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文档简介

劳 动 合 同 书 编号甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 个月。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位担任 工种的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位及工种。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方工作实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方根据工作需要协商安排。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第六条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。四、劳动报酬第七条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方上月工资，工资不低于 元/月。试用期工资另行规定。 五、社会保险待遇第八条 甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用。乙方选择按下列 方式参加社会保险。第一种、乙方自主参加各项社会保险，不需要甲方代扣代缴。第二种、甲方代缴社会保险，所需费用在乙方工资中扣除。六、劳动纪律第九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方违反劳动纪律，甲方可以立即解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方劳动关系自动解除。八、经济补偿与赔偿第十二条 甲方无故提前解除乙方劳动合同，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第十三条 乙方因个人原因提前解除本合同，因提前 个月向甲方提交书面申请，否则按合同未到期 元/月的标准赔偿甲方培训教育等经济损失。 因乙方的过错造成合同不能完全履行，由过错方即乙方承担违约责任，对生产、经营和工作造成的直接经济损失，向甲方支付经济损失全额赔偿。九、劳动争议处理第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）
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