劳动合同协议书.doc

劳动合同协议书甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。一、合同期限第1条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。2、 工作内容第2条 乙方同意根据甲方的工作需求，担任 岗位。第3条 乙方按照甲方的规章制度及需求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第4条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，服从甲方管理。3、 劳动保护和劳动条件第5条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。第6条 在本合同期限内，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿及培训费。赔偿标准见附表一第7条 劳动报酬及待遇甲方每月 日以人民币形式支付乙方工资，每月 元。乙方工作期满12个月，甲方为乙方提供养老保险。满18个月提供医疗保险。（交纳方式及交纳额度按国家有关规定执行）第8条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 严重违反劳动纪律和规章制度。 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失。 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。第9条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动。 从事违反国家法律，法规的工作。第10条 双方解除合同应提前30天通知对方，双方当事人在合同期满30日内向对双方续签合同。第11条 甲，乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。第12条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失以及其他相关的损失都由乙方全部承担。赔偿标准见附表一第13条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规和政策执行。第14条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。签定之日生效。甲方 公司盖章 ：甲方公司代表人 ： 乙方： 年 月 日赔偿标准附表一合同期未满乙方单方面解除合约，所需赔偿内容。一、 未满三个月的员工需支付每天的生活费，包括伙食费10元，住宿水电费5元。（因为住宿合伙食是提供给长期正式工的福利，临时工和计时工不享受此福利。）二、 工作未满半年的员工需支付培训费。 服务部服务员学习服务礼仪、服务专业技能。500元。主管学习客户投诉的解决方式、基础管理知识。1000元。经理学习各部门的协调和管理、市场营销。2000元。吧台吧员学习各种饮品的调制，小食制作。 1000元。收银员学习收银软件的学习、应用。 500员。后厨生产部帮厨学习沙拉调制、甜点制作。 1000元。厨师学习汤及主菜和主食的的制作。 3000元。外派培训根据公司的经营发展，公司会选拔表现优秀的、对公司负责的员工外出学习。公司负责吃、住、车旅费及培训费。费用以实际支出为准。三、工作未满半年的员工需支付服装费用，服装归本人所有。服务部服务员、吧员冬装、夏装各两套，价值240元。主管冬装1套260元，夏装2套240元。保安冬装1套（含棉衣）500元夏装2套150元。厨师冬装2套夏装2套价值（含帽子围裙）150元。保洁冬装1套夏装1套（含帽子围裙）60元。四、工作未满半年的员工需支付保险费用。根据投保时间及交纳实际金额计算。合同期满离职人员以上费用及服装按福利待遇赠送。合同期未满经公司批准离职人员按未满合同期的比例扣除。合同期未满未经公司批准离职人员所有费用从工资中扣除。合同期未满被公司开除的员工所有费用