2020年年操作计划范文.doc_第1页
2020年年操作计划范文.doc_第2页
2020年年操作计划范文.doc_第3页
2020年年操作计划范文.doc_第4页
2020年年操作计划范文.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年操作计划范文 1.维持仓位。 市场目前所处于的是08年极端低点1664点以来最接近此点的位置,整个市场市盈率在15倍以下,在历史来看是属于少数的极低位置。 2.降低成本 继续精耕细作,为增加股份而操作。 3.目前选股 600271航天信息 20XX年业绩估计可以达到1.1元左右,价格:21元左右,市盈率约:20倍 300118东方日升20XX年业绩估计可以达到0.5元左右,价格:13元左右,市盈率约:26倍。 综合21.5倍市盈率,对于成长型的公司,动态看,是很低的估值。如果是保守介入到估值只有7-9倍的大盘银行股或优秀的地产股,也是不错的选择。但是因为本账户的市值已经远离成本,可以接受更大的市值波动,追求成长的进取已经是最好的防守,所以要选择较为激进的进取布局。在账户市值接近本金时,只能一步步用最稳妥的品种慢慢积累小的赢利,让最大可能的波动在赢利的范围内波动,尽量不涉及到本金。而账户几年前已经度过这样的阶段,所以近年最好的选择是继续维持:低迷时将以增大成长股持股为目标,高涨时退到现金或现金替代品种。 帐户投资理想安全状态:帐户市盈率在20以内。 1.观察600271: 现价21。20XX年动态市盈率约20倍。 20XX年的亮点: (1)税控的扩大,获得更大的服务市场,效益。 (2)依托税控服务积淀,金卡,金盾在全国的实质性扩大服务。 (3)上海芯片业绩开始起飞,湖南卫星公司也在启动。华迪公司刚刚接管好。 (4)物联网。 (5)财税软件。 (6)智能城市建设。 航信有充足的资金,有持续性的市场,还有连贯的思路和管理,从多年的业绩增长足以把握其风险度低,从其业务的性质,业务的辐射面,以及业务所需的政治面貌和技术力量看,足可以看到其成长的空间。 2.观察300118: (1)有良好的成长经历。 (2)在光伏寒冬,依旧有稳健的赢利。亏损潮都很好地过得来,一旦行业复苏,发展会很可 观。 (3)利用原料低迷,率先进军“建设光伏电站”,并在国外取得效果。参股“国内电站建设 龙头”。布局清晰。 (4)光伏企业节约成本的“楷模”,利用废料制作灯具,每年销售上亿。 东方日升是超募最多的时候上市的,现金多有助于公司的发展更上一个台阶。在这个发展时期正遇到光伏的寒冬,上游的产量过多以致于成本价下销售,公司顺应市场发展了下游的电站,电站建设周期快,且毛利较高,无论20XX年的原料价格是否维持现价,或涨或跌,公司都会慢慢增大毛利率。原料低迷,毛利高,原料涨价的话,公司有部分自己生产线,可以弥补。因为已经有电站在试运营,有电站达成协议在勘测建设,还有更多长远的协议有望转化为订单,因此有理由期望20XX年的较好的业绩水平,当然要用不断地观察来确定这些是不是成立的,如果是,则继续存留。 3.继续观察一些实在便宜的股票。 深发展,银行股中的小盘股。整合平安银行。 兴业银行,商业银行中的业绩佼佼者。 工商银行,每年分红稳定。目前分红大于存钱在该行。 中大股份,4亿多的小盘公司,大业务量,业绩优良。低估值。 金融街,商业地产股中的中小盘股,主营增长很好,净资产很高,马上会高过股价。分红也不错。 账户中如果需要配置现金或现金替代物,这些股作为首选。 20XX年账户风险所在: 1.大气候风险。 如果因为各种原因,下一年持续低迷。这是目前可以想到的最大风险。 应对:继续观察自己选择的公司,确保没有什么重大失误。在此基础上,更娴熟地践行增股操作。 2.小气候 如果对公司研究出现偏差,或对公司突发的风险没有准备,则是小气候风险。 对于小气候,即公司的情况,保持以往的观点:这是投资者可以发挥主观能动性的工作。 继续对投资的公司观察,分析,确保公司的每一步,每一个公告,每一份报告,都首先被认真分析,并逐渐画清晰公司的发展轮廓。对公司研究的疑问直接请教公司,如果有不能理解的重大问题的出现,要在思考后做恰当的仓位处理。 3.心态。 市场波动往往会对操作品种或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论