劳动合同(正式稿)201223新改版.doc

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方：东方光通投资控股有限公司乙 方： 签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方：东方光通投资控股有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：贾志伟注册地址：北京市海淀区中关村南大街甲6号615室第二条 乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 在京居住地址： 室邮政编码： 户口所在地： 省 (县) (乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为一年期劳动合同。本合同于 年 月 日开始生效，其中试用期至 年 月 日止，本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 甲方有权根据业务工作需要和乙方的工作表现调整乙方的职位和职责范围，乙方应当服从甲方的调整。第六条 乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作定额要求，达到规定的标准，服从甲方的领导与管理。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。第八条 乙方的休息、休假详见甲方规章管理制度及员工手册中的相关规定。 五、劳动报酬第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，执行东方光通员工工资结构标准，工资档次定为 级 档。其中：基本工资为 元，岗位补贴 元,岗位绩效 元，工龄工资 元。乙方在试用期工资为工资总额的80%，试工期满后，以转正通知书批准日期的次月1日开始按转正工资计算。甲方根据乙方的职责范围、工作表现以及甲方的统一政策决定乙方工资标准，具体数额以及发放办法按照甲方规章管理制度及考核办法中的相应规定执行。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活费按不低于北京市劳动法相关规定执行。第十一条 甲方可根据生产经营情况及乙方的岗位变动、工作绩效，按甲方薪酬制度对乙方的工资待遇进行相应调整。乙方的工资和其它薪酬福利均为税前金额，甲方将按照法律规定为乙方代缴个人所得税以及国家规定的其它代缴、代收税费。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲、乙双方按国家和当地（省、市）的规定参加养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，双方各自承担相应社会保险义务。乙方保证所提供办理社保手续的资料真实及有效性。具体的办理办法依照甲方的规章管理制度及员工手册执行。乙方个人应负担的部分由甲方在乙方工资中扣缴。第十三条 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地（省、市）有关规定执行。甲方按月基本工资的70%支付乙方病假工资，最长不超过30天。第十四条 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地（省、市）的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供的其它福利待遇按照甲方规章管理制度及员工手册中的相关规定执行。 00 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止合同，双方应提前30天以书面形式通知对方，如乙方为签订保密协议者，还应提供保密承诺书；续订劳动合同，依照中华人民共和国劳动合同法和国家以及当地（省、市）有关规定执行。第二十条 本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内协助乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。第二十一条乙方在甲方工作满三年（含三年）的，且由于甲方原因解除或终止合同的，甲方给予乙方一个月工资作为经济补偿。九、当事人约定的其他内容第二十二条 经甲乙双方协商一致，约定以下内容：1、乙方因违反保守商业秘密事项而给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿金最高可达乙方月工资的 6倍 ，同时甲方保留追究乙方相应法律责任的权利。2、乙方离职或合同期满解约后，两年内不得到与甲方相似或相关之技术单位或有直接竞争关系的单位任职，也不得自己从事与甲方技术相似、相关或相竞争的业务。3、乙方签订本劳动合同同时，甲方认定乙方已仔细阅读本劳动合同，对该合同各项条款已确认无异议，本劳动合同一经双方签订，即具有法律约束效力，合同期内乙方未能完成本职工作任务，乙方愿意服从甲方处理。第二十三条 甲方为乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另行签订培训服务协议，约定乙方继续服务期限。乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方所培训费用尚未履行的年限/约定的服务期限。第二十四条 如乙方担任特殊岗位工作，应按甲方规定签署“竞业禁止协议”。乙方违反与甲方签订的竞业禁止协议的，甲方有权追究其法律责任及经济赔偿。第二十五条乙方未办理解除劳动合同手续擅自离职，或离职前没有能够归还公司财产、文件和信息资料等，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。 十、劳动争议处理及其它第二十六条 双方因履行本合同发生争议，可采用友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方任何一方均可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条 以下内容作为本合同的附件：（一）劳动合同补充协议和双方平等协商达成的专项协议；（二）甲方的规章管理制度及员工手册，包括但不限于特定岗位人员管理制度、薪酬制度、人事培训制度、财务制度、行政管理制度和业务管理制度、员工行为规范及日常管理、业绩考核制度、专项培训协议、保守商业秘密协议及竞业禁止协议等。第二十八条 在本劳动合同有效期内，如有未尽事宜，经甲乙双方协商可对本劳动合同条款予以补充或修订，对本劳动合同的任何修改与修订必须是书面的，经双方签字盖章后生效，补充协议与本劳动合同具同等法律效力。 第二十九条 本合同自双方签字、盖章之日起生效。 本合同未尽事宜或与今后国家、当地（省、市）有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） ： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限