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聘用(兼职)协议书 甲方： 地址：代表人：电话：乙方： 身份证号码：电话： EMAIL：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限 年。合同日期自注册成功后计算。 二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：1、注册执业资格证书2、注册证（转注册需提供）3、注册章（转注册需提供）4、原聘用（或报考单位）单位的解聘证明。5、身份证6、职称证7、毕业证8、乙方一寸彩色相片6张（并附电子版一寸彩照）9、用户名 密码 10、社会保险所在地： 11、其他应提供的资料： 三、聘用工资：甲方聘用乙方叁年内的总费用为人民币720000.00 元 （大写：柒拾贰万元整）甲方在收到乙方提供的第二条中的证件和文件并递交当地建设主管部门受理通过后支付乙方人民币720000.00 元 （大写：柒拾贰万元整）四、甲方在完成执业资格注册后，甲方应于当日内将第二条中的第5、6、7项的证件交还乙方。甲方把领取的执业印章与执业资格证书5日内交给乙方，由乙方亲自管理，甲方保管注册证书。 五、聘用期间，乙方每年的继续教育费、注册地业务培训费、及由继续教育和注册地培训所产生的差旅费等费用均由甲方负担，但是继续教育须由甲方亲自参加，如甲方拒绝参加，可由乙方安排人员替代，甲方须承担误工费、差旅费等共计2000元/人。 六、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方提前通知乙方，为乙方提供差旅及食宿等费用，乙方应无偿配合甲方及时提供有关证章及文件，如因乙方不提供有关证明文件造成甲方资质年检不能通过的或资质降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用工资。七、乙方的证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。乙方自行保管的职业印章未经甲方允许不得用于任何用途，否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担。八、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在执业资格证书上登记聘用期间的执业情况。 九、工作时间：乙方担任的工作为顾问工程师，工作时间及形式较为灵活，无需按照8小时工作制执行，不承担任何技术责任。十、解聘：甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更手续。 十一、违约责任：1. 如果乙方提供的职称证书或毕业证书或执业证书，身份证明等经主管部门认定为伪造证书证件，出现的所有责任（包括，但不仅限于民事或刑事责任）均由乙方承担，并双倍退回甲方支付的合同费用。并且乙方承诺没有在其他公司作为技术负责人申请资质或升级年检资质。合同签订后，即甲方正式授权乙方全权代理其合同期内证件注册及管理等问题，甲方在合同期内有义务积极配合乙方的注册及资质事项。2. 甲方应该妥善保管乙方提供的材料，保证不丢失，不损毁。3. 乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币3，000元（大写：叁仟元整）。4. 如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资；如因乙方原因造成注册不成功的，乙方退回甲方所有聘用工资。 十一、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，双方可提前沟通，具体条件由双方另行商议。十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具