关于高中第一学工作计划书.doc

关于高中第一学工作计划书 一、指导思想 以党的“十八大”精神为指导，以科学的发展观统领学校工作全局，围绕着机制创新、体制改革，进一步规范办学行为，激发办学活力，把教师队伍建设放在更加突出的战略位置，全面实施素质教育，推进课程改革的深化，全面提升教学质量和办学水平。 二、主要目标 1教师队伍的管理、建设工作实现新的突破。 2学校管理规范化、精细化程度提高到一个新的水平。 3构建成简约、严谨、科学、有效的教学过程监控和教学质量评估体系。 4学校“平民化办学”、“惠民助困”的特色进一步得到彰显，概念界定、内涵阐释、理论提炼体系基本形成。 5学校的社会美誉度提高，受表彰级别、人次有所增加。 三、重点工作 1规范学校办学行为。 认真贯彻省教育厅等部门关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见文件精神，按照XX市教育局的统一要求调整作息时间，确保学生在校集中学习不超过8小时，住校生睡眠时间不少于8小时，切实控制和减轻学生课业负担，保证学生的身心健康。 坚持依法治校，进一步增强教育法规意识，规范课程管理，严格执行普通高中课程方案（试行），开全课程，上足课时。 修订并切实执行学生综合素质评价实施细则，改进学生评价制度，注重评价的过程性和多元化，规范评价流程，提高评价过程中师生的参与度和评价结果的公信力。 确立科学的质量观，关注学生的心智成长，追求学生的全面发展、主动发展和个性化发展，注重学生的人文素养和科学精神的培养，构建适应素质教育要求的课程体系、管理机制。 2强化教师队伍建设。 优化教师队伍结构，不断提高骨干教师比例，提升骨干教师层次。 抓住XX市普通高中布局调整的机遇，积极争取市教育局的政策支持，适度追加公办教师的编制数，参与撤并学校教师分流的选聘，不断调整和优化学校的师资结构，提高骨干教师、高年资教师、本地教师的比重。 充分利用市教育局对我校师资队伍建设的政策扶持，逐年增加中、高级职称的晋升人数。鼓励教师积极报名参与名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀评选活动。 完善校本培训制度，促进教师专业发展。 严格执行学校经费预算，确保用于教师培训提高的经费不少于教师工资总额的6%，计划在3年时间内，参与省市级教师业务培训覆盖到所有在岗教师。 切实贯彻执行学校教师校本培训制度，规定培训内容，落实培训时间，严格培训考核。把教师参与校本培训计入工作量，教师培训考核结果纳入教师工作实绩。 继续实施新老教师结对的“青蓝工程”，对选聘的导师实行聘约管理，明确工作职责，规定工作内容，发放专项津贴，结对期间导师与辅导对象的工作绩效连带考核。 形成激励机制，为教师的成长创造环境搭建平台。 有计划地组织教师走出去，参加培训，到名校观摩学习，与名师交流切磋，为教师进修培训做好信息传递、课务安排、差旅补助等服务工作。 鼓励教师积极参与各级教育部门组织的教学技能竞赛、优质课评比及优秀课件和教具展评等活动，并积极为教师的参赛、参评创造条件提供帮助。 加强对外交流，主动接受名校的扶持和辐射。 巩固与江苏省兴化中学、XX市楚水实验学校原有的的结对发展联系，并不断增强联系的紧密程度，突出师资队伍建设与课程改革推进两大扶持重点。 修订与市内名校结对发展协议，进一步细化名校帮扶的具体内容，确