全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。一、交际法教学有9个主要特征。(1)以培养交际功能为宗旨,明确提出第二语言教学目标是培养创造性地运用语言的交际能力,不仅要求语言运用的正确性,还要求得体性。(2)以功能意念为纲。根据学习者的实际需要,选取真实自然的语言材料,而不是经过加工后的“教科书语言”。 对学习者在学习过程中出现的语言错误有一定的容忍度,不影响交际的错误能不纠就不纠,尽量鼓励学习者发挥言语交际活动的主动性和积极性。(3)教学过程交际化,交际既是学习的目的也是学习的手段,在教学中创造接近真实交际的情景并多采用小组活动的形式,通过大量言语交际活动培养运用语言交际的能力,并把课堂交际活动与课外生活中的交际结合起来。(4)以话语为教学的基本单位。认为语言不是存在于孤立的词语或句子中,而是存在于连贯的语篇中。(5)单项技能训练与综合性技能训练相结合,以综合性训练为主,最后达到在交际中综合运用语言的目的。(6)交际法强调以学生为中心,强调教学要为学生的交际需要服务,以语言功能为纲根据学以致用的原则,针对不同专业的学习者安排“专用语言”的教学。让学生处于情景之中,身临其境地感受氛围,用英语进行交际,是交际教学的精髓。(7)主张采用多种教学手段,不应是仅仅一本教科书,而应该是“教学包”,即教师用书、辅导读物、磁带、挂图、录像、电影、电视等。二、交际教学法在实际运用过程中的优势和问题。 1、运用交际教学法的优势(1)课堂形势灵活多变,拉近了学生与老师的距离,大大的增加了学生的学习兴趣。(2)学生从知识的被动接受者变为教学的主动参与者,有利于培养其学习的主动积极性。(3)交际教学过程对学生的语言错误相对宽容,有利于树立学生的自信心。(4)交际教学法更有针对性,比起传统的教学模式中的刻板而言,学生更容易接受和掌握。(5)交际教学法的运用增加了学生开口讲英语的机会。促使学生能够大胆的、积极的讲英语。2、交际教学法在运用过程中所体现的弊端 部分学生自身素质的差异妨碍交际活动正常进行。交际法以学生为中心,教学过程中学生是主体进行各种语言交际活动。由于学习者语言基础的差异、学习动因的差异、认知水平和智力准备的差异、个性差异等,都会妨碍交际法的顺利运用,使教学进度容易减慢、时间不容易控制。三、交际教学法在课堂教学的应用和建议交际教学法的倡导不能只停留在理论层面,必经落实到英语教学实践中,只有这样才能培养出符合现实生活与工作要求的英语人才。教师只有良好的愿望,知晓交际教学法理论与知识是不够的,关键要将教学新理念和知识运用到课堂上去。(1)交际教学法在教学中存在着视听方面的障碍,难以调动学生的全部器官,如果与多媒体计算机辅助教学相结合,通过大量不断重复的信息输入,实现英语交际功能的目标,这样不仅可以弥补交际教学法的不足,而且两者的综合运用能够取得比传统教学模式更好的学习效果。(2)教学效果难以得到正确的评估和测试,我国的考试制度强调的是写的能力,而语言学习最终的目的是要学会运用,而不是语言知识的掌握。但是,纵观目前的各项考试,语法和词汇仍占领较大的部分。因此,在交际教学法下,学生的语言能力虽有所提高,但其教学效果难以得到正确的评价,同时,为了应付考试,交际教学法的使用也难以发挥它的优势4、结论(1)交际教学法并不是一种单一的,固定的教学模式,它的核心是“用语言去学”(using language to learn)和“学会用语言”(learning to use language),而不是单纯的“学言”(learning language),更不是仅仅“学习关于语言的知识”(learning about language)。(2)交际教学法的以培养学生的交际能力为出发点,通过设计交际性的活动,以达到提高学生交际能力的目标。(3)交际法作为众多教学法的一种,并不是提高教学效率的唯一有效方法,其本身也接纳了其他教学方法中的不少合理而有效的技巧。交际教学法并不是一成不变的,它的特点之一就是根据具体的学生和其学习需求,灵活使用各种方法。(4)因此,我们应该深入研究交际教学法,并与其他教学法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胫骨平台骨折后护理
- 小儿高热惊厥的急救与护理
- 烧烫伤急救处理合同
- 商业活动应急处置预案协议
- 药品管理法规精要
- 2025年乐山市市中区国有企业招聘真题
- 2025年中江县市民服务中心选调县内事业单位工作人员真题
- 《商务数据可视化》课件-7.5-使用基础DAX函数构建计算与指标(下)
- 2026内蒙古农业大学招聘82人笔试参考试题及答案详解
- 2026年鄂州市民政系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年民生银行笔试试题及答案解析
- 2026云南玉溪通海县供销合作社社有企业招聘4人考试参考题库及答案解析
- 五月志愿服务课件:青春建功新时代 志愿奉献谱华章
- 科学学习方法小学主题班会课件
- GB/T 17889.7-2026梯子第7部分:可分离式平台梯
- 智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读(华东理工大学)》2026章节测试附答案
- 中国电气装备集团笔试内容
- 2026齐商银校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 广州医科大学《有机化学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 2026年非金属矿山三级安全教育培训试题及答案
- 中国遗传咨询指南(2025版)
评论
0/150
提交评论