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生产副总求职简历范文 企业招聘对工作经验是有所要求，不过对于有能力的人才也绝不放过。所谓的人才自我管理能力其实就是个人的品质，以及特征，也算是软技能之一。像是适应那能力、吃苦耐劳的精神、自律能力等等。这也是企业应聘人才的基本要求，对人才以后的发展成功与否也是一个关键点。 对于应届毕业生来说，工作经验不足可以用其他的技能来补充，自我管理能力就是其中之一。个人呢的品质以及特征受家庭、学校教育以及自身修养影响，在上学期间就能够培养出来，也是应届毕业生可以具备的优势点。自我管理在个人简历中要如何写?可以在最后的自我评价中描述，也可以在实习经历中写。用词方面，是以形容词或者副词为主。 个人信息 国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：湖南身高体重：166cm73kg 婚姻状况：已婚年龄：36岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：总经理/生产总监、厂长/副厂长：厂长/生产经理、工业/工厂类：生产管理部长 工作年限：15职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000-8000希望工作地区：广州广东省湖南 工作经历：公司名称：起止年月：20XX-0820XX-05联城中港科美广告器材厂 公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销 担任职务：生产副总 工作描述： 1.在广告业界率先进行流水线生产方式(流水线由本人设计),提高了超薄灯箱的生产效率138%. 2.成功策划并推行6S，减少了成本浪费11万元/月. 3.库存周转率由0.8次改善到现在的1.3次. 4.产品工艺改善116次，节约成本在80万元/年. 5.优化组织结构:由产品设立组织改为以工艺设立组织,解决了生产不均衡的现状,从而减少20%的人员. 6.生产周期缩短30%(由原来的5天减少到3.5天)，交货率提高了51%. 7.成功组建工艺部门，为工厂的标准化生产打下了坚实的基础. 离职原因：总部搬迁上海 公司名称：起止年月：20XX-1020XX-06广州市JVC电器有限公司 公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：生产管理部次长/计画课课长 工作描述：在广州JVC工作期间,本人得到日本本部的专业人士的指导,生产管理水评大幅提高.在JVC集团内部率先提出并实施、推广周次化生产计划、4M检讨会(小型生贩会议)、订单发注。生产计划达成率由20XX年89.7%提高到20XX年的97.3%;在库金额由20XX年的6785KRMB(75日)下降到20XX年1475KRMB(22日);部品发注提前期由45-90天缩短为20XX年的28-35日;呆滞料由20XX年的11500套/机种减少为1075套/机种.(曾获JVC集团资材管理改善课题金赏、JVC马达事业部设备改善课题铜赏)参加JVC集团的丰田精益生产的培训,并在公司内推进实施. 离职原因：日方撤资，公司解散 公司名称：起止年月：2003-0420XX-10广州市太和镇德意五金厂 公司性质：中外合资所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：PMC经理 工作描述：在德意五金厂工作期间,对公司的生产计划及物料需求计划进行了集中化、标准化改革,把生产计划从各车间集中到PMC经理室,物料采购计划及外协加工统一由PMC经理室管理，经过改善后不仅缩短了生产周期，而且大幅度减少了在库，呆滞料为0;对其工装和模具进行分类编号管理，年节省费用80多万元。 离职原因：另谋发展 公司名称：起止年月：1999-032003-04广州市神山镇雄丰五金厂 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：生产总调度 工作描述：在雄丰五金厂工作期间，对公司的生产跟踪、物料管理由最初的人工统计(计账)改善为电脑一体化管理，提高工作效率及确保数据的准确性;在生产改善中，把相对独立的单工序作业方式改进为流水线式的生产方式，日产量提高了35%，交货率提高到98%。 离职原因：工厂解散 公司名称：起止年月：1995-051999-02湖南省永州市浯溪瓷厂 公司性质：国有企业所属行业：日用生活服务 担任职务：车间主任/厂长助理 工作描述：领导并参与公司工程技术部对泥丕干燥工艺进行改良，把用蒸汽干燥改善为余热(隧道窑)干燥，为公司节约能源20%。 离职原因：停薪留职 教育背景 毕业院校：湖南湘潭职工机电专业学院 最高学历：大专毕业日期：1995-07-01 所学专业：机电第二专业：现正在自修 培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1992-091995-06湖南湘潭职工机电专业学院机电毕业证 20XX-0320XX-03广州市赛宝认证中心ISO9000质量体系内审员资格证 20XX-0720XX-07广州市赛宝认证中心ISO14000环境管理体系内审员资格证 20XX-1220XX-12中国顾问师培训OHSAS18001内审员资格证 语言能力 外语：英语较差 国语水平：精通粤语水平：较差 工作能力及其他专长 1.15年的团队组建和管理经验,对人员管理与培训有我独特方法. 2.擅长生产计划、资材管理、现场管理、进度控制、预算控制、品质管理及企业中长期计划. 3.机电专业对机械设备的维修与维护有一定的经验. 4.6年的外资企业管理,对企业的国际化发展有帮助. 详细个人自