劳动合同(完整).doc

编号： 号劳 动 合 同 书甲方： 乙方：文化程度：法定代表人： 性别： 出生日期：年 月 日身份证号码：甲方地址： 家庭住址：邮编： 邮编:电话: 电话:一、 人事管理总则第一条 根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。二、 劳动合同期限第二条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。第三条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、 工作内容第四条 甲方聘用乙方为岗位名称： 。合同期内，乙方同意甲方有权根据工作或培训需要，调整乙方工作岗位或区域。第五条 乙方工作的职责，根据工作岗位要求确定。四、 劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准/不定时工时制度。第七条 甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。五、 劳动报酬第八条 乙方的工资分配遵循按劳分配原则。第九条 甲方根据本公司依法制定的工资分配制度，确定乙方的基本工资为人民币 元/月，其它补助包括： ，乙方业务提成按 。甲方按月向乙方支付工资。六、 保险福利待遇第十条 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 乙方因自身原因不参加社会保险或不在本公司办理参加社保的，因其参加社保公司应承担的费用已包括在上述五劳动报酬里，乙方承担因此产生的所有责任并不得向公司提出异议、或因此申请仲裁/诉讼。七、 劳动纪律第十一条 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。八、 劳动合同的履行和变更第十三条 甲乙双方不承认事实劳动关系，并约定双方从本合同第二条规定的起始时间起建立劳动关系，甲乙双方应当按照上述约定的起始时间开始履行本合同。第十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。九、 劳动合同的解除、终止和续订第十五条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，因此条款解除合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金：1. 不符合录用条件的，包括提供虚假学历、工作经验或其他与工作有关的证明文件；2. 不愿接受甲方工作安排或调动的；3. 严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的，包括国家法律、法规或甲方公司管理文件规定的情形；4. 严重失职、营私舞弊，无论是否对甲方利益造成重大损害的，包括国家法律、法规或甲方公司管理文件规定的情形；5. 被依法追究刑事责任的；6. 法律、法规规定的其他情形。第十七条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方解除合同未提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，经提前三十日向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，甲方可以解除本合同。第十九条 乙方提出解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方合同期未满而解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：1. 如乙方解除本合同提前通知甲方的时间不足三十日的，应按照乙方当时的工资及差距天数计算赔偿甲方经济损失；2. 3. 第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被撤销的；1. 乙方退休、退职、死亡的； 第二十二条 本合同解除或者终止，甲方应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明作为乙方按规定享受社会失业保险待遇的凭证。甲方出具的解除或终止劳动合同关系的证明应由乙方签收，乙方拒绝签收或者甲方无法通知到乙方的，甲方可以通过邮寄方式送达乙方。第二十三条 本合同期限届满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、 保密协议和利益冲突 第二十四条 乙方任职期间所接触到的有关甲方或与甲方有关联的任何业务实体的机密，包括但不限于经营与管理程序和技术、客户资料、供应商资料、原辅材料采购的交易条件、贸易文件、商业计划（售价/折扣/成本/推销方案）、财务资料以及甲方认为不宜向第三者公开的任何机密，未经甲方事先书面同意，无论在职或离职以后24个月内，不得为任何目的，以任何方式直接地、间接地向甲方以外的任何人或实体披露，或向甲方内部其他员工披露（除非该等其他员工为正常且适当履行其职责需要接触该资料）。第二十五条 甲乙双方均明白：上述信息，是甲方长期积累的成果，无论乙方在职与离职后24个月内，乙方不应使用任何该等信息与甲方竞争，或为了从事与其在甲方应尽的职责和义务无关的事务而使用该等信息。无论任何原因导致乙方停止为甲方服务，乙方应将在职期间所制作、接收或控制的全部图纸、蓝图、备忘录、客户名册、生产有关文件、财务报表以及在任何方面与甲方业务或事务有关的所有书籍、文件、规划和其它数据资料，离职前全数交还甲方。第二十六条 乙方因违反本合同第二十四条、第二十五条保密协议内容时，可能导致经济赔偿责任，情节严重时，将按刑法关于侵犯商业秘密条款移交司法机关追究刑事责任。第二十七条 乙方声明与其服务过所有用人单位(前雇主)没有任何职务上的联系，并承诺承担所有与前雇主有关的一切责任。第二十八条 甲方不会承担乙方由于债务清偿等一切民事纠纷所引起的责任。十一、 违反本合同的责任本合同有特别规定，按本合同特别规定处理，本合同无规定的，按劳动合同法有关规定处理。十二、 因履行本合同发生争议的解决办法第二十九条 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、 本合同约定的其它内容第三十条 本合同未尽事宜，双方同意另行签订补充协议书确定，补充协议书作为本合同的附件，与本合同一并具有法律效力。第三十一条 甲、乙双方保证共同遵守本合同及其附件诸条款，并保证不向第三方泄漏本合同及其附件的相关内容，否则，应承担包括赔偿经济损失在内的一切责任。第三十二条 本合同及其附件的相关条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。第三十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）:日期：2011年月日 日期：2011年月日劳 动 合 同 续 订 书经甲、乙双方平等协商一致，双方同意按以下第 种形式续订劳动合同。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成