2019年安全生产禁令学结.doc

安全生产禁令学结 认真学习“九条禁令”，提高安全思想意识-“九条禁令”学习心得体会按照公司的安全生产学习安排计划，近日公司组织了对“中央企业九条禁令”的学习、解读并进行讨论，并要求全体员工根据各自岗位特点，结合自身学习“九条禁令”，查找身边安全隐患活动，在这次学习活动中大家收获良多，这段时间公司及各部门开展了形式多样的“学安全、讲安全、抓安全”活动，其根本目的就是为了提高职工安全生产意识，使大家深刻认识到安全生产的重要性，懂得只有严格执行“安全生产禁令”才能使公司的安全生产工作更健康的发展，通过学习大家表示在以后的生产工作中要按照安全生产的相关要求来严格要求自己，提高自身的安全生产意识，杜绝身边的不安全现象，为公司今年的安全生产工作贡献自己的力量。通过对“中央企业九条禁令”的学习，心得体会如下： 企业成于安全，败于事故，任何一起事故对公司的发展都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期国内发生的重大安全事故，一次次事故不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，安全管理的体系还是那么的脆弱！ “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。作为公司安技部的安全管理人员，自己首先要熟知熟会各项操作规程、安全管理制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全意识习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真儿；再是要深入油库勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全生产环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章操作，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法行为。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的公司就能长盛不衰，我们每个人就能在一个安全和-谐的工作环境中幸福生活。 安全生产禁令学结篇2 我是一名刚进入贵州电网公司工作的新人，现在正在和大家一起实习，此次学习的内容是安全生产禁令。记得在进入公司学习的第一课上，老师就告诉我们进入电力系统的重中之重就是“安全”，并且我们要改变以往的安全意识，我们的安全意识要从“要我安全”向“我要安全”转变，明白身体健康才是革命的本钱，同时还要保障电力系统的安全运行。 此次班上组织学习了由贵州电网公司颁布的安全生产禁令。其中包括的内容有安全生产“十大禁令“，其十项禁令的内容包括：严禁违章指挥、严禁无监护作业、严禁无票作业、严禁酒后作业、严禁擅自解锁、严禁擅自扩大工作范围、严禁擅自变动安全措施（设施）、严禁约时停送电、严禁无封闭地线作业、严禁无安全交底作业。 在这次学习中，由于刚刚进入这个行业，对于这些禁令的含义并不能深入了解，也就只是理解了字面上的含义。比如说严禁酒后作业，这个好理解：喝酒之后不能去工作。那么擅自解锁呢？锁是什么?什么是解锁？这些问题也许在老师傅眼里看来就是简单得不得了的常识，但是在我这个新进来的小同事看来就是实实在在的问题。所以我对“十大禁令”的学习并不是直接对这十条禁令的直接记忆，而是先从这些禁令针对的工作、行为、设备和设施进行了学习了解，接着对违反了禁令后产生的后果先自己做了个假想估计，再去请教班上的老师傅，这样让我对禁令的理解更加深刻， “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我们应该恪守的信念。要确保安全生产，首先必须强化员工的自我安全意识。通过学习”十大禁令“，使我感受到条条都是治理违章的重点，治顽疾要用猛药。”十大禁令“是安全生产发展的必然要求，对于保证生产的秩序和职工的生命安全具有重大的意义，体现了贵州电网公司“以人为本”的安全生产管理理念。我相信在以后的工作中，只要认真学习和贯彻安全生产禁令，就能最大限度的保证自己的安全，从而才能保电网，保设备，做一个合格的电力工作者，做一个合格的南网人。 安全生产禁令学结篇3 国务院国资委1月5日对外公布了九条中央企业安全生产禁令。我进行了学习，心得如下： 1、禁令第一条“严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产”。安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位时强行施工，一般都发生在抢工期和对安全工作不重视的情况下，在这种情况下，安全生产条件不具备就存在很多隐患，然后隐患未排除、措施不到位就生产就会很容易发生安全事故，造成更大的损失。 2、禁令第二条“严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商”。不具备要求的承包商主要精力想着怎么赚取更多的利益，没有什么安全意识，不会想到出了安全事故后会产生多大的损失，使用这样的承包商将给公司带来连带的经济和声誉损失。 3、禁令第三条“严禁超能力、超强度、超定员组织生产”。每个人的能力都是有限的，如果让一个工人超能力、超强度工作就会让他很疲倦，在这种情况下人的反应就会很迟钝或过度劳累，从而产生事故。在规定施工人员的结构上超定员组织生产，就会使承重结构超载，从而发生事故。 4、禁令第四条“严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。规定的指挥程序、作业流程和劳动纪律是在生产过程中逐渐总结出来的安全规程，违反了它就是违反了安全，事故就会随之而来。 5、禁令第五条“严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程”。施工工期、技术方案和工艺流程都是在认真思考的基础上编制出来的，擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程就会有很多考虑不周的地方，就易发生事故。 6、禁令第六条“严禁使用未经检验合格、无安全保障的特殊设备”。特殊设备是保障特殊工种安全生产的必要条件，未经检验合格、无安全保障的特殊设备很难保障安全。 7、禁令第七条“严禁不具备相应资格的人员从事特殊作业”。特殊作业都有相关注意事项，不具备相应资格的人员从事特殊作业就会忽略这些注意事项从而发生危险。 8、禁令第八条“严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业”。安全培训教育就是在上岗之前将作业中