劳动合同书(样本.doc

赛尔汇力公司 劳动合同编号： 劳 动 合 同 书甲 方：北京赛尔汇力安全科技有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日劳动合同双方当事人基本情况甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点以北京市为主。第四条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到规定的绩效标准。第五条 乙方同意甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方服从甲方的工作安排，努力完成新岗位的工作，并达到新岗位的绩效标准。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行8小时工时制度。 第七条 甲方依法制定员工考勤与休假管理办法，并依此管理乙方的工作时间和休息休假，乙方应服从管理并遵照执行。四、劳动报酬 第八条 甲方按照国家和北京市有关规定，甲方保证乙方月工资标准不低于北京市最低工资标准。乙方月度基本工资为 元（大写： ），通过考勤核发，月度绩效工资为 元（大写： ），通过考勤、绩效考核发放，具体按照甲方绩效考核办法执行。第九条 甲方因生产工作任务不足，需使乙方待工超过一个月的，甲方按北京市最低工资标准支付乙方工资。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司相关规章制度支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十九条 甲乙双方约定以下内容：1. 甲方安排乙方培训，乙方应服从甲方的安排，遵守培训制度、培训管理和甲乙双方签订的培训协议。2. 乙方离职应按甲方的工作要求，做好工作交接。3. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，信守职业道德。4. 乙方同意遵守甲方的各项规章制度。乙方违反甲方的规章制度时，同意接受相应的处罚。乙方重复违反公司规定或屡次不予执行公司领导合法指令的，属严重违反公司规定行为，乙方同意甲方有权解除劳动合同而无需支付经济补偿；给甲方造成损失的，甲方有权追偿。5. 由于乙方原因，给甲方造成经济损失(含间接经济损失)，乙方应全额赔偿。若乙方本人没有赔偿能力时，甲方有权以乙方在企业中的相应应得收入（权益）冲抵。6. 随着甲方的各项规章制度的不断建立、健全，对于本合同中所涉及的规章制度的增减与修改，由甲方告知乙方后生效。本合同中相关内容与条款随之变更。九、劳动争议处理及其它第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 甲乙双方签订的保密协议为本合同附件。 第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条 乙方户口所在地发生变化，应及时告知甲方。第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字）法定代