区委xx年地震工作总结.doc

总结范本：_区委xx年地震工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页区委xx年地震工作总结一年来，在区委、区政府的正确领导和在上级地震主管部门的精心指导下，我区的防震减灾工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，认真贯彻全国、全省防震减灾工作会议精神，按照省、市政府防震减灾工作会议的部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和xx年防震减灾目标任务，狠抓落实，攻坚克难，全面完成了今年年度各项工作任务.一、全年工作总结（一）落实专项经费保障和进行地震安全性评价。落实防震减灾专项工作经费8万元，经费预算列入区xx年度科技专项资金支出计划安排表；对区xx年所有重大项目进行了逐个排查，没有发现须作地震安全性评价的工程。（二）深入广泛宣传公众防震减灾意识不断提高。防震减灾宣传教育工作成效明显。深入推进防震减灾知识进学校、进社区、进农村、进企业、进机关“五进”活动开展。一是根据各镇、社区的实际情况，分别组织防震减灾知识讲座，请有关专家介绍我国的震情及地震基础知识，进一步提高民众的防震减灾意识和抵御灾害的能力；二是依托区科协科普网络的优势，利用科技“三下乡”、“科普进社区”、“全国科普日”等活动载体，采取开展科普讲座，举办防震减灾技能知识培训班、通过发放防震减灾资料、手册，面向社区和广大人民进行地震科普宣传；三是利用科普宣传栏等有效载体，向广大农村群众宣传地震科普知识，发放防震减灾手册30多册。四是积极支持和引导防震减灾科普特色学校开展各类活动，进一步发挥防震减灾科普特色学校的示范推广作用。（三）创建防震减灾科普示范学校。为认真贯彻落实全国、全市防震减灾工作会议精神，根据国务院关于加强防震减灾工作的通知文件要求，大力开展防震减灾科普教育活动，增强广大师生的防震减灾意识和自觉性，提高地震灾害防御和自救互救能力。市地震局、教育局、科技局、科协在全市中小学校开展了创建防震减灾科普示范学校的活动，我们认真按照有关标准开展了创建活动，经过创建学校（练市小学）申报，区教育局和我局等部门推荐，市地震局、教育局、科技局、科协将于xx年8月组成联合验收组对申报学校（练市小学）进行验收。（四）加强对地震监测台设施建设工作。在上级地震部门的共同努力下，积极做好“十二五”规划的地震监测台站建设项目，xx年初步选址为练市小学为地震监测台的建设项目。这项目的建成使用，将使我区的地震监测反应能力大大提高，并为省、市地震台网中心实时提供监测素材。二、存在的问题及原因一是由于我区不属于全国重点监视防御区，省又属于少震弱震区，全区防范大震的意识还十分淡薄，广大民众对防震避震和自救互救的知识掌握不多；二是防震减灾事业发展经费投入严重不足；三是地震监测能力不强；四是各级指挥机构尚无破坏性地震的实践经验，缺乏专业地震救援队伍和志愿者队伍，电力、通讯、交通等地震应急保障能力不强；五是次生灾害处置、医疗救援、卫生防疫等能力仍然不足。三、xx年工作思路1、做好防震减灾“十二五”规划,加大防震减灾科普宣传，提高全区广大人民防震减灾意识和技能。采取开展科普讲座，举办防震减灾技能知识培训班、座谈会、报告会，采取多种措施，开展形式各异、层次不同的科普宣传和技能培训；开展重点与常效相结合、以扩大受教育面为主的防震减灾科普教育进机关、进社区、进学校活动；借助“5.12”和“7.28”防震减灾日重大纪念日，开展多种形式宣传纪念活动。2、抓好应急处置能力建设，提高以政府为主导，全社会参与的应急处置能力。发挥区防震减灾工作领导小组办公室作用，协调和落实上级布置有关工作。抓好防震减灾联络员队伍、地震应急志愿者队伍的技能培训，逐步配备应急救援设备。开展地震应急演练，举办由全区中小学参加的地震应急演练活动1次，提高应急反应能力和自救互救能力。3、建立防震减灾信息速报员队伍及专业应急队伍，提高地震应对水平。抓紧建立“横向到边，纵向到底”、各单位、各乡镇参与的地震应急防范专业队伍，提高地震应急处置能力。第 4 页 共 7 页区委xx年总工会工作总结在过去的一年里，东郊街道总工会在区总和街道党工委的正确领导下，按照区总重点目标管理责任制考核的要求，充分依靠基层工会和广大职工，深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动（“双亮活动”），扎实推进工会工作：（一）扩大组织覆盖，不断增强工会组织活力1、工会组建率实现新突破。街道总工会组织了辖区内企业工会干部参加各类培训活动；发挥重点企业示范推动作用，全力做好工会组建工作。xx年以来，街道新建企业工会80余家，覆盖企业达650家，新建区域性工会联合会2家，发展新会员80余人。2、工会规范化得到新发展。街道总工会对工会工作成熟的重点骨干企业，如轿辰集团、现代商城等加强指导，推进模范基层工会和“职工之家”创建活动。名扬集团自今年7月份成立工会以来，坚持夏送清凉、冬送温暖，时刻关心努力奋斗在一线的员工。3、和谐企业创建取得新成效。街道总工会以构建企业与劳动者和谐关系为核心，引导企业进一步提高管理水平，着力推动企业和谐发展。目前，街道共有省级劳动关系和谐企业1家，市级和谐企业5家，区级和谐企业16家，数量均为全区各街道之首。（二）维护职工权益，不断拓宽“双亮”活动内容1、推行社会化维权工作。积极推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作法，把劳动争议预防调解延伸到社区和企业。斐戈集团通过指导工会建立职代会、工资集体协商及集体合同等制度，为劳动关系双方的合法权益提供了有效保障；为全体员工建立养老、失业、医疗等保险，连续多年通过美国劳工协会（WRAP）认证。2、开展送温暖慰问活动。街道总工会加强企业内部职工帮困基金建设，辖区2名职工以上的大企业均建立了帮困基金（资金），并深入开展慰问工作。轿辰集团工会联合会选拔先进员工、优秀老员工、技术标兵参与了首届职工疗休养活动。斐戈集团成立了以企业资助为主，员工互助为辅的“员工帮困基金”。3、打造职工满意服务站（点）。街道总工会紧紧围绕“打造大平台、构建大系统、创新大服务”的总体目标，做好职工服务站、（点）建设，全力推进工会51服务卡平台建设。（三）创新活动方式，不断丰富职工业余生活1、深入开展学习型企业创建活动。坚持先行试点和全面推进一起抓，培养和树立一批学习型企业示范单位。街道携手斐戈集团、现代商城开展形势政策教育进企业、商圈巡回宣讲，向一线职工宣讲形势政策。轿辰集团和现代商城发展有限公司获得市级学习型企业示范单位荣誉称号，东力控股集团和斐戈集团获得达标单位荣誉称号。2、大力推进企业“五个一”工程。积极引导企业办好报刊、网站等，深化送文化、送电影等活动。以职工中心示范点为龙头，进一步扩大“职工书屋”、“电子书屋”覆盖面。组织企业广大职工参与“感恩奉献跟党走”区职工读书活动征文比赛。3、广泛开展各类职工文体活动。街道各级工会举办庆祝“五一”节职工文体活动10余次，参与职工40余人。为加强企业文化建设，丰富广大企业职