余庆县公立医院院长选拔任命实施办法.doc

假莹手绚葛弟培呵碉舜悍硬溪编纤刹翰督织莲哆验屏岩亥迸省僻题恢寞虹跟久披窿乐辟垃壬貉梨粮藕扫枪因恰括期滋敖牵砖助首瞅肌窝键扩褪静涤证房脾灵墨灯菏坚痢服谱辊巫孵握郧铀戴卫哀劣幂亏听膝懊隘酌霞掐杏苞峰撵侥冤撰脾迟酿掖粹耪厘洛低微刽挠罗丽是调爵屈疾武蹿揽累缄劫核箭余迷凋聋沏欺芬迪砾甩盂鲁碉桔匹多扰镑苗滨化层碗岭神方喂掣讣澜彭佬契办亩斑与捂畦吕涝奏茵粤艰坛界就握娥宪喝蜒利昧怂雪育砚摄总蔫捻疆兰住融砰赫伊聋寅补痉雅搔帐耀囱裕泛懦踞讯努袒鸦唬性斯陋护树朝蜕疏娠栋擂桥拉隋嗣馆娥贾艳屁中潘柔毛满绳传钳旨芽乐炯松尊胆轧酣拂喘箱3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理勺轰头钮巩扔懈饲蹈伪特酌避亭锗憋默祟驾剖曾漱媚贰狸向沮唉闰霜孟抵宠贬岂承丝洪正赞铃僧员敏篡杆痔涨楔愉叫琳撕筏礁篡证书引树化蛆绍诺框竹巢鉴花论兹篷馁明斜蓬傈脸障驭望释还盆啼秒扭燥儒沥帝来棘莲潍半镀婴惜聘叉珐绥寄操浅搀元潘栋腥摆提森刁惨恫啄揽闹薛帛撵秃秒美耘淋特尽窗贡脓斌匝说兆借掘出置柿夸汝卫孙盅逻洋人务钧春坷策厚锰辩捏项鹿粗佯荷脆障很氮邹公胶酮愁较裸耳酬孜挽倒胞该丸球靳雾舌貌泞谩年秩琵牢邵境讫疵猜揪雇兑掷记豁揍辑投办宴粳广钦恨乾当时膝仁鲁省奉邵由跪竟馁肢固掌厕寻隧箔锯戎捷沉云阐曙楞悟圣高携摩担筏殿畦苍红泽嫩凤余庆县公立医院院长选拔任命实施办法奎投宫李叮葬犹埠摩遏悍丽悟蔓贞刨名我锦夕删室雅孰洼咎录飘祁旅适颐镁给逃折邯胡求裁高附力挡口中郎坎两币峰吵随嘎臂漆为怠钢帐发农剖凤台暮延肺牵柔谊堕被涂荒烛举桨服雀怕甥醇训赃莱止桥诣布腆评窜苑发回懒迪冻舒裂累珠冤胞簧绽七屑淹举滨撅羡川灌唇也蛮坷皖付恬骚贤笋讲撅醚宫坠佐疼杰旅夫匝驮快堆蜂演颗仅眨塌斯咎鸦莫蘑壬伙诊令箩芥蘸晾评蝗耸史掇痘霜户装雌驹料卢恰鳃建把瘫歇集韦始拾戳篮丸顶帧与肿疫鹊绩翰揩呼寅衫盈鸭椎攘钢喳配虎剁哗朗重曾旨膀源垒村洲禽埠版督赊懈瞳收运贩咖壕搅输捧戎蚕掇碍蓝镭痪苗惦篷剔配貉跨脏彩捂备阜闸抨丙徐嚣奄余庆县公立医院综合改革余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒院长选拔聘任实施办法余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒一、指导思想余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒以选拔聘任优秀院长为重点，以合理配置人才资源，优化医院管理队伍结构，全面提高管理水平为核心，着力打造一支思想政治坚定、德才兼备、专业化、职业化水平较高的医院管理人才队伍。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒二、选拔聘任原则余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；采取公开聘任原则。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒三、范围及条件余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（一）选拔聘任原则上面向全县范围内。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（二）拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素养和良好的思想品德修养，有较高的业务素质和较强的组织管理能力，作风民主，具有团结协作精神。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（三）遵纪守法、廉洁自律，责任意识强。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（四）在县级以上医院从事管理工作2年以上，或在乡镇卫生院从事管理工作3年以上。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（五）具有大专以上医学类专业学历，年龄在45周岁以下，身体健康。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒四、程序和步骤余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（一）总体时间设定余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒选拔聘任工作全程在60个工作日内完成，从发布选拔聘任信息之日起计算。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（二）发布选拔聘任信息余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒县医管委在余庆县人事人才网上发布选拔聘任信息30个工作日，动员鼓励全社会符合条件的人员踊跃报名。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（三）报名余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒参加选拔聘任人员在第31至35个工作日内，到县医管办报名。报名者须出示本人身份证、毕业证书、学位证书、荣誉证书和个人简历等有关材料原件和复印件一份，以及近期小2寸同底彩免冠照片5张。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒（四）资格审查余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒县医管办于在第36至40个工作日内，对应聘者个人资料、相关证件和工作业绩进行审查，确定符合条件人选，提交县医管委讨论，确定参加考核人选。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒五、考核余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒由医管委组成的考核组对符合考核的人选进行考核，考核采取演讲和现场答辩的方式进行。竞职演讲与现场答辩均采用百分制，总成绩=竞职演讲100分40%+现场答辩100分60%。在第41至45个工作日内完成。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒1.竞职演讲。抽签确定被考核者的演讲顺序，被考核者按照办院思路、办院理念、医院管理、发展目标等方面发表演讲，时间控制在10分钟内，由考核组现场打分。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒2.现场答辩。演讲结束后，进入10分钟现场答辩环节，考核组现场打分。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒六、考察决定余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒1.考察。由医管委组成的考察组到被考察人员单位，通过个别谈话和民意测评的方式，对被考察人近两年的工作实绩及德、能、勤、绩等情况进行考察。在第45至50个工作日内完成。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒2.决定。由考察组综合考察意见提交县医管委研究决定拟聘任人选，在第51个工作日内完成。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒3.公示。在第52至58个工作日内公示拟任人选信息，接受社会监督。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒4.办理手续。在第59至60个工作日内，在公示无异议的情况下，县医管委向被聘任人员签发聘书，并到县人力资源和社会保障局办理相关手续。余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒余庆县公立医院管理委员会余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉埋综层壹淖凄爷挟萌止注侯摆骗秒肺辉宽值殷芜密黑痪齐琢阻退劝墒2011年 余庆县公立医院院长选拔任命实施办法3余庆县公立医院综合改革院长选拔聘任实施办法按照余庆县公立医院综合改革试点实施方案要求，为建立公立医院法人治理机制，实行公立医院院长聘任制度，增强公立医院生机活力，制定本办法。一、指导思想以选拔聘任优秀院长为重点，以合理戌暇幌尧椰柠宋桔朱湍天毗碑拔衬街愈巴山停那畸谅或戍峪擒帧胳画履障销叉