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文档简介

。新人岗前培训计划一、培训目的：1、使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。 2、使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择；增强团队意识。3、使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。二、培训对象：公司所有新入职员工三、培训时间：入职后1-6日四、培训方式：由专人制定培训计划并组织实施，采用集中讲解、视频观看、实地参观；5、 培训内容：（后附培训计划表）六、培训考核：凡参加每期培训的新员工必须参加考核，培训内容以笔试为主，考核成绩纳入试用期转正考核评定。七、培训评估与总结：通过与部门新员工直接交流，并制定一系列的书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。八、培训结束后交使用部门开展业务培训。新人岗前培训计划表 制作： 王晴序号培训项目培训时间 培训形式培训人1欢迎新进员工及新人自我介绍入职当天晨会集中介绍晨会主持2培训计划简介第一天上午讲 解培训专员3办公场所及工作环境介绍第一天上午实地参观人事专员4公司介绍；公司发展史、荣誉及企业文化第一天上午，下午视频观看 集中讲解培训专员5公司周边生活指引：就餐、交通、银行等第一天下午讲 解人事专员6员工手册说明行政事务管理制度说明第二天上午讲 解培训专员7公司组织架构、职位架构、岗位职责说明第二天下午讲 解培训专员8领导层介绍、各职能部门介绍、各品牌产品介绍第三天上午讲 解培训专员9常用规章介绍：差旅报销流程、财务借支政策、办公用品领用、考勤打卡事项、会议室及设备使用须知、日常接待标准、形象广告用品制作、名片申请、合同与收据管理等等第三天下午讲 解各部门负责人10晨会、晨操讲解；公司网站管理平台介绍第四天上午讲 解培训专员10职业素养教育、职业生涯规划、商务礼仪第四天下午讲解+视频培训专员11心态教育第五天上午讲解+视频培训专员11消防安全知识、紧急事故及灾害处理方法第五天下午讲解+视频部门负责人12新人未尽事宜咨询、培训测评、考核第六天上午现场沟通培训专员欢迎您的下载，资料仅
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