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文档简介
企业绩效管理 1 什么是绩效管理 绩效管理就是企业的结果 就是企业创造的价值的总和 简单的说就是企业利润的管理 2 3 绩效飞轮 计划 实施 反馈 改进 APEI 4 千斤重担万人挑人人头上有指标 5 员工个人绩效管理 公司文化组织的战略取向管理者的领导方式员工的个人特质 6 个人绩效考核指标的制定 必须考虑与公司文化相融合必须抓住关键必须考虑测量的可操作性 7 个人成功是什么 企业成功是什么 实现有价值的目标 实现利润 8 总收入10成本8利润2 10 8 2 12 7 5 9 10 11 12 高绩效的团队特点 明确的目标相关的技能相互信任共同语言良好的沟通谈判能力合适的领导内部与外部的支持 13 高绩效团队必备素质 清晰的任务良好的信息沟通高效的团队成员有利的内外部资源 14 问题的提出者 问题的解决者 15 就是执行力 检查 16 赫勒法则 当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候才会加倍努力 17 员工只做领导检查的事情不会去做领导期望的事情 18 19 20 综合绩效管理系统 第一阶段 绩效分析第二阶段 绩效计划设定第三阶段 绩效计划执行第四阶段 绩效反馈 21 种下思想 收获行动 种下行动 收获习惯
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