




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
51、学习能力的特征主要有(ACD )A、自主性B、积极性C、能动性D、创造性52、爱因斯坦认为,创新准备可分为(ABD)等步骤A、对知识和经验进行积累和整理B、搜集必要的事实和资料C、对收集的资料和信息进行加工处理D、了解自己提出问题的社会价值,能满足社会的何种需要及价值前景53、作为过程的理论创新具有(ABC)等主要特点A、实践性B、开放性C、有用性D、完整性54、专业技术人员加强学习,提高素质,不断增强创新意识,必须意识到(ABC)A、学习是创新的基础B、端正学风是进行创新的必由之路C、树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证D、团结是创新的必要条件55、企业战略体系包括(ACD)等层次A、公司层战略B、外部环境战略C、职能层战略D、业务层战略56、战略管理通过制定企业的(BCD)来协调企业各部门的活动,具有全局性A、计划B、使命C、目标D、战略57、根据主体的不同,创新能力可分为(ABC)A、国家创新能力B、区域创新能力C、企业创新能力D、个人创新能力58、在未来竞争的环境中,企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势,必须考虑的外部因素包括(ABCD)A、竞争者B、顾客C、资金供给者D、政府59、国家核心竞争力是由(ACD)等要素构成的A、国家经济实力B、国家军事实力C、企业管理D、科学技术60、创造性思维的作用主要有(ABC)A、创造性思维可以不断提高人类的认识能力B、创造性思维可以为实践开辟新的局面C、创造性思维是将来人类的主要活动方式和内容D、创造性思维可以使用“人工智能”把人从劳动中解放出来61、科技创新可以被分成(ABD)几种类型A、知识创新B、技术创新C、实践创新D、现代科技引领的管理创新62、专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过(ABCD)等要素共同作用形成A、教育培养B、制度促进C、实践锻炼D、个人和群体的勤奋努力63、以市场为导向,大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的主体是国外自主创新的经验之一,要求做到(BCD)A、国家积极干预企业的研发活动B、国家较少干预企业的研发活动C、确立企业在国家创新活动中的主体地位D、积极营造有利于企业开展创新活动的市场环境64、企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点(BCD)A、它源生于企业外部B、它源生于企业内部C、它是独特的,每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化65、联想思维是指由某一具体事务联想到另一种事物而产生认识的心理过程,它包括(BCD)A、形象联想B、相近联想C、相似联想D、相反联想66、根据奥斯本及其他研究者的看法,头脑风暴之所以能激发创新思维,得益于(ABCD)A、联想反应B、竞争意识C、热情感染D、个人欲望67、创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为(ABCD)A、发明新技术B、形成新观念C、提出新方案和决策D、创建新理论68、在实际工作中,广大专业技术人员要增强(ABCD)A、责任意识B、奉献意识C、敬业意识D、团结意识69、国家知识产权战略的原则是(ABC)A、私权原则B、地区分别原则C、借鉴原则D、市场化原则70、对专业技术人员来讲,树立终身学习的理念必须做到(ABCD)A、克服自我满足的情绪B、学以致用、学用结合C、自我加压、持之以恒D、不断的归纳和总结71、专业技术人员善于向他人学习主要包括(BCD)A、善于利用他人的研究成果B、善于与别人分享知识C、重视发展与各类专业人员、政府工作人员之间的和谐关系D、善于听取别人的意见和建议72、知识产权管理主要内容包括(ABCD)A、知识产权的开发管理B、知识产权的经营使用管理C、知识产权的收益管理D、知识产权的处分管理73、专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在(ABCD)等方面A、增强国家综合实力B、提高社会效益和经济效益C、提高企业竞争力D、促进个人职业生涯发展74、培养专业技术人员创新能力至关重要,挖掘其创新潜能的方法有(ABCD)A、不断提高素质B、强化问题意识C、增强创新意识D、注重平时小创新的积累75、技术创新战略可以划分为(ABD)A、自主创新战略B、模仿创新战略C、领先创新战略D、合作创新战略76、科技创新能力的形成是一个过程,需要一定的环境。从各国的经验看,科技创新能力的形成有赖于(ACD)A、一种良好的文化环境B、一个和谐的人际环境C、一个较强的基础条件D、一种有效的制度支持77、头脑风暴法应遵循如下原则(ABCD)A、庭外判决原则B、自由畅想原则C、以量求质原则D、综合改善原则78、我国目前的知识产权政策存在的问题是(ABD)A、不符合后发先至型大国崛起的历史规律B、不能充分保护企业利益C、缺乏整体的知识产权战略系统D、不符合信息强国趋向79、创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到(ABD)A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查C、从创新整体效果性上进行比较选择D、对创新设想进行功能方案合理性检查80、专业技术人员创新能力培养的原则包括(ABCD )A、战略管理原则B、理论联系实际原则C、全员开发和重点提高相结合的原则D、注重投入产出的原则81、人类创造的知识主要有(ABCD)等存在形态A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识82、合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上(ABCD)A、午餐时间B、等待的时间C、睡眠时间D、上下班时间或旅途时间83、理论创新的原则包括(ABCD)A、科学性B、先进性C、可行性D、系统性84、专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,需要做到(ABD)A、坚持解放思想,实事求是B、学与用、知与行、说与做的统一C、书本知识和社会现实的结合D、改造客观世界的同时,在改造主观世界上下功夫85、培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有(BD)A、理解尊重,增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感B、树立“知识管理”思想,体现人本管理思想的创新C、强化培训,提高专业技术人员的业务技能和整体素质D、建立权变型组织,体现人本管理组织的创新86、专业技术人员创新能力培养主要包括(ABCD)等几个基本步骤A、提出工作创新的目标B、设定创新的标准C、寻求创新方案D、实施创新方案87、关于创新的描述正确的是(ACD)A、创新是一个民族进步的灵魂,是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C、创新活动的核心是“新”,它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革,或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造,或者是内容的丰富和完善。D、 创新从宏观上讲是一个社会实践过程,从微观上讲是个体心理反应过程。3.创新由( )等部分组成88、仿生法是人们利用较早的创造技法,下列发明利用了仿生法的是(ABD)A、鲁班受丝茅草启发发明了锯B、受蜻蜓的启发发明了直升飞机C、受鹰嘴的启发发明了大力钳D、受鱼的启发发明了潜水艇89、发散思维是从给定的信息中产生信息,其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出,其特点包括(ABCD)A、多端B、灵活C、精细D、新颖90、创新由(BCD)等部分组成A、创新人才B、创新意识C、创新思维D、创新能力91、各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际,确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程”,重点发展(ABCD)等十大高技术产业A、智能机器人B、数码广播C、新一代半导体D、未来型汽车92、以下关于创造性思维的叙述,正确的是(CD)A、仅表现为做出了完整的新发现和新发明的思维过程B、仅存在于生产、教育、艺术及科学研究领域C、从信息活动的角度看,创造性思维是一种实现了知识即信息量增殖的思维活动D、从主体活动的角度来看,创造性思维是一种需要专业技术人员付出较大代价、运用高超能力的思维活动93、知识产权战略可分为(ABCD)等层次A、国家知识产权战略B、区域知识产权战略C、行业知识产权战略D、企业知识产权战略94、创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成果的思维活动。创新思维是(BCD)A、求同性思维B、求异性思维C、整合性思维D、联想性思维95、建构或改造企业的组织能力,需要调整好以下关系(ACD)A、专业技术人员的心态B、专业技术人员之间的合作C、专业技术人员的能力D、专业技术人员的管理96、专业技术人员学习能力的内涵主要包括(ABC)A、信息处理能力B、知识更新能力C、团体学习能力D、个体学习能力97、头脑风暴法专家小组应由(ABCD)组成A、方法论学者B、设想生产者C、分析者D、演绎者98、战略管理的作用主要体现在(ABCD)A、重视对经营环境的研究B、重视战略的实施C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起D、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高职院校专业实习岗位责任制范本
- 制造工厂员工培训计划设计
- 2025临床执业医师资格考试模拟试题及答案解析
- 2025年护士节护理知识竞赛试题及答案解析
- 物业管理合同审查要点与风险防范
- 2025年消毒隔离学习考核试题及答案
- 小学三年级语文单元检测试题
- 二年级语文单元测试题全套
- 企业安全警示教育心得体会模板
- 体卫艺副主任工作述职报告范文集
- 胸椎后纵韧带骨化症
- 2025年秋季小学三年级上册语文教学计划
- 2025未签合同劳动争议仲裁申请书
- 耳前瘘管继发感染诊疗要点
- 2025年北京中考真题英语试题及答案
- 2025年浙江省中考社会试题卷(含答案)
- 捐资奖学金活动方案
- 2025至2030中国螺纹插装阀行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 中央政府投资项目后评价报告编制大纲()(发改投资20252129号)
- 机关档案管理工作培训
- 孤独症相关培训课件
评论
0/150
提交评论