劳动合同(店员).doc

劳动合同 合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据国家和地方有关的法律、法规和政策，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条 合同期限1、 本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。2、 自本合同生效之日起 壹 个月为试用期，自 年 月 日至 年 月 日止。第二条 工作内容1、 甲方安排乙方主要从事 岗位工作，该岗位地点在 。2、 乙方必须按照甲方确定的工作内容和岗位职责，按时、按质、按量完成工作。3、 有下列条款之一的,属不胜任工作: 两个月未完成绩效指标； 考评为不合格的。第三条 劳动保护和劳动条件1、 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2、 甲方应加强对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生。乙方必须增强安全保护意识，严格按照安全操作规程作业。3、 甲方按国家的有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方须按照甲方的有关规定正确使用劳动防护用品。第四条 劳动报酬1、 按甲方现行工资制度及标准确定乙方的工资包括国家规定的补贴、津贴及各类保险福利。甲方实行新的工资制度、调整工资水平或调整乙方的工作岗位时，甲方可对乙方的工资待遇予以相应地调整。2、 甲方发薪日期为每月 日发上月工资。3、 应缴个人所得税由乙方承担，甲方按国家有关规定从乙方工资中代扣代缴。第五条 劳动纪律1、 乙方在合同期内必须履行甲方为其规定的岗位职责，遵守甲方依法制订的各项规章制度和工作程序，包括保护甲方的知识产权和保守甲方的商业秘密，严守职业道德，敬业尽职。2、 乙方有下列行为之一的，属违反甲方的劳动纪律和规章制度,应予以解除本合同:(1)、 未经许可擅自缺勤或迟到、早退影响工作的；(2)、 在工作时间内干私活的；(3)、 聚众闹事或徇私舞弊影响甲方正常工作秩序的；(4)、 伪造或擅自涂改甲方的任何报告或记录的；(5)、 违反任何安全条例或有任何足以危害安全的行为的；(6)、 工作不负责任，造成甲方经济损失的；(7)、 有侵害甲方合法权益的行为的；(8)、 犯有其他严重错误的。3、 乙方未经甲方书面同意，不得从事乙方工作范围以外的任何与甲方业务相关的经营活动，不得在与甲方业务相关的任何其他经济组织中任职。如有违反，按本合同第五条第2款执行。第六条 合同的终止和解除1、 当出现下列情况之一的，本合同可以终止：(1)、 本合同期满的；(2)、 甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现的；(3)、 甲方破产、解散或者被撤消的；(4)、 乙方退休、退职、死亡的；(5)、 甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的。2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)、 在试用期间不符合甲方录用条件的；(2)、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(3)、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)、 被依法追究刑事责任的；(5)、 法律、法规规定的其他情形。4、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十天书面通知乙方：(1)、 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、 乙方解除本合同，须提前三十日书面通知甲方。本合同有其他规定的除外。6、 有下列情形之一的，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)、 在试用期内的；(2)、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7、 本合同解除或终止后涉及经济补偿的，甲方按有关法律、法规规定以及甲、乙双方签订的专项协议办理。第七条 双方约定的其它条款1、 甲方根据经营需要，以及依照乙方的工作能力、工作表现及健康状况等，可调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应予服从。对于无正当理由不服从甲方工作调整的，甲方可以解除本合同。2、 乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料以及未按甲方规定的时间提供办理录用有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件予以解除本合同。3、 乙方在本合同终止或解除时，应按甲方规定办理离职手续，若乙方未办妥离职手续自行离职的，由此产生的法律责任由乙方承担。第八条 违约责任甲乙双方任何一方违约，应当承担违约责任，给对方造成经济损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任。第九条 其它1、 本合同未尽事宜，按国家和地方有关的法律、法规、政策和本公司制度执行。2、 本合同条款与国家和地方有关的法律、法规、政策相悖时，以国家和地方有关的法律、法规、政策为准。3、 在本合同有效期内，本合同条款如需修改变更的，甲乙双方经协商一