各类人员任职条件.doc

哈尔滨东安橡胶有限责任公司 Q/HDX.ZY6.2-2014 10 共 5 页 第 页岗位任职要求 第 C 版 第0次修改1 目的和范围规定了公司各类从事影响产品要求符合性工作的人员的有关的岗位任职条件、人员能力评价、培训及措施、评价措施有效性等，以确保从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。本程序适用于从事影响产品要求符合性工作的各类人员。2 职责2.1 综合管理办公室 负责公司各类人员任职条件的归口管理。规定对从事影响产品要求符合性工作的各类人员的任职条件；评价与产品质量有关的各类岗位人员的能力；提供培训或采取其它措施以满足人员所必须的能力；评价所采取措施的有效性。2.2 质保部 负责按产品生产特点和技术水平发展需要，参与确定和评价与产品质量有关的各类岗位人员的能力；参与评价所采取措施有效性的考核和评定工作。2.3 各相关部门 负责按各自部门业务工作特点，按公司领导策划的要求，确定本部门各岗位人员所需能力，按岗位能力的需求，提出培训要求，确保本部门各岗位人员的能力，满足公司生产经营和公司发展的需要。3 程序3.1 确定岗位3.1.1 从事影响产品要求符合性工作的管理层人员岗位按以下类别划分： a）公司级管理人员：包括总经理、副总经理、总经理助理； b）部长级管理人员：包括技术部、质保部、综合管理办公室、销售部、财务部、生产部和生产车间的负责人； c）工程技术人员：包括主管工程师、技术员、现场工艺员； d）工程管理人员：包括计划员、调度员、采购员、销售员、资料员、质管员、内审员、统计员、会计员等。3.1.2 从事影响产品要求符合性工作的执行层各类操作人员岗位按以下类别划分： a）操作人员：包括下料工、硫化工等； b）检验人员； c）辅助人员：包括工具保管员、材料保管员、半成品/成品保管员。3.2 确定岗位任职条件3.2.1 岗位任职条件可按以下几方面界定： a）教育，即与相关工作所需的学历要求； b）培训，即与相关工作有关的专业培训要求； c）技能，即与所从事岗位相关的必备技能； d）经验，即与所从事工作相关的经历。3.2.2 公司级管理人员任职条件：3.2.2.1 总经理：a) 企业管理或化工专业大专以上学历，中级技术职称以上资格；b) 具有市场驾驭能力和企业组织管理能力，具有较强的分析能力、资源整合能力和判断解决问题的能力； c) 从事领导岗位2年以上。3.2.2.2 副总经理: a) 机械或化工专业大专以上学历，中级技术职称资格； b)具备机械或化工专业知识和产品开发能力；c)具有良好的现场技术解决能力；有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作 精神；d) 具有良好的沟通能力和协调能力；具有较强的分析能力和判断解决问题的能力；e) 从事领导岗位2年以上。3.2.2.3 销售副总经理：a)金融、营销、化工或国际贸易专业大专以上学历，中级技术职称资格；b)有较强的市场开拓能力和新业务开发能力；c)办事沉稳、细致，思维活跃，具有创新精神、独立处理事务的能力和较强 的学习能力，能够自我激励；d)有责任感和团队合作精神； 具有良好的沟通能力和协调能力；从事领导岗位2年以上。3.2.2.3 总经理助理 a)制造业大专以上学历，中级技术职称资格； b)掌握橡胶、塑料产品的加工技术； c)具备良好的中层管理能力，及出色的生产工作的安排能力； d)具有较强的分析能力和判断解决问题的能力； e)有责任感和团队合作精神； f)具有良好的沟通能力和协调能力； g)从事领导岗位2年以上。3.2.3 部长级管理人员任职条件：3.2.3.1财务部长：a) 金融或财务管理专业大专以上学历，中级技术职称资格；b) 具有金融、银行业务知识、风险管理、项目管理等方面的知识，具备良好的财务分析能力；c) 为人正直、诚实、守信；有责任感和团队合作精神；d) 具有良好的沟通能力和协调能力；e) 从事领导岗位2年以上.3.2.3.2技术部部长： a)机械或化工专业本科以上学历； b)具备机械或化工专业知识和产品开发能力；掌握CAD、三维制图软件； c)具有良好的现场技术解决能力； d)具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神； e)有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作精神； f)具有良好的沟通能力和协调能力； g)从事技术工作2年以上。3.2.3.3质管部部长： a)质量管理、机械或化工专业中专以上学历； b)熟悉橡胶、塑料产品生产环节和质量特性；a) 熟悉ISO9001质量管理体系；b) 具有生产现场质量控制、管理经验；c) 能够应用质量管理工具纠正和预防产品质量问题；d) 有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作精神； e) 具有良好的沟通能力和协调能力。3.2.3.4 销售部部长:a) 金融、营销、化工或国际贸易专业大专以上学历，中级技术职称资格；b) 有责任感和团队合作精神； c) 具有良好的沟通能力和协调能力；d) 热爱销售工作，能够长期出差；e) 有较强的市场开拓能力和新业务开发能力；f) 具有3年以上的实际营销工作经验。3.2.3.5生产部部长：a) 制造业中专以上学历；b) 掌握橡胶、塑料产品的加工技术；c) 具备良好的中层管理能力，及出色的生产工作的安排能力；d) 有责任感和团队合作精神； e) 具有良好的沟通能力和协调能力。3.2.3.5生产车间负责人：a) 高中以上学历，掌握橡胶、塑料产品的加工技术；b) 具备良好的基层管理能力，及出色的生产工作的安排能力；c) 有责任感和团队合作精神； d) 具有良好的沟通能力和协调能力。3.2.4 工程技术人员任职条件：3.2.4.1主管工程师：a) 高分子或机械专业本科以上学历，并持有经国家评定的中级职称证书；b) 具备机械或化工专业知识和产品开发能力，掌握CAD、三维制图软件； C)能够熟练操作设备，设计产品工装； d)掌握产品的工艺性能 e)具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神； f)有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作精神。3.2.4.2 技术员: a)机械或化工专业大专以上学历； b)具备机械或化工专业知识和产品开发能力； c)熟练应用计算机制图和办公软件； d)具有良好的现场技术解决能力； e)具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神； f)有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作精神。3.2.4.3 现场工艺员： a)机械或化工专业中专以上学历； b)懂得CAD、三维制图等软件处理熟知并了解化工企业运行模式及工艺流 程； c)具有良好的学习能力及动手能力； d)对安全生产、质量监督等有超强的意识；3.2.5工程管理人员任职条件:3.2.5.1计划员: a)中专以上学历； b)具备工序计划的编排、产能核算与预警的能力； C)熟练使用办公软件 d)熟悉所在产业、行业的生产过程 e)责任心、抗压能力及工作协调能力较强3.2.5.2调度员 a)中专以上学历或从事相关工作5年以上； b)熟知车间生产调度内容,具备能对维修人员的维修项目进行计时和监的 能力； c)能够实时监控维修进度,确保按工期要求完工；d)具备保障车间各工种之间的工作衔接能力； e)具备良好的沟通、协调能力、能够承受高强度的工作压力3.2.5.3 采购员a) 高中以上学历；熟悉化工产品原材料市场；b) 有责任感和团队合作精神； c) 具有良好的语言表达、沟通能力和协调能力;d) 从事采购1年以上工作经验。3.2.5.4 销售员 a) 高中以上学历；热爱销售工作，能够长期出差； b)有较强的市场开拓能力和新业务开发能力； c)熟悉本行业营销市场； d)有责任感和团队合作精神； 具有良好的语言表达、 e)沟通能力和协调能力； f)从事营销1年以上工作经验。3.2.5.5资料员 a)中专以上学历 b)熟练使用办公自动化，电脑文字输入熟练。 c)熟悉所有产品设计图纸、规范、标准及生产过程中的各种技术资料、档案的整理 e)有较强的原则性、高度的责任心和良好的团队合作精神。3.2.5.6质管员 a)中专以上学历并有两年相关工作经验 b)熟悉TS管理体系方面的相关知识，并有较强的文字组织能力，熟练操作电脑； c)对本行业的产品有一定的了解。 d)具有较强的沟通、协调及语方表达能力，责任心强。3.2.5.6 内审员 a)高中以上学历； b)熟悉ISO/TS16949:2002和GJB9001A-2001质量管理体系标准要求； c)具备内审员资格证； d)有较强的分析能力和原则性； e)有高度的责任心和良好的团队合作精神。3.2.5.3核算员 a)高中以上学历； b)具有一定的统计或会计方面的基本相关知识； c)熟悉办公软件的使用，掌握一种或多种相关工作软件的使用方法； d)具有较强的责任心3.2.5.4会计员 a)会计专业大专以上学历 b)初步掌握财务会计知识和技能 c)熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度 d)特有会计上岗证 e)责任心较强3.2.6 操作人员任职条件:3.2.6.1下料工 a)具有或经过培训取得初中以上学历； b)受过本岗有关的专业培训，经考核并符合专业培训要求； c)熟练掌握本岗位工作的必备技能和技巧，有独立完成较为复杂工序的能力，工序中出现一般问题可独立排出； d)具有一年半以上的本岗位工作经历，爱岗敬业，踏实肯干； e)掌握公司的质量方针、目标，认真执行有关的质量管理体系文件;3.2.6.2 硫化工 a)具有或经过培训取得初中以上学历； b)受过本岗有关的专业培训，经考核并符合专业培训要求； c)熟练掌握本岗位工作的必备技能和技巧，有独立完成较为复杂工序的能力，工序中出现一般问题可独立排出； d）具有一年半以上的本岗位工作经历，爱岗敬业，踏实肯干； e）掌握公司的质量方针、目标，认真执行有关的质量管理体系文件。3.2.6.3 检验人员 a）具有或经过培训取得高中以上学历； b）经过检验专业培训并符合培训要求，能熟练掌握检验岗位的检验技能； c）具备二年以上检验工作的实际经验，能正确处理和解决产品检验工作中出现的问题； d）能正确采用和使用先进的检验工作技术，以使公司的检验工作业绩不断得到提高； e）能正确按检验规程（卡）的规定对进货、过程、最终产品进行检测和验证； f）能正确掌握本职工作的质量职责和相关质量管理体系文件的要求，确保工作符合要求。3.2.8辅助人员任职条件：3.2.8.1工具保管员 a）具有或经过培训取得高中以上学历； b）经过相关保管专业培训并符合培训要求，能熟练掌握保管岗位的保管技能； c）具备二年以上保管工作的实际经验，能正确处理和解决保管工作中出现的问题； d）能正确采用和使用先进的保管工作技术，以使公司保管工作业绩不断得到提高； e）能正确按保管工作的要求，对库房进行管理，以使所保管的物品符合要求； f）能正确掌握本职工作的质量职责和相关质量管理体系文件的要求，确保工作符合要求。3.2.8.2 材料保管员 a）具有或经过培训取得高中以上学历； b）经过相关保管专业培训并符合培训要求，能熟练掌握保管岗位的保管技能； c）具备二年以上保管工作的实际经验，能正确处理和解决保管工作中出现的问题； d）能正确采用和使用先进的保管工作技术，以使公司保管工作业绩不断得到提高； e）能正确按保管工作的要求，对库房进行管理，以使所保管的物品符合要求； f）能正确掌握本职工作的质量职责和相关质量管理体系文件的要求，确保工作符合要求。3.2.8.3 半成品/成品库房保管员 a）具有或经过培训取得高中以上学历； b）经过相关保管专业培训并符合培训要求，能熟练掌握保管岗位的保管技能； c）具备二年以上保管工作的实际经验，能正确处理和解决保管工作中出现的问题； d）能正确采用和使用先进的保管工作技术，以使公司保管工作业绩不断得到提高； e）能正确按保管工作的要求，对库房进行管理，以使所保管的物品符合要求； f）能正确掌握本职工作的质量职责和相关质量管理体系文件的要求，确保工作符合要求。3.3 人员能力评价3.3.1 由综管办组织质保部对现有的影响产品要求符合性工作的岗位人员进行考核评定和岗位素质评价。评价按岗位任职条件和管理者及职能部门的质量职责的符合度进行。评价结果可为：胜任工作、基本胜任工作、不胜任工作。3.3.2 对于胜任工作岗位的人员，由人员能力评价部门在员工业绩能力/确认表上签署认定，可继续连任该岗位工作。3.3.3 对于基本胜任和不胜任岗位的人员，由综合管理办公室根据情况采取相应措施以满足岗位任职条件的需求。3.4 采取措施满足任职需求3.4.1 综合管理办公室提供与所从事岗位工作相关的专业培训，不断提高