18年上半年班子述职测评方案.doc

新卫党函20182号关于开展乡镇卫生院领导班子及班子成员2018年上半年工作述职测评的通知各乡镇卫生院、社区卫生服务中心：为切实加强对各单位领导班子及班子成员的监督管理，根据县委关于加强领导班子及领导干部述职述廉工作的有关文件精神，结合实际，经局党组研究，决定开展乡镇卫生院（含社区卫生服务中心，下同）领导班子及班子成员半年工作述职及民主测评工作，现就有关事项通知如下：一、时间安排结合局党组对各单位的半年检查工作一并进行。二、述职测评的对象各乡镇卫生院的领导班子、班子成员（含党组织副书记、院长助理、工会主席，下同）。原上梅镇卫生院和原梅苑开发区卫生院的班子成员，按现工作单位的班子成员对待，在现工作单位参加述职测评。因特殊原因全年不在岗6个月以上的班子成员不参与述职测评。三、述职的主要内容（一）领导班子述职的主要内容1、贯彻落实县委、县政府及局党组重要决策部署的情况；2、各项重点工作落实完成情况。3、单位在加强人员管理、财务管理、薪酬分配等方面的工作情况；4、落实意识形态工作责任制、基层党建工作责任、党风廉政建设工作责任等情况；5、存在的困难和问题分析；6、下段工作思路。（二）班子成员个人述职的主要内容1、个人基本情况及重要事项报告；2、个人学习情况、思想政治建设情况；3、完成本职岗位工作情况；4、落实意识形态工作责任制、基层党建工作责任、党风廉政建设工作责任等“一岗双责”的情况；5、遵守纪律、服务群众的情况；6、存在的缺点和原因分析，及下段努力方向。四、参加述职测评会议的人员范围本单位所有工作人员全部参加。五、实施方法和要求1、撰写述职材料。班子述职材料不超过2500字，个人述职材料不超过1500字，均按“主要工作开展情况”、“存在的问题和不足”、“下段工作思路”三大块撰写，篇幅各占1/3，内容必须客观真实，有具体数据和典型事例，切忌空洞无物。所有述职材料打印并装订成册，局考核组成员人手一份，并报送局人事股一份存档。2、召开述职测评大会。述职测评大会由各考核组组长主持，主要议程两项：一是述职。由单位一把手代表班子作口头述职，班子成员个人只交书面述职报告。二是进行民主测评。民主测评表（样表附后）由参加会议的局考核组成员发放和收集，考核组组长要就测评表的内容和填写要求做好具体解释说明。测评表当场封存，现场不统计、不反馈情况，由考核组带回局里交派驻局纪检组统一统计汇总。3、个别谈话。谈话对象为各单位班子成员和科（股）室负责人，由局考核组组长根据实际情况组织实施，每个谈话小组由2名以上的成员参加，并明确1人在专门的笔记本上进行记录，此笔记本在考核完毕后交局人事股存档备查。六、结果运用1、领导班子的述职测评的结果，列入各单位年度考核成绩。班子整体不满意票高于15%的，每高1个百分点扣绩效考核总分0.5分。班子成员个人不满意票高于15%的，每出现1人扣绩效考核总分0.5分。班子整体不满意票高于30%的，或出现3名以上的班子成员不满意票高于30%的，对该单位实行“一票否决”，由局党组重点督促整改，按相关规定对该单位及相关责任人做出处理。2、班子成员的述职测评结果，纳入个人人事档案，为局党组推荐及选拔任用干部提供依据。班子成员个人不满意票高于15%的，年度考核等级不得评为优秀档次；不满意票高于30%的，对其实行“一票否决”，由局党组给合个别谈话了解的情况及上一次述职考核情况，对其职务、岗位进行调整、交流，直到免职。3、对在述职考核中群众反映的突出问题以及重要案件线索，各考核组要撰写专题汇报材料，连同相关材料一并及时提交局党组查处，以确保述职考核工作取得明显实效。附件：卫计系统领导班子及班子成员民主测评表 中共新化县卫生和计划生育局党组2018年7月9日卫计系统领导班子及班子成员民主测评表单位：（盖章） 测评时间： 年 月 日测评对象整体评价档次领导班子满意基本满意不满意班子成员满意基本满意不满意说明：对每个测评对象，只能选择1个档次，请在相应评价档次下面的空格内划“”；若在多个档次内划“”，则视为对此