22-第三章-建设工程承包制度二_第1页
22-第三章-建设工程承包制度二_第2页
22-第三章-建设工程承包制度二_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三章-建设工程承包制度(二)1Z303020 建设工程承包制度违法分包:资格、甲方、主体、再分(一)施工单位将工程分包给个人的;(二)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的;(三)施工合同中没有约定,又未经建设单位认可,施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的;(四)施工总包单位将主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;(五)专业分包将其承包专业工程中非劳务作业部分再分包的;(六)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的;(七)劳务分包单位除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的;(八)法律法规规定的其他违法分包行为。【例-真题单选】关于工程再分包的说法,正确的是( )A.专业分包单位可将其承包的专业工程再分包B.专业分包单位不得将其承包工程中的非劳务作业部分再分包C.劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包D.专业分包单位可以将非主体、非关键性的工作再分包给他人网校答案:B转包二传手,咬一口传下去下列情形属于转包:二传手+以包代管(中间商赚差价)(一)施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(二)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;(六)施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工;(七)法律法规规定的其他转包行为。下列情形属于转包:二传手+以包代管(中间商赚差价)(三)施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该施工活动进行组织管理的;以包代管,第四版教材的视同转包(四)施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要材料、构配件及设备的采购由其他单位或个人实施的;(五)劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;挂靠什么是挂靠?我号称我是他,来你这接工程下列情形属于挂靠:(一)没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的;(二)有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的,包括资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借用资质等级低的,相同资质等级相互借用的;(八)法律法规规定的其他挂靠行为。精神:明确说了有借用资质的行为出现了本不应出现在这个工地上的单位或人下列情形属于挂靠:(三)专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的,但建设单位依约作为发包单位的除外;(四)劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的;(五)施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系;精神:明确说了有借用资质的行为出现了本不应出现在这个工地上的单位或人下列情形属于挂靠:(六)实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系,或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致,又不能进行合理解释并提供材料证明;(七)合同约定由施工总承包单位或专业承包单位负责采购或租赁的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备,由其他单位或个人采购、租赁,或者施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明,又不能进行合理解释并提供材料证明;【例-真题单选】根据建设工程质量管理条例,下列情形中,属于违法分包的是( )。A.施工企业将其承包的全部工程转给其他单位施工的 - 转包B.分包单位将其承包的建设工程再分包给具有相应资质条件的施工企业的C.总承包单位将工程分包给具备相应资质条件的单位的 - 没错D.施工总承包单位不履行管理义务,只向实际施工企业收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位实施的 - 转包网校答案:B【例-模拟单选题】关于建筑工程施工分包行为,正确的是( )。A.承包人并未对该工程的施工活动进行组织管理的,视

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论