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限1、 市场调研；2、 处理顾客投诉；3、 给顾客提供散装水泥罐的计划、发运管理；4、 水泥投标工程标书制作；5、 陪同来厂用户现场参观考查；6、 公司产品用于重点工程或形象工程的照片、资料的拍摄或搜集，作为公司业绩资料备案；7、 有权提出合理化建议。接口关系1、与技术部联系解决散装水泥罐固定资产追加问题；2、与物资部、机电公司联系制作散罐；3、与包装车间、质检处、营运部联系处理顾客投诉；4、与保险公司、铁路联系处理顾客赔偿。无岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称服务管理（二）直属上级服务部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：具有水泥厂3个月以上工作经验3、技能：懂有关水泥的基本常识4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述管理公司资质、认证等营销宣传资料，并负责向顾客宣传、发放主要职责权限1、 向顾客介绍公司基本概况，宣传公司产品并提供公司生产许可证、营业执照、质量体系认证、产品质量参考单等反映公司资质和实力的宣传资料，实行登记管理；2、 收集汽车、火车每日发货明细，并累计顾客所发不同品种、不同编号提货量，以备开化验单之用；3、 根据顾客的需要，向顾客传真或邮寄火车提货凭证、产品质量检验报告、发票及查询事项，并登记管理；4、 有权提出合理化建议。接口关系1、与销售部联系收集每日汽车、火车发货明细报质检处；2、与质检处联系，向顾客开据所需产品质量检验单。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称业务经理直属上级清欠办公室主任直辖下级清欠办工作人员入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：具有3年以上营销工作经验3、技能：懂营销管理、市场学，掌握一定的法律知识4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述配合主任加强和规范公司的货款回收工作主要职责权限1、 协助主任完成上级下达给清欠办的工作任务，协助主任制定年度工作方案；2、 检查、督促清欠工作人员的工作；3、 负责重点用户的清欠工作，加强与客户的沟通；4、 随时向主任汇报工作情况；5、 主任不在时，代替履行主任职责；6、 对清欠人员的工作表现有奖励及处罚建议权；7、 对抵债物资损失额在15%以下、总额不超过30万元的有审批处理权；8、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、 对内与监审处，财务处，销售公司销售部，物资供应部，总经理办公室，汽运公司，技术管理部，安环处，机电公司，后勤部搞好协作关系；2、 对外与欠款客户搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称日常管理直属上级清欠办公室主任直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：懂营销管理、市场学，掌握一定的法律知识，掌握公司的产品质量、品种、价格等常识4、年龄：女18-54岁，男18-59岁工作内容描述完成主任下达的各项任务，负责清欠办的日常管理及事务性工作主要职责权限1、 协助主任完成上级下达给清欠办的工作任务；2、 为清欠业务员准备欠款户的各种资料，负责抵款物资的入库工作；3、 协助清欠业务员工作，加强与客户的沟通；4、 负责欠款客户的信息收集和整理，管理、完善客户档案体系，整理有关帐目，保证欠款不超过法定有效期；5、 起草各种还款、抵账协议；6、 为主任搜集被起诉欠款客户的材料；7、 随时向主任汇报工作情况；8、 完成各级领导下达的各项临时性任务；9、 有权要求驻外业务员提供欠款客户的各种信息和资料，对清欠办的各项工作有提出建议和意见的权力。接口关系1、 对内与监审处，财务处，销售公司销售部，物资供应部，总经理办公室，汽运公司，技术管理部，安环处，机电公司，后勤部搞好协作关系；2、 对外与欠款客户搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称业务员直属上级清欠办公室主任直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格，1年以上工作经验3、技能：有认真、细致的工作精神，锲而不舍的工作态度，掌握与客户沟通的技巧和公司产品的价格、品种、质量等常识4、年龄：女19-49岁，男19-59岁工作内容描述完成主任下达的各项任务，负责指定客户的清欠工作主要职责权限1、 完成主任下达的清欠任务；2、 收集并提供欠款户的各种资料，包括生产经营状况和人事变动情况；3、 为完成清欠工作，加强与客户的沟通；4、 随时向主任汇报工作情况；5、 尽可能实现货币回款，对以物抵款损失额在5%以下、总额不超过10万元的有处置权；6、 有权提出合理化建议。接口关系1、 对内与清欠工作人员搞好协作关系；2、 对外与欠款客户搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称销售公司调度长直属上级销售公司副总经理直辖下级值班调度入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：从事运、销工作3年以上3、技能：懂销售业务、火车发运、汽车发运、站台管理，懂包机生产，协调组织能力强4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述1、 主持召开销售公司调度例会；2、 带领值班调度根据轻重缓急协调火车、汽车的发运；3、 督促各运输公司对重点工程的送货；4、 掌握必要的生产数据，如水泥库存、熟料库存、特殊品种的站台存货、包机运转；5、 根据车辆的多少和所装品种合理调整包机及汽车散装的装车；6、 定期召开各运输公司负责人会议，了解和协商发运过程中存在的问题。主要职责权限1、 制订销售计划，编制产品需求计划表；2、 有权根据用户的实际情况调整发货顺序，平衡发货；3、 按期为销售部的各分公司下达销售任务，检查、监督任务的完成情况；4、 对销售公司调度室不能解决的问题向主管副总经理或总经理汇报；5、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、 与生产调度室协调编制市场需求计划，为生产计划做准备；2、 与质检处协调各品种水泥的出、入库；3、 与包装车间协调包机运转；4、 与制造中控协调熟料的平衡发运；5、 与物资部协调编织袋的进货数量；6、 与保卫部门共同协调车辆进厂秩序；7、 协调销售公司内部的业务关系；8、 与各运输公司协调各品种水泥的运输。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称值班调度直属级销售公司调度长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：2年以上销售业务经历3、技能：熟悉营销业务、发运程序、生产情况4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工作内容描述在调度长的领导下，随时掌握水泥、熟料的生产及设备运转情况；掌握水泥、熟料的库存和包机运转情况；协调火车、汽车的发运问题；随时处理突发事件主要职责权限1、 对销售各部室起协调作用，与其他各相关单位共同协调和处理突发事件；2、 有权提出合理化建议。接口关系一、与生产调度室： 1、编制销售需求计划表； 2、平衡水泥、熟料的产销比例，调整产品销售结构； 3、处理日常的用水用电等与发运水泥有关的问题。二、与制造分厂： 1、平衡熟料的产销比例，使熟料保持合理的库存； 2、处理磅房与销售接口的日常问题。三、与包装车间：1、 协调包机所出品种与销售需求的衔接，使其趋于合理化；2、 监督各装车点的品种出落的及时情况。四、 与物资供应部：了解和掌握水泥所需品种编织袋的库存及需示情况。五、 与保卫部：监督和协调厂内、厂外车辆的车流情况。六、 与质检处：协调水泥品种的生产和入库，平衡库存。七、 与运输公司：掌握车辆运行、某段时期所需特殊品种情况以及安排运输作业。八、 与销售公司内各部室：1、 协调各部室的关系，使其运转更加顺畅；2、 随时掌握水泥销售的第一手资料，做好发运准备工作。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称分公司经理（含办事处经理）直属上级销售部经理直辖下级业务员（推销）、驻库员入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：从事销售工作3年以上3、技能：能够独立开展销售业务，熟悉合同法等有关规定，熟悉产品性能4、年龄：男21-55岁，女21-49岁工作内容描述 落实销售部下达给分公司的各项销售指标和各项工作任务。做好本公司的市场开拓、业务、人员管理。掌握客户使用我公司水泥的有关情况，保证用户需求，并为用户提供售前、中、后服务，定期收集市场情况，并做好租库水泥发运管理。主要职责权限1、 对所辖区域内的市场销售、信息、服务及业务人员进行管理；2、 负责与用户的联系和业务的洽谈；3、 有对所辖人员奖惩建议权；4、 有对所辖人员工作调动使用建议权；5、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系 与业务室、调度室、服务部、营运火车发运室等搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称销售部经理助理直属上级销售部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：从事销售工作3年以上3、技能：熟悉市场营销、市场预测与决策、销售业务及微机操作、合同法等有关法规、产品质量性能4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述1、 协助销售部经理对市场进行调研、预测，提出切实可行的销售策略，并对市场进行开拓、开发；2、 做好销售部的日常业务洽谈工作，协助销售部经理处理好各种临时性工作，及时掌握销售情况；3、 随时掌握水泥销售、发运情况及货款回收情况以便做出决策；4、 对业务科所有业务每月进行检查，随时解决业务中出现的遗留问题，掌握各驻外办事处的销售情况，并定期对办事处及库房工作进行检查。主要职责权限1、 认真贯彻销售公司及销售部的各项工作安排，对在业务中的大用户、大工程向销售部部长提出销售意见；2、 对销售部业务科、各驻外办事处的工作有检查、督导职责；3、 对销售部人员调整有建议权，对工资奖金分配有参与权；4、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、 与股份公司计财处：主要是核实财务的销售收入、销售数量、应收帐款是否一致及与财务的业务衔接；2、 与销售公司调度室：向调度室提供用户购买水 泥的数量、品种等情况，以便调度室及时协调生产发运；3、 与销售公司服务部：对用户提出的质量及水泥湿损等及时报服务部处理，并配合服务部做好帐务处理；4、 与销售公司清欠办公室：配合清欠办工作，给清欠办提供用户的欠款等情况及共同对欠款的及时催要；5、 与销售公司营运部：对用火车运输水泥的用户，与营运部协调进行清车发货。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称销售部业务经理直属上级销售部经理直辖下级销售部业务室、结算室、付货组入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：2年以上相关岗位工作经历3、技能：熟悉市场营销、销售业务、微机操作，熟知合同法等有关法规4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工作内容描述1、 处理销售部日常的业务工作，认真落实上级下达的销售各项经济指标、工作任务、业务洽谈及合同的初签。对用户提出的问题进行解释解答；2、 定期对当月水泥结算量、货款回收、流向等进行分析，针对不同品种、不同区域流向进行归纳，提交销售部进行讨论以制定相应政策；3、 对业务室、结算室、付货组进行日常检查管理。主要职责权限1、 定期主持业务室、结算室及付货组业务会议，传达上级指示精神，总结业务工作，安排布置工作计划，对重点用户的销售进行及时掌握，了解水泥销售的情况；2、 有对业务工作中出现的问题，和用户对销售环节的意见向销售部领导汇报，并拿出处理意见的权利；3、 对各销售分公司、办事处及各库房情况及时检查、审核、进行分析，对存在的问题及时向领导提出建议；4、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、 与股份公司计财处：主要是核实用户的购货款（电汇、汇票、支票）是否到帐及掌握应收帐款及货款回收情况；2、 与销售公司调度室：向调度室提供用户购买水泥的数量品种等情况，以便调度室及时协调生产发运；3、 与销售公司服务部：主要是配合服务部处理一些遗留问题及水泥湿损、少件等问题；4、 与销售公司清欠办公室的关系：为清欠办提供准确的欠款户和欠款金额。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称推销业务员直属上级办事处经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：具有一定的口头和文字表达能力，了解产品质量、性能4、年龄：男18-50岁，女18-49岁工作内容描述宣传产品、寻找用户、上报信息、做好服务主要职责权限1、 努力落实上级下达的各项任务指标；2、 执行公司各项管理规定；3、 对自己所在的市场进行调研、开发、开拓；4、 定期深入到用户，做好销售服务工作；5、 了解有关业务情况，保证货款回收；6、 对所在市场的用户信息及时进行反馈；7、 有权提出合理化建议。接口关系与其他推销业务员搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称（出纳）会计直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：点钞技术、识别假币、懂微机基本操作，熟悉会计出纳专业知识4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限1、 遵守本岗位各项规章制度，开预收货款单，收现金、支票、汇票，并识别真伪；每天向财务报送各种票据，日末账实核对；积极配合各岗位工作；2、 有权提出合理化建议。接口关系以良好工作质量服务于用户；与业务结算和财务部门搞好业务衔接、协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称付货直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：经本岗位培训3个月3、技能：懂基本的微机操作4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述 在开票时注意验证用户的派车单位是否和“付货通知单”相符，并核实提货单未发吨数，进行付货。用户装完车后进行换票并及时消车号。在交接班纪录上注明每班所用完的票据编号和各项待交接问题交给下班。每天夜间12点要向联办报24小时的袋装、散装、熟料发运数。核实每天的票据、日发运数和日发运总数以及和销售统计核对。主要职责权限1、 杜绝手续不全，不符合规定而要求提货的事情发生；2、 严格避免错发、超发；3、 对需开水泥出厂准许证的用户有给予开据的职责；4、 做到付货准确无误，帐务清楚；5、 用户（司机）所执手续与微机记载有异时，有权拒绝开单；6、 有权提出合理化建议。接口关系与汽车核算、磅房、监装、联办、门卫及各运输单位搞好协作关系，以良好工作质量服务于用户岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称业务结算（汽运结算、火运结算）直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：从事本岗位3个月以上3、技能：掌握计算机一般操作，熟练掌握结算业务操作4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限1、 严格执行大运汽运结算程序和其他管理制度及规定；2、 结算时要认真、准确快捷地按程序操作计算机，并且准确无误地开据发票；3、 对于特殊性用户在办理水泥时，严肃认真、一丝不苟地严格按审批手续办理；4、 报表及时准确；5、 有权提出合理化建议。接口关系与汽车业务、火车业务、财务处等岗位或单位搞好协作关系；以优良工作质量服务于客户岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称汽车业务直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：本岗位培训3个月以上3、技能：掌握微机操作基本技能，熟悉汽车开单业务4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述主要职责权限1、 严格执行汽车业务工作程序及其他管理制度；2、 按用户要求及提货单填写要求准确开据提货单；3、 须妥善保管提货单及批示信；4、 对用户所提的要求及问题有解释、解答的职责；5、 有权提出合理化建议。接口关系以优良工作质量服务于客户，与有关岗位搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称帐务会计直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：经本岗位培训3个月3、技能：懂会计知识、会计法规、基本的微机操作4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限1、 与客户对帐，为客户查询余额，为客户办理收款、退款、转款、邮寄发票等事宜，确保帐务数据及时准确；2、 每月与财务对帐，做到帐面数据准确无误；3、 每月为领导提供各欠款户的欠款额及其变动情况报告；4、 有权提出合理化建议。接口关系1、 与销售业务紧密衔接，配合销售业务的开展；2、 与财务处、收款员、汽车业务、火车业务、汽车核算、火车核算、各办事处业务员及驻库人员搞好协作关系；3、 负责与用户及财务的对帐业务，以优良工作质量服务于客户。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称发票管理员直属上级销售部业务经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：经过培训，熟悉业务3、技能：具有专业知识4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限 对发票管理要尽职尽责，防止丢失、损坏，不给用户超拿发票，以免给企业造成损失。对开好的发票要认真核实、把关，发现问题及时与开票员、业务员联系解决。接口关系与销售人员、开票员、业务员、收款员、核帐员搞好业务衔接；以优良工作质量服务于客户。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称驻库员直属上级分公司办事处经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：3个月岗位培训合格3、技能：具有一定的计算能力，了解水泥的保管特性4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述主要职责权限1、 坚持出入库制度，严格执行各项有关管理制度；2、 认真做好水泥出入库工作，水泥到站后，及时盘点验收。若出现问题及时做好书面材料向领导汇报；3、 加强巡视，做好抽检工作。对有问题的水泥一律不许出库；4、 认真做好所在库的日报、周报、月报工作，做到准确无误；5、 有权制止不合格水泥产品入库；6、 不符合出库手续的有权制止出库；7、 有权提出合理化建议。接口关系与业务室及业务员搞好协作关系；以优良工作质量服务于客户岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称营运部经理助理直属上级营运部经理直辖下级运输计划员驻站员入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：3年以上营销工作经历3、技能：熟悉营销工作，熟悉铁路运输业务及有关规定，有一定的公关能力4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述负责铁路运输计划管理和员工教育主要职责权限1、 掌握全月及每日生产、发运目标，部署落实调度会议精神的执行；2、 安排铁路运输日、旬、月计划的具体实施和管理；3、 提前搞好前期运输计划的准备工作；4、 落实每日请报车计划；5、 掌握车辆配给和使用状况，会同铁路有关站、段、局互通情况，调整计划，合理安排车流；6、 对运输计划实施中存在的问题及相关的信息反馈上级领导；7、 负责员工教育；8、 对不符合安全和标准化作业程序的行为有权制止；9、 依据运输作业计划结合实际情况有机动指挥权；10、对车辆作业监督检查，不合格产品有权拒绝入库 出厂；11、有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系1、 衔接铁路运输的站、段、分局；2、 负责协调销售及有关部门关系，搞好生产准备；3、 与销售部、国际市场部、包装车间搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称营运部驻站员直属上级营运部经理助理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：熟悉财务结算业务及财会管理知识4、年龄：男18-50岁，女18-49岁工作内容描述代表公司驻铁路车站货场，执行公司生产运输管理要求主要职责权限1、 严格执行工作程序及有关管理制度；2、 负责铁路与公司在运输过程中产生的一切帐务结算和工作手续；3、 负责铁路与公司所产生的一切票据的传递、交接、签证和帐务的保管工作；4、 对本岗位中所产生的一切手续要日清月结。认真核实填写清楚、准确无误，不能影响运输和正常的帐务结算；5、 未经领导批准和许可，不准擅自处理有损于公司利益的一切事务；6、 对于无任何领导指示和不正当提要、运输过程中所发生的一切票据有权制止；7、 有权提出合理化建议。接口关系1、 与银城铺车站搞好铁路业务衔接工作；2、 与公司内联办、销售火车结算、财务部门、物资供应部等部门搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称营运部火车运输计划员直属上级营运部经理助理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：熟悉微机，懂财务，熟悉铁路车务基本知识4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述根据领导指示和用户要求做好日、月用车计划主要职责权限1、 组织发运；2、 向车站报请车，提报月计划和追加计划；3、 打印付货通知单；4、 掌握批车情况、进车情况、装车情况；5、 统计各种发运数字；6、 协助领导催要车皮；7、 对有损公司利益的要求有权拒绝；8、 有权提出合理化建议。接口关系1、 与销售部、营运部搞好协作关系；2、 与银城铺车站、丰润车务段等铁路部门在计划、调度方面搞好业务衔接、协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称（自备车道线）设备管理直属上级营运部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：大专 2、工作经历：3个月岗位培训合格3、技能：熟悉自备车辆、铁路线路所辖设备的各项技术性能4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述铁路专用线路、散装自备车的技术管理，并负责办理与铁路有关部门的各项协议及归档主要职责权限1、 对管辖的设备根据其运转周期及运行状况及时提出大、中、小修计划；2、 参加设备检修方案的制定，并对检修中技术问题负责监督和指导；3、 参加本部门设备的技改技措、技术改造方案的制定；4、 遵守公司制定的设备点检制度，发现问题及时处理；5、 填写设备技术档案，做好技术档案的管理工作，对借阅手续不完善者有权拒绝借用；6、 协助领导签订与铁路部门的各项协议，并对协议的各项条款均要认真审定；7、 对设备的不合理使用及违章作业有权进行干预和指导；8、 对铁路部门提出的不合理要求有权拒绝；9、 根据设备运行状况，对营运部下属工段提出的备品和备件计划有权进行调整；10、有权提出合理化建议。接口关系1、 与铁路有关站、管、局搞好协作关系；2、 与物资供应部、技术管理部、机电公司、盾石公司等单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称设备管理直属上级营运部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：从事设备维修管理3年以上3、技能：掌握所辖设备，各项技术性能运行况，及各项的大修记录4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述 销售公司机电设备的对外联系，两用机车的备品备件的汇总计划及临时采购、两用机车的技术管理和档案管理、两用机车维修和现场技术指导主要职责权限1、 对自己所管辖设备根据其运转周期及时提出大、中、小修计划；2、 对所辖范围内的设备在维修时出现的技术问题进行现场指导和示范；3、 参加营运部设备的技术改造方案和措施的制定；4、 填写好设备技术档案；5、 协助部领导签定和机电公司、盾石公司、汽运公司的各项协议及各项协议的落实情况，认真负责把好质量关；6、 有权提出合理化建议。接口关系与技术管理部、汽运公司、物资供应部、机电公司、盾石公司搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称火车付货员直属上级营运部联办工段调度直辖下级无入职基本要求1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：熟记铁路装卸车辆及运输专业知识4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述组织人力或接力装车主要职责权限1、 取送车前必须到现场检查线路有无障碍物，并及时处理；2、 监督检查装车的质量、数量及品种，认真填写装车记录、水泥品种、编号、件数、站台结存，及时向现场调度汇报；3、 负责检查蓬布的苫盖，绳索的加固是否符合铁路规定的要求，并抄录蓬布号；4、 尽可能减少装车费用；5、 合理指导装卸队按指定货位进行落包、装车，严禁错品种、编号、吨数、件数；6、 有权提出合理化建议。接口关系认真执行交接班制度，火车进入专用线时及时与调车员联系，听从值班调度和现场调度的指挥岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称联办工段主任直属上级营运部经理直辖下级联办工段各班调度两用车司机班长入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：从事联办调度3年以上3、技能：具有业务指导与管理组织能力，熟悉联办业务和铁路运输规定4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述认真执行销售公司营运部领导的指令，组织工段全体职工完成好生产发运工作主要职责权限1、 组织职工严格执行操作规程等各项管理制度；2、 做好站台管理及发运管理，确保安全发运；3、 按照公司营运部有关规定，有权对违章、违纪的进行批评、处罚，对违反站台管理、站台装车作业规定的有权制止。对联办工段各班、新区劳动服务公司装卸队工作进行监督、检查、指导；4、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系与销售公司调度室、服务部、质检处、包装车间、厂调度室、物资供应部、制造分厂、火车计划员、汽运公司、新区劳动服务公司、盾石公司搞好协作关系；与铁路工务、信号、通信、车务、货调、分解厂、驻厂扳道员、货运员搞好协作关系 。岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车副司机直属上级营运部联办工段两用车班长直辖下级两用车连接员入职基本要求1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：掌握两用机车的操作与保养4、年龄：男16-59岁，女16-49岁工作内容描述帮助正司机进行车辆的检查、保养，在作业时，同时上道观察，确保安全调车作业主要职责权限1、 正司机倒休及其它情况下，行使正司机的职责；2、 在作业中随时掌握机车动态，发现故障及时停车处理，并做好详细的工作记录；3、 精心操作车辆，节约用油；4、 严格执行各项管理制度；5、 有权提出合理化建议。接口关系与联办各班、新区劳动服务公司、物资供应部、制造分厂、汽运公司、包装车间等搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称蓬布组组长直属上级营运部经理直辖下级无入职基本要求1、学历：初中以上2、工作经历：从事蓬布收发工作1年以上3、技能：熟悉蓬布储藏、发放、安全防火管理知识4、年龄：男19-59岁，女19-49岁工作内容描述认真执行营运部领导的指令，带领全组职工圆满完成蓬布、支架、木立柱、铁围栏、安全网等生产材料的回收和发放工作主要职责权限1、 组织各岗位职工执行岗位操作规程等各项管理制度；2、 负责库房全面管理工作，不断提高库房管理水平，严格出入库手续，确保数量准确无误；3、 每日检查库房安全状况，检查灭火器材的完好性能，发现不安全隐患及时汇报并及时解决；4、 教育班组职工增强安全意识，防火防盗，指导职工正确使用消防器材达到“四懂”、“四会”；5、 有权拒绝非岗位人员进入库房，对非岗位人员进行处罚；6、 有权提出建议和意见，对所管辖职工的所提建议和意见认真研究，并负责汇总、上报、实施，给职工以明确答复。接口关系与联办、新区服务公司、铁路、各使用蓬布单位搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称蓬布组库工直属上级蓬布组组长直辖下级无入职基本要求1、学历：初中以上2、工作经历：经岗位培训合格3、技能：熟悉蓬布储藏、发放、安全防火管理知识，能熟练使用消防器材4、年龄：男16-59岁，女16-49岁工作内容描述负责蓬布、支架等物品的回收入库和发放主要职责权限1、 对返回的蓬布、支架、木立柱、铁围栏、安全网等生产物品经过严格清点、检查、整理、晾晒之后整齐有序分类入库；2、 发现破损蓬布经维修后入库；3、 做好发放物品上帐记录和用户的使用结算；4、 负责蓬布入库验收保管工作；5、 严格按蓬布支领单出库，做到财物相符；6、 有权拒绝服务公司支领人员多拿、乱拿、冒领等行为，并进行处罚；7、 有权拒绝非岗位人员进入库内，有权对在库内吸烟明火人员进行处罚；8、 有权提出合理化建议。接口关系与联办、新区服务公司、铁路搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车司机直属上级两用车班长直辖下级无入职基本要求1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：从事副司机1年以上3、技能：熟练掌握机车各部位工作性能4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述及时安全完成调车作业任务主要职责权限1、 严格执行有关作业程序、规章等制度；2、 按联办通知及时上道作业，在调车长的统一指挥下，完成各项任务；3、 负责车辆日常维护、保养，在作业中随时掌握机车动态，发现故障及时停车处理，并做好详细的工作记录，精心操作车辆，节约用油；4、 有权提出合理化建议。接口关系与联办各班、新区劳动服务公司、物资供应部、制造分厂、汽运公司、包装车间等各有关单位搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车维修工直属上级两用车班长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：具备两用车维修的专业基础知识，熟练掌握维修技能4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述保证车辆正常运转，随时上道作业主要职责权限1、 对两用车按时进行三级保养；2、 每天对车辆进行检查，了解车辆作业情况；3、 对车辆使用的各品种油及时进行更换；4、 负责9号道熟料仓下料口的设备检查及维修，分解公司供水系统设备的维修；5、 认真对待并及时排除司机反映的机车故障；6、 有权提出合理化建议。接口关系与联办各班、新区劳动服务公司、物资供应部、制造分厂、汽运公司等单位搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车连接员直属上级两用车班长直辖下级无入职基本要求1、学历：初中以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：掌握铁路连接员的有关操作规定4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述做好两用车联挂，确保安全调车作业主要职责权限1、 严格遵守呼唤应答制度、岗位责任制等管理制度；2、 服从调车长统一指挥；3、 检查处理好联挂前准备，保证牵车的安全；4、 检车、巡道发现问题及时反映；5、 发现车辆及线路隐患有权停车及停止作业，并向调车长、联办反映情况，要求处理或自行排除，保证机车作业的安全；6、 有权提出合理化建议。接口关系与联办各班、新区劳动服务公司、物资供应部、制造分厂、汽运公司搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车焊工直属上级两用车班长直辖下级无入职基本要求1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：熟练掌握各种焊接专业知识与操作4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述保质、保量地完成各项焊接任务（蓬布支架、平板车护栏等）主要职责权限1、 严格执行有关操作规程、工作程序等各项管理制度；2、 服从班组长的统一指挥，并配合维修人员搞好机车的保养与维修工作；3、 对作业环境要严格检查，防止触电、灼伤等发生；4、 有权要求不符合作业规程的停止操作；5、 有权提出合理化建议。接口关系与联办各班、新区劳动服务公司、物资供应部、制造分厂、汽运公司、包装车间等搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称两用车扳道员直属上级两用车班长直辖下级无入职基本要求1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：岗位培训合格3、技能：熟知铁路扳道员的有关规定4、年龄：男18-59岁，女18-49岁工作内容描述做好扳道工作，确保安全调车作业主要职责权限1、 按调度通知单提前将所需线路准备好，按照铁路规程作业，严格遵守一看、二扳、三确认、四显示及要道下道制度；2、 接班后对所管辖的线路、道岔、扳道器及尖轨进行严格检查，密贴是否良好；3、 详细填好交接班记录；4、 负责我厂专用线两用车调车作业的安全监视，发现事故隐患有权停止两用机车作业。对线路、道岔定期维护保养，发现问题及时汇报联办调度并协助铁路有关部门进行处理；5、 有权提出合理化建议。接口关系与联办调度、铁路驻厂扳道员等有关单位或岗位搞好协作关系岗位入职要求部门名称销售公司岗位名称营运部联办工段统计直属上级营运部联办工段主任直辖下级无入职基本要求1、学历：大专2、工作经历：岗位培训合格或联办付货1年以上3、技能：掌握微机应用与管理，熟悉联办业务4、年龄：男19-59岁，女19-54岁工作内容描述负